Animadas competiciones en el Concurso "Transformación Digital del Sector Bancario" 2026
HỮU CHÁNH - KIỀU VŨ
LDO
23/05/2026 08:03
El concurso muestra la determinación del sector bancario en la promoción de la transformación digital, la innovación y la contribución positiva al proceso nacional de transformación digital.
En la mañana del 22 de mayo, el Sindicato Bancario de Vietnam inauguró el Concurso "Transformación Digital del Sector Bancario" en 2026. Esta es una actividad para celebrar el 75 aniversario de la fundación del Banco de Vietnam (6 de mayo de 1951 - 6 de mayo de 2026) y responder al Día de la Transformación Digital del Sector Bancario en 2026 (11 de mayo de 2026). El Banco Comercial Conjunto de Acciones de Comercio Exterior de Vietnam - Vietcombank es la unidad que acompaña y coordina la organización.En su discurso de apertura del Concurso, el Sr. Pham Tien Dung - Vicegobernador del Banco Estatal de Vietnam, Presidente del Sindicato Bancario de Vietnam, Jefe del Comité Directivo y del Comité Organizador del Concurso enfatizó que la transformación digital se está convirtiendo en una tendencia inevitable, un motor importante para promover el crecimiento económico, mejorar la productividad laboral y la competitividad nacional. Para el sector bancario, uno de los sectores pioneros en la aplicación de la ciencia y la tecnología y la innovación, la transformación digital no es solo un requisito objetivo sino también una tarea estratégica para construir un ecosistema financiero moderno, seguro y transparente.El concurso contó con la participación de más de 600 concursantes de 32 unidades destacadas. Los equipos competirán en 3 rondas de concurso con puesta en escena moderna, aplicando al máximo la tecnología.En la mañana del 22 de mayo, los 32 equipos participantes compitieron en la Ronda 1 - Desafío de Fuerzas. Los equipos participantes presentaron actuaciones impresionantes y profesionales, mostrando una preparación extremadamente cuidadosa y minuciosa.De pie en el escenario no solo están los especialistas y el personal, sino también la presencia directa de gerentes de departamento, gerentes de nivel medio y líderes de alto nivel. La edad de participación en la competencia también es muy diversa.Compitiendo en la Ronda 1 - "Uniendo fuerzas", los equipos aportaron sus propios colores, perspectivas creativas y un espíritu proactivo de transformación digital impresionante.Ronda 2 - "Conquistando la era digital", concurso para aprender conocimientos sobre transformación digital en la industria bancaria que tendrá lugar en la tarde del 22 de mayo en forma de preguntas de opción múltiple directamente en tabletas. En esta ronda, los equipos participarán en la respuesta a preguntas de opción múltiple utilizando equipos tecnológicos proporcionados por el Comité Organizador. Hay un total de 20 preguntas, divididas en 2 rondas de examen, cada ronda consta de 10 preguntas. Cada equipo enviará 1 miembro a participar en cada ronda de examen y los miembros de la ronda 1 no deben coincidir con la ronda 2.La transparencia y la seguridad también son un "punto brillante" especial de esta ronda de competencia. Todo el proceso se lleva a cabo públicamente en el escenario. El Sr. Doan Thanh Hai, Subdirector del Departamento de Tecnología de la Información del Banco Estatal de Vietnam (izquierda) abre directamente el sello y activa el sistema de competencia electrónica.La segunda ronda del concurso se convirtió realmente en el centro del drama. Este es el momento en que los concursantes deben aplicar al máximo el conocimiento profesional, las habilidades de análisis y, especialmente, la capacidad de reacción rápida para manejar problemas relacionados con la práctica bancaria.El calor del concurso no solo se concentró en el escenario, sino que también se extendió fuertemente a las filas de asientos del público.Retrocediendo a los nerviosos momentos de carrera de velocidad, el Concurso entra en la Ronda 3 - "Creando un futuro digital" con un ambiente con profundidad académica. Este es el punto culminante más destacado de este año.El Comité Organizador ha aumentado el tiempo de presentación de 5 minutos a 7 minutos, para que los equipos tengan más tiempo para presentar ideas e iniciativas de transformación digital con alta aplicabilidad práctica.En esta ronda de competencia, los equipos deben sortear temas aleatorios directamente en el escenario. Esta ronda de competencia ha llevado la dificultad del concurso al máximo nivel. Esto requiere que los equipos no solo tengan una base de conocimientos profunda, sino que también posean un pensamiento extremadamente flexible, una sólida valentía escénica y una capacidad creativa y de adaptación rápida en el entorno digital.Cerrando las impresionantes rondas de competencia, el Concurso no solo encontró individuos y colectivos destacados, sino que también dejó una profunda huella de una generación de funcionarios bancarios inteligentes, valientes y en constante innovación. Este patio de recreo es la prueba más vívida de la preparación del sector bancario vietnamita ante las nuevas olas tecnológicas, avanzando con confianza y dominando la era digital.
