El Sindicato de Hue necesita mejorar las habilidades digitales para los miembros del sindicato y los trabajadores

En la mañana del 28 de diciembre en la ciudad de Hue tuvo lugar el XVI Congreso de Diputados del Sindicato de la ciudad para el periodo 2025 - 2030. Asistieron y dirigieron la conferencia el miembro del Comite Ejecutivo Central del Partido el Vicepresidente del Comite Central del Frente de la Patria de Vietnam el Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Nguyen Dinh Khang.

177 mil millones de VND para cuidar el bienestar de los miembros del sindicato

En el periodo 2023 - 2025 el trabajo de atencion a la vida de los miembros del sindicato y los trabajadores (DV y NLD) fue implementado de manera proactiva flexible y adecuada a la situacion socioeconomica dejando muchas huellas positivas.

Todo el sistema ha atendido a mas de 1 2 millones de DV y NLD con un gasto total de mas de 177 mil millones de VND. Destaca el programa 'Tet Sum vay' que apoya a 164.029 DV y NLD con mas de 46,7 mil millones de VND; el programa 'Mercado Tet Cong doan' a traves de la plataforma de comercio electronico apoya a 3.841 miembros del sindicato con mas de 1 4 mil millones de VND.

Los lideres del Partido el Estado la Confederacion General del Trabajo de Vietnam y la ciudad de Hue visitaron y entregaron directamente regalos de Tet a mas de 500 DV y NLD en circunstancias dificiles con una cantidad de 650 millones de VND. Los sindicatos de todos los niveles tambien apoyaron proactivamente con mas de 2 3 mil millones de VND ayudando a los DV y NLD a estabilizar sus empleos y superar los daños causados por las tormentas e inundaciones en 2025.

El Presidente de la Federacion Laboral de la ciudad de Hue Le Minh Nhan dijo que el objetivo comun en el nuevo mandato es construir una organizacion sindical fuerte y integral que se convierta realmente en un apoyo confiable para los trabajadores; orientarse fuertemente hacia la base tomando a los DV como centro. Al mismo tiempo la organizacion sindical debe innovar y ser creativa para satisfacer los requisitos de desarrollo de la ciudad de Hue en la nueva etapa: una ciudad orientada a'verde - inteligente - rica en identidad'.

Tres etapas innovadoras definidas por la LDLD de la ciudad de Hue en el nuevo mandato incluyen: Impulsar la transformacion digital en todas las actividades sindicales; centrarse en el desarrollo de DV especialmente en empresas no estatales y el sector laboral informal; fortalecer el dialogo y la negociacion colectiva priorizando los temas de salarios seguridad y proteccion laboral.

5 orientaciones para el nuevo mandato

Hablando en el Congreso el Sr. Nguyen Dinh Trung - Secretario del Comite del Partido de la ciudad de Hue solicito que en el nuevo mandato el Sindicato de Hue preste atencion y se preocupe regularmente por los intereses legitimos de los DV; implemente aun mejor el papel de representacion y proteccion de los derechos e intereses legitimos de los DV y los trabajadores. Este es un punto clave para atraer a los trabajadores voluntarios a participar comprometerse y confiar en la organizacion sindical. La ciudad de Hue revisara y fortalecera la construccion de viviendas sociales para los trabajadores en los parques industriale

Con el fin de aclarar mas el tema los objetivos y las tareas del proximo mandato el miembro del Comite Ejecutivo Central del Partido el Vicepresidente del Comite Central del MTTQ de Vietnam el Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Nguyen Dinh Khang planteo una serie de cuestiones especificas:

Primero centrarse en la implementacion efectiva de la funcion de representacion y proteccion de los derechos e intereses legitimos y legitimos de los DV y NLD. Asesorar proactivamente sobre mecanismos y politicas especialmente sobre la formacion la readaptacion y la mejora de las habilidades para que los trabajadores tengan empleos sostenibles en el contexto de la transformacion digital; promover el dialogo la negociacion y la firma de convenios colectivos de trabajo centrandose en los temas de salarios bienestar social condiciones de trabajo seguridad e higiene laboral y derechos de estudio de los NLD.

En segundo lugar innovar fuertemente el trabajo de propaganda y educacion politica ideologica y legal para los trabajadores en una direccion flexible moderna y eficaz; combinar armoniosamente la forma directa y la en linea garantizando 'nhanh - ngan - ro - sau' ayudando a los trabajadores a acceder facilmente comprender correctamente mejorar la conciencia politica la conciencia de cumplimiento de la ley y el estilo de trabajo industrial.

En tercer lugar promover el papel de la organizacion sindical en la formacion y mejora de las habilidades profesionales y las habilidades digitales para los trabajadores contribuyendo a construir a la clase trabajadora para que se convierta en una fuerza creativa adaptable y lider en la transformacion digital. Al mismo tiempo promover la transformacion digital en las actividades sindicales considerandola una tarea urgente para auto-innovar y servir mejor a los trabajadores.

En cuarto lugar organizar eficazmente los movimientos de la carrera patriotica centrandose en el movimiento 'Trabajadores talentosos y trabajadores creativos' vinculados al objetivo del desarrollo socioeconomico. Prestar atencion a la deteccion y el fomento de modelos excelentes e iniciativas destacadas; honrar y recompensar oportunamente creando una difusion generalizada.

En quinto lugar desarrollar resueltamente a los DV establecer sindicatos de base especialmente en el sector del turismo los servicios y el trabajo informal; vinculado a la construccion de un equipo de funcionarios sindicales valientes y dedicados a la base. A traves de esto contribuir a participar en la construccion de un Partido y un gobierno limpios y fuertes y construir una clase trabajadora moderna y fuerte.

Para que la Resolucion y el espiritu de la asamblea general se difundan pronto y entren en practica se solicita que inmediatamente despues de la Asamblea General el Comite Ejecutivo del Sindicato de la nueva legislatura construya urgentemente un Programa de Accion para implementar la Resolucion con tareas y soluciones especificas; priorizando los recursos para implementar las etapas innovadoras' enfatizo el Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Nguyen Dinh Khang.

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