El sindicato presta atencion a la vida de los trabajadores aumentando las raciones de comida para los trabajadores
Ciudad Ho Chi Minh - El Sindicato de Base (CDCS) de Cua Y A Chau Co. Ltd. se preocupa por la vida y aumenta las raciones de comida para los trabajadores.
El 7 de julio el Sindicato de Trabajadores de Cua Y A Chau Co. Ltd. (calle Khanh Binh 14 barrio de Long Binh barrio de Tan Hiep ciudad de Ho Chi Minh) organizo un programa de comidas de turnos para aumentar las porciones de comida para los trabajadores.
La parte de la comida del almuerzo del 7 de julio incluye pescado frito salsa de tomate verduras ensalada y huevos fritos.
La Sra. Le Thi Huong Presidenta del Sindicato de Trabajadores de la Compañia dijo que la unidad ha ajustado proactivamente y aumentado las raciones de comida para todos los funcionarios empleados y expertos. Las actividades aunque no son grandes tienen un significado practico para cuidar la salud y dar energia a los hermanos y hermanas en un momento de muchas dificultades y desafios.

Siempre observamos escuchamos y buscamos formas de mejorar cada pequeño detalle de la vida diaria. Desde comidas deliciosas hasta un ambiente de trabajo estable. Todos desean que los trabajadores esten tranquilos y esten vinculados a largo plazo con la empresa' compartio la Sra. Le Thi Huong.
Tambien en este programa la CDCS de la empresa visito y animo a 2 miembros del sindicato que estaban pasando por dificultades. La unidad entrego apoyo de 1 millon de VND a la Sra. H.T.Th que tuvo que ser hospitalizada debido a una cirugia de calculos biliares y 1 millon de VND a la Sra. S.T.Ch.Th que tuvo un accidente laboral.

Segun los registros en los ultimos años en Cong ty TNHH Ky nghe Cua Y A Chau hay muchos programas para construir relaciones laborales armoniosas y estables en la empresa. Alrededor de 1.000 trabajadores tienen empleos estables con ingresos de 8 a 14 millones de VND al mes.
En particular el CDCS de la empresa organiza muchas actividades para cuidar la vida de los trabajadores. Ademas el Sindicato y la empresa construyen una cultura de solidaridad en la empresa compartiendo y superando juntos las dificultades.


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