Leader Garment gasta mas de 1.500 millones de VND para cuidar el Tet Sum vay 2026 para los trabajadores

En la tarde del 24 de enero, Leader Garment Co., Ltd. (Vietnam) organizo el programa "Tet Sum vay - Xuan On Dang 2026" en el Parque Industrial Hoa Phu (provincia de Vinh Long). El programa atrajo a un gran numero de trabajadores y empleados a participar, creando un ambiente calido y unido en los dias previos al Tet Nguyen Dan.

Segun el Comite Organizador, el gasto total para cuidar el Tet para los trabajadores este año es de mas de 1.500 millones de VND, incluyendo regalos de Tet, actividades culturales y artisticas, atencion a la vida espiritual y un programa de sorteo. Solo el sorteo de la suerte tiene un valor total de premios de mas de 600 millones de VND, con muchos regalos practicos, creando un punto culminante animado en el festival.

Compartiendo en el programa, la Sra. Nguyen Thi Lan, trabajadora de la linea de confeccion, dijo que en los ultimos dias del año los costos de vida aumentan, por lo que ser atendida cuidadosamente por la empresa y el Sindicato ayuda a los trabajadores a sentirse mas tranquilos. "No solo hay regalos de Tet, el programa tambien es muy divertido, creando una sensacion de preocupacion y apego a la empresa", dijo la Sra. Lan.

Segun el Sr. Ho Minh Sang, Presidente del Sindicato de Base de Leader Garment Co., Ltd. (Vietnam), el trabajo de atencion del Tet para los trabajadores es una tarea clave que el Sindicato coordina para implementar anualmente. El Sindicato ha asesorado proactivamente a la Junta Directiva para construir actividades adecuadas, asegurando que todos los trabajadores celebren el Tet en un ambiente alegre y calido, sin dejar a nadie atras.

En su discurso en el programa, la Sra. Deng Mei Ying, Jefa de Taller General de Leader Garment Co., Ltd. (Vietnam), dijo que, aunque el año pasado la empresa se vio muy afectada por la situacion arancelaria mundial, la empresa todavia se esforzo por mantener la estabilidad del empleo para los trabajadores. Los salarios se pagan mas alto que el salario minimo regional II, y al mismo tiempo la empresa implementa una bonificacion por el decimotercer mes de salario superior a un mes de salario, un aumento en comparacion con el año anterior.

Ademas de la politica salarial, las empresas continuan mejorando el bienestar a traves de comidas adicionales, entrega de regalos de Tet y mantenimiento del programa anual "Tet Sum vay". Segun la Sra. Deng Mei Ying, el estrecho acompañamiento entre las empresas y los sindicatos es la base para que los trabajadores trabajen con tranquilidad, esten vinculados a largo plazo y se desarrollen de manera sostenible con las empresas.

Con motivo del Año Nuevo Lunar, los lideres de la empresa y el Sindicato de base enviaron deseos de un año nuevo de paz, salud y felicidad a todos los funcionarios, empleados y familias.

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