El Sindicato de Da Nang amplía el espacio de juego para los trabajadores

Cerca de 900 festivales de artes escénicas y juegos deportivos

El Sr. Nguyen Van Minh, trabajador de Crown Da Nang Company (Parque Industrial Hoa Khanh) compartió: "Después del trabajo, los trabajadores esperan tener un lugar para practicar deportes, socializar y participar en actividades culturales para relajarse y conectarse más".

El deseo del Sr. Nguyen Van Minh es también una necesidad práctica de decenas de miles de trabajadores que trabajan en parques industriales en Da Nang. Los trabajadores necesitan un trabajo estable, un nivel de ingresos que garantice la vida y derechos legítimos. Pero después de largos turnos de trabajo, también necesitan descansar, jugar, mejorar la salud, socializar y participar en actividades comunitarias.

Esa es también la razón por la que durante muchos años, cuidar la vida espiritual de los trabajadores siempre ha sido uno de los contenidos que preocupan a los sindicatos de todos los niveles de Da Nang. En particular, en los 10 años de implementación de la Directiva No. 52-CT/TW de fecha 9 de enero de 2016 del Secretariado del Comité Central del Partido sobre el fortalecimiento del liderazgo del Partido en el trabajo de mejorar la vida espiritual de los trabajadores en parques industriales y zonas francas, se han organizado muchas actividades con una escala cada vez más diversa.

En 10 años, los sindicatos de todos los niveles de Da Nang han coordinado la organización de casi 900 festivales de artes escénicas y deportes desde el nivel de base hasta la ciudad. Solo en los sindicatos de base y localidades hay casi 19,456 actividades culturales y deportivas, atrayendo a unos 985,895 participantes. Junto con eso, se han construido 5 puntos de actividades culturales sindicales en las empresas, especialmente en las áreas donde se concentran muchos trabajadores en empresas de IED. Este es un lugar donde los trabajadores pueden leer libros, aprender sobre la ley, interactuar y descansar después del trabajo.

Crear espacios para los trabajadores

Si los programas culturales y deportivos crean patios de recreo, el sistema de instituciones sindicales crea un espacio a largo plazo para mantener esas actividades. Específicamente, la vivienda para trabajadores en el Parque Industrial Hoa Cam fase 1 ha sido equipada con estanterías de libros de derecho junto con campos de fútbol sala y bádminton para servir a los trabajadores y personas de los alrededores.

El Centro Cultural y Deportivo para Trabajadores del Parque Industrial Hoa Khanh con una inversión total de más de 4,5 mil millones de VND tiene un auditorio multifuncional, campos de fútbol, voleibol, bádminton y es regularmente un lugar para actividades para los trabajadores. La Casa de la Cultura Laboral de la ciudad con un auditorio de 1,200 asientos, un gimnasio multifuncional y otros espacios de vida también están promoviendo su papel como una institución importante de la organización sindical.

En el área de Điện Nam - Điện Ngọc, la Casa de la Cultura Laboral tiene un salón de 500 asientos, un campo de bádminton, voleibol y un área de deportes al aire libre que continúan expandiendo el espacio de vida para la comunidad de trabajadores. En particular, a partir de la propuesta de la Federación Laboral de la ciudad, el Consejo Popular de la ciudad aprobó la política de inversión de la Casa de la Cultura Laboral en el Este de la ciudad con una inversión total estimada de 52 mil millones de VND. Una vez completada, la obra servirá a las necesidades de vida de los trabajadores en el área de An Hải, Sơn Trà y áreas vecinas.

El Sr. Le Van Dai - Vicepresidente Permanente de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang - dijo: En el futuro, el Sindicato de Da Nang determina continuar diversificando las actividades culturales, deportivas y artísticas, y al mismo tiempo movilizar más recursos sociales para invertir en instituciones para servir a los trabajadores.

Determinamos que el cuidado de los trabajadores no puede detenerse solo en el apoyo material cuando es difícil. Una buena vida también necesita horas de descanso significativas, patios de recreo saludables, lugares de encuentro y actividades que ayuden a los trabajadores a sentirse parte de la comunidad.

Cuando los trabajadores reciben atención tanto material como espiritual, los beneficios no son exclusivos de cada trabajador. Esa es también la base para que se unan más a la empresa, a la organización sindical y a la ciudad donde trabajan y viven", dijo el Sr. Dai.

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