El Ministerio del Interior propone recompensar el rendimiento laboral con dinero y vacaciones

El Ministerio de Justicia esta evaluando el proyecto de ley sobre cuadros y funcionarios (enmendados) por el Ministerio de Asuntos Interiores que se espera que se presente a la Asamblea Nacional en la proxima reunion de mayo.

En el expediente de la evaluacion de la ley sobre cuadros y funcionarios publicos, el Ministerio del Interior ha consultado experiencias internacionales sobre el desarrollo de la ley sobre cuadros y funcionarios.

Segun la referencia del Ministerio de Asuntos Interiores, los paises construyeron la estructura salarial para los funcionarios publicos que incluyen: salario, bonificacion, asignacion: viajes, residencia, region ... sin subsidios de posicion debido al pago salarial de acuerdo con el puesto de trabajo. El salario se construye segun el promedio de la sociedad y el sector privado.

Por lo tanto, propuso el Ministerio del Interior, para garantizar la vida de los funcionarios publicos, ayudando a la tranquilidad de los funcionarios publicos, limitando los empleos y las negativas, Vietnam necesita pagar los salarios de acuerdo con el puesto de trabajo.

La base para pagar los salarios debe calcularse en promedio de acuerdo con el sector privado al empleado. Existe esta forma de ayudar a los cuadros y a los funcionarios publicos a sentirse seguros en su trabajo y contribuir a limitar la situacion negativa, anti -corrupcion y "sangrado gris".

Con respecto a la politica de recomendacion, a excepcion de China, otros paises no usan la forma de cumplidos para colectivos e individuos, sino que son la forma de recompensa: bonificacion en el dinero (el bono es igual al 10-20% del salario actual de los funcionarios publicos) y las vacaciones.

Particularmente, Estados Unidos aplica la forma de honor del presidente. Para agencias y jefes para pagar en efectivo para honrar a los funcionarios publicos con logros.

Una es por sus inventos sobresalientes, logros u otros esfuerzos personales, contribuyendo a mejorar la eficiencia, la economia o mejorar otras actividades gubernamentales o lograr una reduccion significativa en el papeleo.

El otro es realizar una accion o servicio especial para beneficios publicos relacionados con su trabajo.

Por lo tanto, el Ministerio del Interior propone a Vietnam a considerar mejorar la efectividad y la esencia del trabajo de emulacion y recomendacion. Construir y complementar formas de rendimiento laboral con dinero y vacaciones.

De esta manera, en realidad esta asociado con los resultados de evaluar el desempeño y la motivacion para los funcionarios publicos.

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