Admisión de 289 miembros del sindicato que son personal médico en el Hospital 22-12
Khanh Hoa - 289 médicos, enfermeras y trabajadores del Hospital 22-12 fueron admitidos en la organización sindical, marcando un nuevo paso en el desarrollo de la unidad.
El 24 de mayo, el Sr. Bui Dang Thanh, vicepresidente de la Federación Laboral de la provincia de Khanh Hoa, dijo que, para implementar las actividades del Mes del Trabajador, la Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Khanh Hoa acaba de anunciar la decisión de establecer el Sindicato de Base del Hospital 22-12 (barrio de Nha Trang).
Al mismo tiempo, se anunció la decisión de admitir a 289 miembros del sindicato que son médicos, enfermeras, personal médico y trabajadores del hospital en la organización sindical.
En la ceremonia de anuncio, la Federación Laboral Provincial también entregó decisiones reconociendo al Comité Ejecutivo, al Comité de Inspección y a los cargos del Sindicato de Base (CĐCS).
Continuando con la tarea, el representante del Comité Ejecutivo del Sindicato de Base del Hospital se comprometió a centrarse en la implementación de la tarea de representar, cuidar y proteger los derechos de los miembros del sindicato; construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas entre los empleados y los empleadores de acuerdo con las regulaciones de la ley.
Al mismo tiempo, promover los movimientos de emulación, mejorar la calidad profesional, contribuyendo a la implementación efectiva del trabajo de examen, tratamiento médico y atención médica para la población.
El representante del empleador, el Sr. Trinh Viet Thang - Director del Hospital 22-12 - compartió que los recursos humanos son el activo más importante del hospital.
El establecimiento de sindicatos de base es un hito importante, que afirma la madurez y la estabilidad de la organización, al tiempo que crea una base para garantizar mejor los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
Según el Sr. Thang, el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base necesita promover bien el papel de puente, escuchando los pensamientos y aspiraciones de los empleados.
Coordinar con la Junta Directiva para implementar eficazmente las políticas sobre bienestar, salario, seguro y protección laboral para que los trabajadores estén tranquilos en el trabajo.
Además, los sindicatos de base también deben ser pioneros en el lanzamiento de emulaciones vinculadas a la mejora de la calidad profesional; construir una cultura de unidad y compartir.
Por parte de la junta directiva, el Sr. Thang se comprometió a crear las mejores condiciones en términos de instalaciones y mecanismos para que el sindicato opere. El crecimiento del sindicato es la base para el desarrollo sostenible del hospital.
En esta ocasión, la Federación Laboral Provincial entregó 2 becas de apoyo, cada una valorada en 1 millón de VND; el Sindicato de Base del Hospital 22-12 entregó 2 becas de apoyo adicionales, cada una valorada en 2 millones de VND, a los miembros del sindicato y trabajadores gravemente afectados por el incendio de la casa.
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