Definir claramente los objetivos y metas en el Proyecto de Informe Político presentado al XIV Congreso Sindical de Vietnam

El contenido de la recepción y finalización del borrador del Informe del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (XIII mandato) presentado al XIV Congreso Sindical de Vietnam presentado por el Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Ngo Duy Hieu, dijo que el borrador consta de 8 puntos principales numerados en romano, entre ellos: I. Evaluación de los resultados de la implementación de la Resolución del XIII Congreso Sindical de Vietnam, período 2023 - 2026; II. Objetivos y objetivos de lucha para el mandato 2026 - 2031; puntos III a VII: correspondientes a 5 grupos de tareas y soluciones; VIII. Pasos decisivos, programas y proyectos implementados durante el mandato.

El título es Construir una Confederación de Trabajadores de Vietnam fuerte e integral; centrarse en representar, cuidar y proteger a los miembros del sindicato y a los trabajadores; promover el papel pionero, el espíritu de innovación, contribuyendo a hacer realidad la aspiración de construir un país rico, próspero, civilizado y feliz.

Centrarse en el desarrollo de miembros del sindicato, perfeccionar el modelo organizativo, mejorar la eficiencia operativa; invertir recursos, innovar los métodos de trabajo en la implementación de la tarea de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; promover la implementación de la democracia en el lugar de trabajo; promover la propaganda, la educación y la movilización de los trabajadores para que innoven, sean pioneros en la aplicación de la ciencia y la tecnología, construyan nuevas fuerzas productivas, mejoren la productividad laboral, contribuyan a construir un país democrático, rico, próspero, civilizado y feliz.

La parte de los objetivos de lucha incluye 8 objetivos, de los cuales cada año se desarrolla un aumento real de al menos 800.000 miembros sindicales; Al menos el 90% de los miembros sindicales, el 85% de los trabajadores en las empresas son propagandizados, difundidos, estudiados y comprendidos a fondo las políticas y resoluciones del Partido, las políticas y leyes del Estado relacionadas con el trabajo y los sindicatos; Los sindicatos participan en la promoción para que al menos el 65% de los trabajadores en las empresas participen en el estudio para mejorar sus calificaciones y habilidades profesionales; En promedio, cada sindicato de base presenta al menos 1 miembro sindical destacado al Partido para su consideración, capacitación y admisión; El 100% de los sindicatos de base en el sector estatal, al menos el 85% de los sindicatos de base fuera del sector estatal participan con los empleadores para promulgar e implementar regulaciones democráticas a nivel de base;

Durante el mandato, a través de los movimientos de emulación de la organización sindical, al menos 2 millones de iniciativas de miembros del sindicato y trabajadores se aplicaron en actividades de producción, negocios y trabajo; se consideraron para otorgar al menos 2.500 Certificados de Trabajo Creativo; el 100% de los funcionarios sindicales de todos los niveles fueron capacitados y capacitados en teoría profesional y habilidades laborales sindicales; Al final del mandato, al menos el 85% de las empresas y unidades con organizaciones sindicales firmaron convenios colectivos de trabajo.

El borrador del Informe también establece claramente 3 indicadores que se transfieren para reflejarse en los elementos correspondientes sobre tareas y soluciones; 5 grupos de tareas y soluciones; Acciones innovadoras, programas y proyectos implementados durante el mandato; Movimiento "Buen trabajo, alta productividad, buenos ingresos". Según el borrador del informe, el XIV Congreso de Sindicatos de Vietnam decidirá implementar 1 nuevo movimiento, 2 acciones innovadoras, 3 programas, 4 proyectos y 5 tareas y soluciones.

Al opinar sobre el Proyecto, la Vicepresidenta Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Thái Thu Xương, expresó su gran acuerdo con el cambio en la estructura del Informe Político en una dirección concisa, exponiendo todo el contenido. La Vicepresidenta Permanente propuso que se necesita un objetivo claro hacia 2031. La parte de los objetivos ya es concisa con 8 objetivos, pero es necesario complementar, por ejemplo, en el primer objetivo sobre el desarrollo de miembros sindicales, es necesario agregar objetivos sobre el establecimiento de sindicatos de base y comités de mujeres de masas.

Según el análisis del Vicepresidente Permanente, el número de miembros del sindicato que son mujeres es muy alto, más del 50%, por lo que es necesario tener objetivos para el establecimiento de comités de mujeres de masas. El Vicepresidente Permanente también propuso que se agregue el contenido de la supervisión y la crítica social, la construcción del Partido y el sistema político.

Según el Sr. Lê Văn Nghĩa, Jefe de la Junta de Gestión de Proyectos de Instituciones Sindicales, la parte de objetivos e indicadores acaba de presentar un programa pero aún no hay soluciones, por ejemplo, el objetivo de desarrollo de miembros sindicales solo ha presentado un objetivo de 800.000 miembros sindicales/año pero aún no hay soluciones para implementarlo.

También opinando sobre las soluciones, el Sr. Nguyen Ngoc An, Presidente del Sindicato de Educación de Vietnam, dijo que es necesario complementar las soluciones del Sindicato para promover la implementación de regímenes y políticas para los trabajadores.

Al comentar sobre el Proyecto, el Sr. Bui Thanh Nhan - Presidente de la Federación Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh comentó que el contenido del Informe es claro, tiene una alta generalización, a partir de aquí se pueden definir claramente las tareas y mostrar que el Sindicato está eligiendo los trabajos principales para hacer.

El Presidente de la Federación Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh expresó su satisfacción con las 5 lecciones aprendidas, especialmente sobre el trabajo de personal y el contenido de las actividades, centrándose en las tareas principales del Sindicato. El Presidente de la Federación Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh está muy de acuerdo con el Proyecto de transformación digital porque los requisitos actuales requieren una transformación digital fuerte para que las actividades sean efectivas.

Ante la alta valoración y el consenso básico con la estructura del Proyecto de Informe, el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan, aclaró el punto de vista de que el Proyecto de Informe Político debe ser claro sobre la persona, el trabajo, los resultados; fácil de verificar, fácil de supervisar, fácil de evaluar. Con el modelo actual, es necesario definir claramente el trabajo, elegir el trabajo clave. Para el movimiento de emulación, el nombre debe ser fácil de recordar.

Explicando el contenido de "alta productividad" en el nombre del movimiento de emulación, el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam dijo que actualmente la alta productividad es de interés, porque todo el país se está esforzando por lograr el objetivo de crecimiento de 2 dígitos.

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