El salario de los trabajadores en las empresas pertenecientes al CAND es de un promedio de 12-30 millones de VND/mes

Actualmente el Sindicato de la Policia Popular (CAND) gestiona y dirige directamente 87 sindicatos de base 7 sindicatos de policia provinciales y municipales una corporacion y 24.970 miembros del sindicato. De ellos las trabajadoras son 7.093 lo que representa el 35 5%. La estructura del equipo de miembros del sindicato se esta reestructurando en la direccion de centrarse en las empresas y unidades de servicio del CAND.

En 2025 el empleo y la vida de los miembros del sindicato y los trabajadores (NLD) son estables muchas empresas tienen altos salarios e ingresos. El salario promedio de los miembros del sindicato que son contratos laborales en las empresas de CAND alcanza entre 12 y 30 millones de VND/mes. Muchas empresas tienen incentivos adicionales para aumentar los ingresos y la vida de los miembros del sindicato esta garantizada. El numero de miembros del sindicato y trabajadores en circunstancias dificiles reciben regularmente atencion y apoyo para mejorar sus condiciones de vida y reducir las dificultades.

La vida espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores en el CAND ha mejorado gradualmente. Se organizan muchas actividades culturales artisticas deportivas y deportivas con contenidos innovadores ricos y diversos atrayendo a un gran numero de miembros del sindicato y trabajadores; la conciencia politica el espiritu patriotico la confianza en el Partido el Estado el sector y la organizacion sindical de los miembros del sindicato y los trabajadores continuan fortaleciendose.

Las actividades de los sindicatos de todos los niveles continuan registrando huellas importantes difundiendo y atrayendo miembros del sindicato contribuyendo de manera importante a la implementacion de las tareas politicas de cada agencia unidad y empresa en el CAND.

El Sindicato de la CAND ha dirigido y guiado al sindicato de la policia a las unidades locales y a la corporacion general para que implementen las normas de democracia de base implementar proactivamente las actividades de dialogo con el comite directivo los lideres y los subordinados coordinar la organizacion de conferencias de trabajadores y firmar adicionalmente convenios colectivos de trabajo (el bloque empresarial mantiene la implementacion de comidas de turno para los trabajadores a un nivel de 22.000 VND/comida o mas).

Participar en las propuestas para complementar y corregir los documentos legales con los lideres de los niveles competentes sobre politicas relacionadas con los miembros del sindicato y los trabajadores en una direccion mas beneficiosa como el regimen de vacaciones el regimen de pago de beneficios sociales las condiciones de seguridad e higiene laboral la prevencion de incendios y explosiones... En 2025 no habra disputas laborales ni quejas colectivas sobre trabajo empleo salarios y otros regimenes y politicas.

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