Emulación Trabajador excelente, Alta productividad, Buen ingreso beneficia a las empresas y los trabajadores

El movimiento ha creado más fuerza para que contribuyamos.

Al hablar sobre el movimiento de emulación "Buen trabajador, Buen trabajador creativo" antes y ahora "Buen trabajador, Alta productividad, Buen ingreso", la Sra. Le Thi Tham, ingeniera sénior, Departamento de Tecnología de Productos No. 1, miembro del Sindicato de Canon Vietnam Co., Ltd., dijo que el proceso de pequeñas mejoras a grandes eficiencias en el movimiento de emulación "Buen trabajador, Alta productividad, Buen ingreso" ha traído muchos resultados.

Con el espíritu de "De pequeñas mejoras a grandes eficiencias", siempre nos preocupamos por cómo hacer que el trabajo sea más eficiente, reducir las operaciones innecesarias pero aún así mejorar la calidad del producto. Este pensamiento cuenta con el apoyo de la Junta Directiva de la Compañía, el Comité Ejecutivo del Sindicato y crea condiciones para convertir la idea en realidad, dijo la Sra. Tham.

A partir de esa realidad, los empleados de la empresa investigan e implementan muchas soluciones de mejora, entre las que destaca la reducción de las etapas de inspección repetitiva en la línea de producción, contribuyendo a reducir las operaciones manuales, optimizar los recursos y mejorar la productividad laboral.

El objetivo de esta actividad es eliminar las etapas de inspección duplicadas, no crear valor añadido; reducir las operaciones manuales de los trabajadores; optimizar la mano de obra en la línea de producción; mejorar la productividad y la calidad del producto; reducir los costos de producción, aumentar la eficiencia operativa de las empresas.

Gracias a estas soluciones, la Sra. Tham y sus colegas han reducido el número de trabajadores directos en muchas líneas de producción, manteniendo e incluso mejorando la productividad y la calidad del producto. Esta idea de mejora generó beneficios de casi 27 mil millones de VND.

La optimización de los recursos humanos ha ayudado a la Compañía a expandir la producción, aumentar la producción, mejorar la eficiencia empresarial; al mismo tiempo, crear condiciones para mejorar los ingresos y la vida de los trabajadores.

También intercambiando opiniones sobre el movimiento de emulación, desde la perspectiva de los funcionarios sindicales, el Sr. Vu Huu Tuyen, Presidente del Sindicato de la Corporación General de Transporte de Hanoi, enfatizó la necesidad de acompañar a los trabajadores en la implementación de tareas de producción y negocios a través del lanzamiento de movimientos de emulación.

Por ejemplo, lanzar un movimiento de emulación de alto nivel en respuesta al Año de la Seguridad Vial: "Buen trabajo, trabajo creativo"; "Mejorar la calidad del servicio de autobuses". Organizar concursos de conducción segura de autobuses, personal de servicio civilizado, buena gestión, concurso de habilidades de reparadores expertos. Fomentar iniciativas de mejora técnica, ahorro de combustible, mejora de la calidad del servicio.

Una de las actividades clave en el futuro cercano es lanzar el movimiento de emulación "Buen trabajador, alta productividad, buenos ingresos" y el "Día de la Iniciativa Transerco" para buscar soluciones para mejorar la calidad del servicio y ahorrar costos vinculados al objetivo de crecimiento de dos dígitos para el período 2026-2031 del Gobierno Central y la Ciudad...

En el momento justo y significativo

El movimiento de emulación "Buen trabajador, alta productividad, buen ingreso" se lanzó inmediatamente después del XIV Congreso Sindical de Vietnam en un momento muy oportuno y muy significativo, contribuyendo a despertar el espíritu de creatividad, la voluntad de autosuficiencia y automejora, así como la responsabilidad de los trabajadores; al mismo tiempo, creando motivación para mejorar la productividad, mejorar los ingresos, el bienestar y las condiciones de trabajo, armonizando así los intereses entre el Estado, las empresas y los trabajadores, contribuyendo al rápido y sostenible desarrollo del país.

La implementación generalizada de movimientos de emulación patriótica, campañas, la promoción de que los trabajadores se esfuercen por estudiar, investigar, innovar, aplicar fuertemente la ciencia y la tecnología a la producción y el trabajo, contribuyendo a crear avances en la mejora de la productividad laboral, implementando el objetivo de crecimiento de dos dígitos.

Lanzamiento del movimiento de emulación "Buen trabajador, Alta productividad, Buen ingreso" vinculado a la campaña "3 ahorros" con el lema "Buen trabajador" es la base, " Alta productividad" es el requisito, "Buen ingreso" es el resultado a alcanzar. "3 ahorros" es el contenido del nuevo método de gestión para aumentar el valor y mejorar la competitividad de la economía.

La realidad de más de un mes desde su lanzamiento muestra que el movimiento de emulación "Buen trabajador, alta productividad, buen ingreso" ha comenzado a entrar en la vida, convirtiéndose en la base para que los trabajadores tengan la motivación de contribuir a las empresas, aumentando sus propios ingresos.

Como dijo la Sra. Le Thi Tham: Creemos que, con el acompañamiento de la organización sindical y las empresas, el movimiento de emulación de iniciativas creativas continuará extendiéndose fuertemente, contribuyendo a la realización del objetivo: "Trabajo mejor - Mayor productividad - Mejores ingresos - Empresas más sostenibles".

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