Hai Phong abre un pico de desarrollo de miembros sindicales, cubriendo sindicatos en unidades desde 10 trabajadores

En julio, la Federación Laboral (LĐLĐ) de la ciudad de Hai Phong organizó el "Mes pico para el desarrollo de miembros sindicales, el establecimiento de sindicatos de base (CĐCS), la presentación de miembros sindicales destacados para que el Partido considere la capacitación y la admisión" con el fin de celebrar prácticamente el 97 aniversario del Día de la Fundación de la Confederación de Trabajadores de Vietnam (28 de julio de 1929 - 28 de julio de 2026).

Según el plan, los sindicatos de todos los niveles se centran en implementar 5 grupos de tareas clave. Entre ellas, priorizar la revisión general, la actualización y la digitalización de los datos de los miembros del sindicato, asegurando que el 100% de los datos después de la revisión se sincronicen en la aplicación "Huong Cong - Sindicato de Hai Phong", contribuyendo a mejorar la eficiencia de la gestión, el cuidado y la implementación de políticas de bienestar para los miembros del sindicato.

Paralelamente, se exige a las unidades que centren los recursos en el desarrollo de miembros sindicales reales, el establecimiento de sindicatos de base en empresas que no tienen organizaciones sindicales; continuar movilizando a los trabajadores para que se unan al sindicato en empresas que ya han establecido sindicatos de base. En particular, la Federación Laboral de la ciudad requiere revisar, difundir y movilizar el establecimiento de sindicatos de base en empresas que han pagado cuotas sindicales pero que no tienen organizaciones sindicales, centrándose inicialmente en los grupos con 10 o más trabajadores (a través de la revisión hay 259 unidades con un total de 5.298 trabajadores).

Los sindicatos de todos los niveles también fortalecen la coordinación con los comités del partido y los gobiernos locales para detectar y capacitar a los miembros destacados del sindicato, especialmente a los trabajadores de producción directa y a los funcionarios sindicales con logros sobresalientes, presentando al Partido para su consideración y admisión. Después de que termine el mes pico, las unidades organizarán la evaluación, el elogio y la recompensa de los colectivos e individuos con logros sobresalientes.

Según un informe de la Federación Laboral de la ciudad, hasta el 10 de julio, toda la ciudad había establecido 482/210 nuevas organizaciones sindicales de base, alcanzando el 230% del objetivo asignado; se desarrollaron 23.539 nuevos miembros sindicales. Después de deducir el número reducido de miembros sindicales, el número real de miembros sindicales aumentó a más de 36.000 personas (alrededor del 60% del plan anual). Además, los sindicatos de todos los niveles han presentado a 1.141 miembros sindicales destacados al Partido para su consideración, de los cuales 340 fueron admitidos en el Partido.

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