Para que la voz de los trabajadores de Son La sea escuchada y resuelta
No solo organizando conferencias periódicas, el Sindicato de Son La está ampliando muchos canales para que los miembros del sindicato y los trabajadores expresen temas cercanos al trabajo y la vida.
El "Mes de escuchar a los miembros del sindicato y a los trabajadores hablar" implementado en julio es una de las actividades en esta dirección, con un enfoque en escuchar, comprender y resolver los problemas que surgen de la base.
En el área de Mai Son, el foro organizado por la Federación Laboral de la provincia de Son La contó con la participación de 57 miembros del sindicato, trabajadores y representantes de empresas y sindicatos de base. Se presentaron directamente cerca de 20 preguntas y recomendaciones, principalmente relacionadas con salarios, bonificaciones, seguro social, regímenes para los trabajadores que trabajan en entornos especiales... La Sra. Nguyen Thi Phuong, trabajadora de la Sociedad Anónima de Cemento Mai Son, reflejó que las características especiales de la producción hacen que los trabajadores trabajen regularmente en un entorno con polvo, humo y ruido. Según ella, la determinación y aplicación de regímenes para los trabajadores que trabajan en entornos tóxicos todavía tiene problemas que necesitan orientación específica. "Espero que las agencias funcionales tengan directrices más claras y al mismo tiempo investiguen mecanismos apropiados para garantizar los derechos legítimos de los trabajadores", dijo la Sra. Phuong.
En el Hospital General Regional de Thuận Châu, 5 opiniones se centraron en el régimen, las políticas, la formación, el desarrollo profesional y las asignaciones especiales según el Decreto No. 192/2026/ND-CP. Según la Sra. Lường Thị Tiểm, Subdirectora, Presidenta del Sindicato de Base, las opiniones ayudan a la unidad a revisar y eliminar oportunamente los problemas en el proceso de implementación de las políticas. Los resultados de toda la provincia muestran que la escala de las actividades no se limita a algunos foros. 139/192 sindicatos de base organizaron diálogos, atrayendo a 7.460 miembros del sindicato y trabajadores a participar. En consecuencia, se recibieron 610 opiniones. Hasta ahora, se han resuelto 550 opiniones, 60 opiniones se están coordinando para su manejo; no hay recomendaciones que deben transferirse a las agencias competentes debido a que exceden la autoridad. Según la Sra. Thái Thị Mai, Vicepresidenta de la Federación Laboral Provincial de Sơn La, las actividades ayudan a los trabajadores a plantear directamente problemas, recomendaciones y se responden y manejan específicamente.
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