El Ministerio de Educación y Formación habla sobre el régimen de subsidios y bonificaciones para los profesores contratados
Si los profesores contratados según el Decreto 111 tienen derecho a subsidios por estar en clase, bonificaciones o no es una pregunta que preocupa a los profesores y el Ministerio de Educación y Formación ha respondido.
La Sra. T.C es una maestra contratada según el Decreto No. 111/2022/ND-CP, que ha trabajado durante 2 años en una escuela en la ciudad de Da Nang. La Sra. C pregunta, ¿tiene derecho a subsidios preferenciales para maestros (subsidio por estar en clase) de acuerdo con las regulaciones vigentes del Estado?
¿Pertenece usted a los sujetos elegibles para recibir bonificaciones de acuerdo con el Decreto No. 73/2024/ND-CP del Gobierno? ¿Necesita hacer una evaluación de funcionarios a finales de año?
El Ministerio de Educación y Formación (GDĐT) dijo que el régimen de subsidios preferenciales por profesión para los docentes que trabajan en instituciones educativas públicas se implementa de acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 182/2026/ND-CP de fecha 22 de mayo de 2026 del Gobierno.
En consecuencia, los sujetos de aplicación incluyen a los docentes, incluidas las personas que trabajan bajo el régimen de contrato laboral en instituciones educativas públicas si se aplica el salario según la escala salarial de los funcionarios públicos.
En el caso de la Sra. T.C, que es maestra y trabaja bajo un contrato laboral de acuerdo con el Decreto No. 111/2022/ND-CP de 30 de diciembre de 2022 del Gobierno, la determinación de si pertenece o no a los beneficiarios de subsidios preferenciales por profesión debe basarse en el régimen salarial aplicado o acordado en el contrato laboral.
Si se aplica o se acuerda clasificar los salarios de acuerdo con la tabla salarial de los funcionarios, entonces pertenecen a los sujetos que disfrutan de subsidios preferenciales por profesión de acuerdo con las regulaciones.
Con respecto al régimen de bonificaciones, se implementa de acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 73/2024/ND-CP de fecha 30 de junio de 2024 del Gobierno, las personas que trabajan bajo el régimen de contrato laboral estipulado en el Decreto No. 111/2022/ND-CP están sujetas a la aplicación si se aplica o hay un acuerdo en el contrato laboral sobre la clasificación salarial de acuerdo con el Decreto No. 204/2004/ND-CP.
Por lo tanto, la determinación de si pertenecen o no a los beneficiarios del régimen de bonificaciones también debe basarse en el régimen salarial aplicado o acordado en el contrato de trabajo.
El Ministerio de Educación y Formación solicita a la Sra. C que se ponga en contacto con la institución educativa donde trabaja para revisar el contenido del contrato laboral y el régimen salarial que se está aplicando, como base para implementar los regímenes y políticas de acuerdo con las regulaciones vigentes.
La evaluación y clasificación de la calidad de los funcionarios, empleados públicos y funcionarios se lleva a cabo de acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 90/2020/ND-CP de fecha 13 de agosto de 2020 del Gobierno. Los sujetos de aplicación de este Decreto son funcionarios, empleados públicos y funcionarios. Debido a que usted es una maestra que trabaja bajo un régimen de contrato laboral de acuerdo con el Decreto No. 111/2022/ND-CP, no está sujeta a la aplicación del Decreto No. 90/2020/ND-CP sobre evaluación y clasificación de la calidad de los funcionarios, empleados públicos y funcionarios.
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