Diversas formas de cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores en PV GAS

En consecuencia, en los primeros 7 meses de 2026, PV GAS completó y superó muchos objetivos importantes de producción y negocios de acuerdo con el plan de gestión, creando una base para garantizar el empleo y los ingresos para 4.123 trabajadores. No hubo casos de paro, pérdida de empleo o recorte de mano de obra debido a dificultades en las actividades de producción y negocios.

Los regímenes y políticas se implementan de manera completa y oportuna. Las relaciones laborales se mantienen estables. El 100% de los trabajadores firman contratos laborales de acuerdo con las regulaciones.

El trabajo de atención, representación y protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores continúa siendo garantizado. En los primeros 7 meses del año, 388 miembros del sindicato y trabajadores en dificultades fueron atendidos; completaron expedientes de apoyo para 195 trabajadores del Fondo de Ayuda Mutua de Petróleo y Gas con una cantidad total de 1,177 mil millones de VND.

Los movimientos "Buen trabajador - Trabajo creativo" y el Programa "Innovación de Petrovietnam" continúan implementándose, alentando a los miembros del sindicato a proponer iniciativas, mejoras técnicas y racionalización de la producción.

El Sindicato se coordina con la Unión de Jóvenes para lanzar movimientos para garantizar la seguridad, la calidad y el progreso en las rondas de mantenimiento y reparación de grandes proyectos clave de gas.

Además, continúan implementándose actividades culturales, deportivas, femeninas y de atención a adolescentes y niños. Uno de ellos es el Concurso "Manteniendo la llama del amor - Avanzando con firmeza con PV GAS", que atrajo a 41 equipos de 16 unidades, contribuyendo a fortalecer la conexión y difundir la cultura corporativa...

Ver la versión original aquí