El Sindicato de VNPT escucha la historia de la felicidad de los trabajadores

En el programa, el profesor asociado y doctor Tran Thanh Nam, rector de la Universidad de Educación (Universidad Nacional de Hanoi), compartió sobre el modelo PERMA con 5 factores que crean la felicidad, incluidas las emociones positivas, la conexión, las relaciones, el significado y los logros.

Según el Sr. Nam, en el entorno laboral, los trabajadores necesitan sentirse pertenecientes a la organización, ser escuchados y tener la oportunidad de contribuir. Las relaciones positivas entre colegas y líderes también crean una sensación de tranquilidad, especialmente en momentos en que los trabajadores enfrentan dificultades o cometen errores.

La felicidad no llega de forma natural, sino que es una habilidad que hay que aprender todos los días. La felicidad a veces es muy simple, es la sensación de pertenecer a un colectivo, la comprensión de los colegas o la alegría de las pequeñas cosas. La forma en que abramos y percibimos determina nuestras emociones", compartió el Sr. Nam.

Desde otra perspectiva, el profesor asociado y doctor Le Ngoc Van, presidente del Consejo Asesor del Plan de Encuesta del Índice de Felicidad de Personas de VNPT, cree que la felicidad también proviene de "conocer lo suficiente". Al reducir la presión y los deseos innecesarios, cada persona puede sentirse más aliviada y saber apreciar lo que tiene.

Compartiendo en el seminario, el Sr. To Dung Thai - Secretario del Comité del Partido, Presidente del Consejo de Miembros del Grupo VNPT dijo que la alegría del líder está relacionada con los resultados del trabajo y la vida del colectivo.

Después de los primeros 3 trimestres de 2026, los indicadores de producción y negocios de VNPT superaron aproximadamente el 3-4% en comparación con el plan. Para el Sr. Thai, esta es una señal alentadora, especialmente cuando desde principios de año, el plan de producción y negocios y los requisitos establecidos para los funcionarios y empleados se consideran muy desafiantes.

Según el Presidente del Consejo de Miembros del Grupo VNPT, los resultados logrados no son solo el resultado de los líderes, sino también la alegría común de decenas de miles de funcionarios, empleados y colaboradores.

Desde la perspectiva de la organización sindical, el Sr. Nguyen Anh Tuan - Presidente del Sindicato de VNPT (perteneciente al Sindicato de Ciencia y Tecnología de Vietnam) - cree que la historia de la felicidad de los trabajadores debe verse desde las propias experiencias diarias.

Además de los ingresos y las condiciones de trabajo, los trabajadores también están interesados en el reconocimiento, las oportunidades de desarrollo, las relaciones con los colegas y el equilibrio entre el trabajo y la vida.

Hay momentos en que los trabajadores no necesitan nada demasiado grande, sino solo ser escuchados, compartidos y saber que sus esfuerzos son reconocidos por la organización", compartió el Sr. Tuan.

Según el Presidente del Sindicato de VNPT, la organización sindical necesita seguir creando canales para que los trabajadores puedan expresar sus pensamientos y aspiraciones. A partir de historias concretas, el sindicato tiene más bases para asesorar y proponer soluciones adecuadas a la realidad.

En el seminario, la historia de un trabajador de VNPT que participó en proyectos tecnológicos para servir al trabajo de prevención y control de la epidemia de COVID-19 también recibió atención.

El nuevo trabajo, los altos requisitos y el tiempo apresurado hicieron que en algunas etapas tuviera que trabajar continuamente y no pudiera volver a casa con frecuencia. Cuando recibió la tarea, lo primero que hizo fue llamar a su esposa para compartir sobre el trabajo, ayudar a su familia a entender y estar tranquila. En el proceso de desempeño de la tarea, además del aliento de los líderes, el apoyo de los colegas se convirtió en un punto de apoyo para que superara la presión. Cuando se encontraba con un problema, poder llamar a sus colegas para intercambiar ideas y encontrar formas de resolverlo le ayudaba a sentirse no solo...

El seminario se llevó a cabo en el contexto de la implementación por parte del Sindicato de VNPT de la encuesta "Índice de Felicidad Laboral de VNPT" en 2026 para evaluar el nivel de satisfacción, felicidad y los factores que afectan el trabajo, la vida y las relaciones de los trabajadores.

Se espera que los resultados de la encuesta sean la base para que el Sindicato identifique los problemas que preocupan a los trabajadores, proponiendo así soluciones adecuadas, contribuyendo a construir un entorno de trabajo positivo y aumentando la vinculación de los trabajadores con la unidad.

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