El Sindicato de la Industria Quimica gasta mas de 2353 mil millones de VND para cuidar el Tet

Haz una lista de circunstancias dificiles para apoyar

El Sindicato de la Industria Quimica de Vietnam dirige a los sindicatos de base en coordinacion con los lideres profesionales y homologos para inspeccionar en la unidad a personas como: Familias de veteranos de guerra familiares de martires personas con meritos revolucionarios trabajadores pobres trabajadores en circunstancias dificiles enfermedad accidente laboral reduccion de tiempo de trabajo perdida de empleo... para tener politicas de apoyo y ayuda garantizando que cada familia tenga las condiciones para celebrar un Tet feliz.

Las unidades con muchos trabajadores concentrados deben organizar Tet Sum vay para DV y NLD. Ademas es necesario revisar si los trabajadores que estan lejos y necesitan regresar a casa para celebrar el Tet pueden recibir apoyo en transporte o billetes de tren y autobus...

Junto con eso los CDCS coordinan la organizacion de la 'Comida de Tat nien Cong doan' Tet Binh Ngo 2026 para DV y NLD. El valor de la comida en la 'Comida de Tat nien Cong doan' con un nivel de 70.000 VND/comida proviene de las fuentes financieras del sindicato de base y el valor proviene de las fuentes de financiacion de las empresas u otras fuentes de socializacion...

En el futuro el Sindicato de la Industria Quimica de Vietnam tambien se coordinara con los lideres del Grupo para organizar una delegacion para visitar y entregar regalos a las unidades que trabajan continuamente sin vacaciones de Tet y visitar a las familias en circunstancias dificiles las familias de personas con TNLD las familias de politicas sociales y regalar regalos a hijos de funcionarios y trabajadores con discapacidades infecciones por el Agente Naranja... con un gasto total para las actividades de cuidado del Tet de mas de 2353 mil millones de VND.

El sindicato toma la iniciativa de negociar con los lideres profesionales

Segun el Sr. Nguyen Huy Thong a finales de 2025 el 100% de los trabajadores del Grupo de Quimica de Vietnam estaran totalmente cubiertos por el seguro social de acuerdo con las regulaciones. Algunas unidades tambien compraran seguro de vida y seguro de vida para los trabajadores y apoyaran los gastos de examen y tratamiento medico para los trabajadores. En particular el 100% de las unidades han firmado convenios colectivos de trabajo (TULDTT) garantizando los derechos de los trabajadores. Mas del 90% de los TULDTT de las empresas tienen al menos 2 clausulas mas beneficiosas para los trabajadores...

Algunas clausulas tipicas incluyen felicitar a los cuarteles y a las niñeras mayores de 80 años con motivo del Tet; apoyar el dinero para los examenes y tratamientos medicos para los NLD; apoyar el dinero para enviar a los niños; comprar un seguro de vida y un seguro de vida para los NLD; los regimenes de visitas como hieu y hi son de mas de 1 millon de VND/1 vez los NLD que alcanzan la edad de jubilacion tienen 3 meses de anticipo de salario y pueden ir de visita al extranjero;

El Sr. Le Van Hoang - Presidente del Sindicato de la Compañia Anonima Supe Phot phat y Hoa chat Lam Thao - compartio que el Sindicato de la empresa siempre acompaña profesionalmente implementando muchas actividades practicas y eficaces contribuyendo a mejorar la vida material y espiritual de los trabajadores.

Entre ellos la empresa mantiene estables los empleos para mas de 1.700 trabajadores con un ingreso promedio de mas de 18 millones de VND/persona/mes. Ademas del salario mensual tambien hay salarios mensuales de primer mes bonificaciones y regalos con muchos objetos valiosos y practicos para la vida de los trabajadores en las festividades y Tet. Las trabajadoras tambien reciben regalos adicionales con motivo del 8 de marzo y el 20 de octubre. Ademas de implementar plenamente los regimenes de seguro social de salud (BHXH) y seguro medico (BHTN) el 100% de los

El TULDTT firmado entre el empleador y el sindicato de la empresa tambien tiene muchas clausulas mas beneficiosas que las disposiciones de la ley tales como: La empresa regala regalos de cumpleaños a los empleados con un nivel de 1.000.000 VND/persona; el 100% de los empleados pueden ir de visita turistica. Desde 2024 la empresa ha organizado para 125 trabajadores directos con excelentes logros visitas turisticas en Singapur y Malasia; en 2025 el sindicato de la empresa tambien ha regalado regalos turisticos en los 2 paises mencionados.

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