Los miembros del sindicato se benefician claramente de los convenios colectivos de trabajo
Fortalecer el dialogo mejorar la calidad de los convenios colectivos de trabajo (TULDTT) no solo ayuda a los miembros del sindicato y a los trabajadores (DV y NLD) a beneficiarse cada vez mas de muchos beneficios practicos sino que tambien contribuye a construir relaciones laborales armoniosas estables y aumentar la eficiencia del trabajo.
Muchos beneficios practicos
Con una tasa de miembros sindicales de casi el 100% el Sindicato de Base (CDCS) de Hau Giang Pharmaceutical Joint Stock Company ha estado y esta prestando atencion y cuidando continuamente a los DV y NLD en la unidad con actividades especificas como la construccion de una guarderia para los hijos de los DV y NLD; la organizacion de una comida sindical... En particular los DV y NLD en la empresa tambien reciben un aumento salarial periodico anual. Esta es una de las clausulas especiales en el TULDTT de la empresa.
Ademas de garantizar los regimenes y politicas de acuerdo con las regulaciones cada año basandose en el TULDTT la empresa aumenta los salarios de los empleados en un promedio del 3 al 4%' dijo el Sr. Vo Thanh Hung presidente del CDCS de Hau Giang Pharmaceutical Joint Stock Company.
Mientras tanto con una gran fuerza laboral de mas de 16.000 personas la Compañia de Responsabilidad Limitada TKG Can Tho se coordina regularmente con el CDCS de la unidad para organizar muchas actividades de cuidado para DV y NLD. Entre ellas la comida de turno es una de las cosas que preocupa especialmente al CDCS de la empresa.
La Sra. Tran Thi Thanh Thoang - Presidenta del CDCS de la Compañia de Responsabilidad Limitada TKG Can Tho - informacion - El Comite Ejecutivo del CDCS siempre esta muy atento a la inspeccion y coordinacion con la Junta Directiva de la empresa para reuniones periodicas y extraordinarias con el Consejo de Restaurantes asegurando que las comidas diarias sirvan a los atletas y trabajadores con suficiente cantidad nutricional y seguridad e higiene alimentaria.
Ademas durante Tet y el Mes de los Trabajadores... cada año el CDCS de la empresa tambien organiza comidas sindicales especiales como comidas especiales... con el valor de cada comida y porcion aumentado en comparacion con las comidas diarias.
El valor de las comidas de los DV y NLD ha aumentado año tras año. Cuando los DV y NLD disfrutan de cualquier beneficio la empresa y nuestro Sindicato tambien se unen a su alegria comun' compartio la Sra. Thoang.
Dos beneficios
Segun el Sr. Vo Thanh Hung presidente del CDCS de Hau Giang Pharmaceutical Joint Stock Company el aumento de salarios ayudara en mayor o menor medida a los empleados y trabajadores a mejorar la calidad de vida. En cuanto al espiritu los DV y NLD se sentiran entusiasmados y querran estar mas comprometidos con la empresa y esforzarse por trabajar mejorar la productividad de la unidad asi como los derechos de si mismos.
La Sra. Tran Thi Thanh Thoang Presidenta del Sindicato de Trabajadores de la Compañia de Responsabilidad Limitada TKG Can Tho dijo que solo con la salud se puede generar produccion. Por lo tanto el hecho de que el Sindicato y las empresas se centren en la calidad de las comidas y turnos ayudara a los trabajadores a regenerar energia mejorar la productividad y unirse a la empresa contribuyendo al desarrollo de la empresa en particular y a la economia y la sociedad de la ciudad de Can Tho en general.
En el futuro el Comite Ejecutivo del CDCS continuara manteniendo los beneficios actuales asi como captando oportunamente los pensamientos y aspiraciones y proponiendo mas actividades practicas para mejorar la vida material y espiritual de los DV y NLD; ayudando a los DV y NLD a acompañar a la empresa y al Sindicato a largo plazo' dijo la Sra. Thoang.
En los ultimos tiempos la LDLD de la ciudad de Can Tho se ha centrado en dirigir y supervisar la implementacion de los convenios colectivos de trabajo (TULDTT) los contratos laborales los reglamentos democraticos y los regimenes y politicas para los miembros del sindicato y los trabajadores en las empresas. Hasta ahora 432 empresas (incluidas las antiguas Hau Giang y Soc Trang) han firmado TULDTT. Los convenios se construyen de manera sencilla y se centran en terminos beneficiosos para los trabajadores como salarios bonifica
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