Los derechos de los trabajadores sobre la seguridad ocupacional
El lector Nguyen Hai pregunto: Trabajo en una empresa de soldadura para cortar metal en el distrito de Hoang Mai (Hanoi), sin firmar contratos laborales, ¿que beneficios tienen para la seguridad laboral?
El bufete de abogados de YouMe dijo que incluso si el empleado no trabaja bajo el contrato laboral obligatorio, debe estar capacitado e higienico para la higiene ocupacional al trabajar con requisitos estrictos sobre seguridad y higiene ocupacional. El trabajo con requisitos estrictos sobre seguridad ocupacional especificada en la lista emitida junto con Circular 06/2020/TT-Bldtbxh y se le otorga una tarjeta segura.
Ademas, Clausula 3, Clausula 4, Articulo 6 de la Ley sobre Seguridad y Saneamiento Ocupacional 2015, estipulando los derechos de los empleados que trabajan sin contratos laborales. Especificamente:
- Trabajar en la seguridad laboral y las condiciones de higiene; Facilitado por el estado, la sociedad y la familia para trabajar en un entorno ambiental e higienico.
- Reciba informacion, propaganda y educacion sobre seguridad y saneamiento ocupacional.
- capacitado en seguridad laboral e higiene al hacer trabajos con requisitos estrictos sobre seguridad y higiene ocupacional.
- Participe y disfrute del seguro de accidentes laborales en forma de gobierno voluntario prescrito por el gobierno.
- Quejas, denuncias o demandas segun lo prescrito.
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