Incentivos para estudiantes comprometidos a trabajar en centrales nucleares

La Oficina de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:

El párrafo 1, Artículo 4 del Decreto 176/2026/ND-CP (vigente a partir del 7 de julio de 2026) que regula las políticas preferenciales para profesores, estudiantes, estudiantes de posgrado, estudiantes de investigación, funcionarios de gestión en el campo de la energía nuclear estipula los incentivos para los estudiantes que estudian a nivel universitario y universitario que se comprometen con las centrales nucleares para trabajar después de graduarse de la siguiente manera:

a) Ser exento de tasas de matrícula;

b) Alojarse en un dormitorio gratuito;

c) Se le asigna una cuota de manutención mensual equivalente a 2,0 veces el salario base. Cada año se asigna una cuota de manutención según el número de meses reales de estudio en la escuela según las regulaciones, pero un año escolar no supera los 10 meses;

d) Recibir becas de estímulo equivalentes a 1,5 veces el salario base para estudiantes clasificados como buenos académicos; 2,0 veces el salario base para estudiantes clasificados como buenos académicos; 2,5 veces el salario base para estudiantes clasificados como excelentes académicos. La consideración de la concesión de becas se lleva a cabo trimestralmente en el año académico, un año académico se considera 2 veces;

đ) Ser proporcionado gratuitamente con un plan de estudios de formación especializada en energía nuclear;

e) Se le da prioridad para ser enviado a prácticas a corto plazo en el país y en el extranjero si los estudiantes en el último año del programa de formación alcanzan un buen rendimiento académico o superior;

g) Ser aceptado para trabajar en una central nuclear después de graduarse según lo prometido.

Por lo tanto, a partir del 7 de julio de 2026, los estudiantes universitarios y de colegios universitarios que se comprometan a trabajar en centrales nucleares después de graduarse recibirán los incentivos anteriores.

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