Miles de iniciativas útiles de trabajadores de la industria de la construcción

Miles de iniciativas aportan grandes beneficios

En la mañana del 16 de julio, en Nghệ An, con la participación del Sr. Nguyễn Xuân Hùng - Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, 241 funcionarios, miembros del sindicato y trabajadores típicos del sector de la Construcción fueron elogiados por sus contribuciones al movimiento de buen trabajo y trabajo creativo.

Vienen de muchos sitios de construcción, fábricas, agencias, unidades y empresas diferentes, pero tienen un punto en común: A partir de las dificultades que surgen en el proceso de trabajo, cada persona ha encontrado nuevas formas de mejorar la productividad, ahorrar costos, garantizar la seguridad y mejorar las condiciones laborales.

Podría ser una solución técnica para ayudar a resolver los problemas en el sitio de construcción, un proceso de construcción mejorado para acortar el progreso o una forma de organizar la producción para ayudar a las empresas a ahorrar materiales, mano de obra y dominar la tecnología en proyectos clave.

En los dos años 2024-2025, todo el sector de la Construcción tiene 6.539 iniciativas de mejora técnica, racionalización de la producción, mejora de las condiciones de trabajo e innovación de los procesos de gestión reconocidas y aplicadas en la práctica.

Miles de estas iniciativas han aportado un valor total de beneficio de más de 1.166 billones de VND, al tiempo que contribuyen a eliminar muchas dificultades en el proceso de construcción, producción y gestión.

Detrás de los números está el proceso de observación, acumulación de experiencia y búsqueda de formas de resolver problemas específicos de los trabajadores. Muchas iniciativas no comienzan con grandes temas, sino que surgen de una operación irrazonable, una etapa que lleva mucho tiempo o un riesgo de inseguridad en el lugar de trabajo.

Cuando se aplicaron, las soluciones contribuyeron a reducir costos, mejorar la calidad de las obras, acortar el tiempo de construcción y promover la transformación digital en la gestión y operación.

Junto con las iniciativas individuales, toda la industria tiene 504 proyectos y productos de emulación registrados, completados y reconocidos, aportando un valor de beneficio de aproximadamente 425 mil millones de VND. 43 personas recibieron el Certificado de Trabajo Creativo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.

Al hablar en el programa, el Sr. Nguyen Xuan Hung evaluó que los resultados anteriores muestran que los movimientos de emulación se han vuelto sustanciales, vinculados a las tareas de producción, negocios y los requisitos de desarrollo de cada agencia, unidad y empresa.

Según el Sr. Nguyen Xuan Hung, se han aplicado muchas iniciativas de alto valor práctico, contribuyendo a mejorar la productividad laboral, la calidad de las obras, la eficiencia operativa y la competitividad del sector de la Construcción.

El Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam elogió a 241 funcionarios, miembros del sindicato y trabajadores elogiados, afirmando que estos son ejemplos típicos de espíritu de responsabilidad, voluntad de superar las dificultades y creatividad en el trabajo.

Mejorar la vida de los trabajadores

El Sindicato de la Construcción de Vietnam cuenta actualmente con 710 sindicatos de base con 128.894 miembros sindicales. La tasa de trabajadores que han recibido formación profesional y habilidades profesionales alcanza el 78,7%.

El ingreso promedio de los trabajadores de la industria alcanzó los 13,6 millones de VND/persona/mes, un aumento del 19,2% en comparación con el comienzo del mandato.

Según el Sr. Nguyen Xuan Hung, el movimiento de emulación en el futuro no solo necesita crear más iniciativas, sino que debe estar vinculado a resultados concretos en términos de productividad, calidad, ingresos y condiciones de trabajo de los trabajadores.

Propuso que el Sindicato de la Construcción de Vietnam continúe innovando y mejorando la calidad del movimiento "Buen trabajador, alta productividad, buenos ingresos"; concretando en partes de trabajo adecuadas para cada sitio de construcción, fábrica, agencia, unidad y empresa.

Los sindicatos de todos los niveles deben coordinarse con los empleadores para crear empleos, aumentar los ingresos, mejorar las condiciones de trabajo; fortalecer la inspección de la implementación de la ley laboral, el seguro y la seguridad e higiene laboral.

Desde una pequeña iniciativa en el sitio de construcción hasta soluciones que generan miles de millones de VND en ganancias, el valor del trabajo creativo no solo radica en la eficiencia económica. Más importante aún, miles de iniciativas han ayudado a los trabajadores a participar directamente en la resolución de dificultades, mejorar la calidad de las obras y afirmar su papel en el desarrollo de la industria de la construcción.

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