El Comando Militar a nivel comunal aplica nuevas regulaciones sobre la clasificación salarial

La información relacionada con la clasificación salarial del Comandante, Comandante Adjunto, Asistente del Comando Militar a nivel comunal ha recibido mucha atención de los lectores.

Según el Ministerio del Interior, a partir del 1 de julio de 2025, al implementar la organización del gobierno local de 2 niveles y implementar las nuevas regulaciones de la Ley de Funcionarios y Empleados Públicos de 2025, la Ley de la Milicia de Autodefensa de 2019 (que modifica y complementa algunos artículos en la Ley No. 98/2025/QH15), la disposición de los puestos de Comandante, Subcomandante, Asistente del Comando Militar a nivel comunal (nuevo) es la siguiente:

Con respecto a la clasificación salarial para los Comandantes, Comandantes Adjuntos, Asistentes del Comando Militar a nivel comunal (nuevo), en el caso de que se esté clasificando el salario de acuerdo con la tabla salarial profesional y vocacional de funcionarios y empleados públicos estipulada en el Decreto No. 204/2004/ND-CP, continuarán recibiendo salarios de acuerdo con el rango y nivel clasificados.

En los casos en que se está clasificando el salario según la tabla salarial de rangos militares de oficiales del ejército popular; oficiales, suboficiales de policía popular y criptografía o se está clasificando el salario según la tabla salarial de militares profesionales pertenecientes al ejército popular y expertos técnicos pertenecientes a la policía popular o según las tablas salariales para personas que trabajan en criptografía, se implementará correspondientemente a cada caso de acuerdo con las instrucciones en los párrafos 6, 7 del Artículo III de la Circular No. 79/2005/TT-BNV.

En caso de que no se encuentre en el caso mencionado anteriormente, se aplicará el método de cálculo del punto a del apartado 10 de la Circular No. 79/2005/TT-BNV.

En consecuencia, basándose en el tiempo de trabajo de acuerdo con las regulaciones de la ley, de acuerdo con los requisitos de calificación profesional del puesto de Comandante, Subcomandante, Asistente del Comando Militar a nivel comunal (nuevo), con cotización obligatoria al seguro social (si no es continua y no ha recibido una prestación única de seguro social, se acumula), clasificado en el nivel salarial en el rango de especialista - funcionario público tipo A1 (si tiene un título universitario) o funcionario público tipo A0 (si tiene un título universitario) estipulado en la Tabla de salarios profesionales y vocacionales para funcionarios y empleados públicos en agencias estatales (Tabla 2) emitida junto con el Decreto No. 204/2004/ND-CP según el principio:

A partir del nivel 1, cada 3 años (36 meses completos) se clasifica en 1 nivel salarial; después de convertir el tiempo para clasificarlo en el nivel salarial en el rango de funcionario público, si hay meses que no son suficientes para 36 meses, estos meses se incluyen en el tiempo para considerar la próxima promoción salarial o considerar el disfrute de subsidios por antigüedad por encima del marco (si los hay).

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