El Sindicato de Cao Bang escucha la voz de los trabajadores

El 18 de septiembre, la Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Cao Bang informó sobre la organización de una reunión de trabajo, considerando las recomendaciones de los miembros del sindicato y los trabajadores en la Compañía Anónima de Hidroelectricidad - Metalurgia de Cao Bang.

Anteriormente, la Federación Laboral Provincial había trabajado con representantes de la Compañía, sindicatos de base y agencias especializadas para intercambiar, verificar información y evaluar la situación real relacionada con las recomendaciones de los trabajadores.

En la reunión de trabajo, el sindicato de base informó sobre la situación de los miembros del sindicato y los trabajadores y el proceso de recepción y reflejo de las peticiones. La empresa informó sobre las actividades de producción y negocios y las dificultades que enfrenta.

Según el informe de la empresa, la empresa se ve afectada por los cambios objetivos relacionados con la producción, el negocio y el consumo de electricidad.

Los ingresos disminuyeron drásticamente mientras aún tenían que mantener los costos operativos de la fábrica, cumplir con las obligaciones financieras, garantizar el empleo y los regímenes para los trabajadores.

La Federación Laboral de la provincia de Cao Bang solicitó a las empresas que continúen revisando los contenidos de las recomendaciones, coordinándose con los sindicatos de base para organizar diálogos, proporcionar información completa a los trabajadores; y al mismo tiempo investigar soluciones para reducir costos, priorizar el mantenimiento del empleo y garantizar los regímenes y políticas.

Se exige a los sindicatos de base que sigan captando los pensamientos y aspiraciones de los miembros del sindicato, que promuevan el papel de representante y que coordinen con las empresas para encontrar soluciones adecuadas.

La Federación Laboral Provincial dijo que continuará coordinándose con las agencias relevantes para monitorear, apoyar y supervisar el proceso de resolución, contribuyendo a estabilizar la producción, el empleo y las relaciones laborales en las empresas.

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