Muchos puestos de trabajo reclutan trabajadores de 35 años o más en Can Tho y áreas vecinas

Según el anuncio de reclutamiento - empleo nacional de agosto de 2026 del Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho, Connector Electronics Engineering Co., Ltd. contrata a 300 trabajadores de la confección, sin requisitos de educación y especialización. Las empresas contratan hombres y mujeres de 18 a 45 años. Los trabajadores realizan las etapas de confección de acuerdo con las instrucciones de producción, garantizando la calidad del producto.

NTSF Seafood Joint Stock Company recluta a 300 trabajadores de procesamiento de productos del mar en Can Tho, An Giang y Ca Mau. Este puesto no requiere educación ni especialización; recluta hombres y mujeres de 18 a 50 años.

En Can Tho, Giang Son Hung Thinh One Member Limited Liability Company contrata a 10 asesores/agentes de seguros, requiriendo una calificación de 12/12, edades de 22 a 55 años. El trabajo incluye búsqueda de clientes, asesoramiento sobre productos de seguros, apoyo para completar expedientes y atención al cliente. Salario de 7 a 15 millones de VND/mes, lugar de trabajo en Cai Rang, Can Tho.

Hung Thanh Trading and Service Co., Ltd. contrata a 10 trabajadores generales, solicitando hombres de 18 a 40 años, trabajando en el área de Chau Thanh, antiguamente Tien Giang, ahora perteneciente a Dong Thap. El trabajo incluye subir y bajar cocoteros en la empresa; los trabajadores reciben una comida de apoyo.

Para los trabajadores experimentados, Minh Khoi Joint Stock Company contrata a 5 mecánicos, hombres de 25 a 40 años, con requisitos de nivel 9/12. Trabajo relacionado con mecánica, soldadura y reparación mecánica; prioridad para personas con experiencia. Salario por producto, promedio 600.000 VND/día; plazo de registro hasta el 31 de agosto de 2026.

Entre los puestos anteriores, el grupo de trabajo con una edad de contratación de 35 años o más se centra en los trabajos de trabajadores de confección, procesadores de productos del mar, consultores de seguros, trabajadores no calificados y mecánicos.

Según la subdirectora del Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho, Nguyen Thi Kim Chung, para crear condiciones para que los trabajadores busquen empleo y apoyen a las empresas en la contratación rápida y conveniente de trabajadores, el Centro ha promovido la aplicación de la tecnología de la información en las actividades de consultoría y promoción de empleo, tales como: Aplicación de tecnología digital para construir y proporcionar información y documentos de consultoría en línea; organización de sesiones de transmisión en vivo (livestream) en las páginas de Facebook y Tiktok del Centro sobre actividades y eventos de transacciones de empleo, ayudando a ampliar el alcance del acceso a la información y la base de empleo para los trabajadores; publicación regular de información sobre las necesidades de contratación de las empresas en el sitio web y las páginas de Facebook y Zalo del Centro; creación de códigos QR de información de empleo nacional e internacional ubicados en la sede del Centro y en las páginas de Facebook y Tiktok del Centro.

Al mismo tiempo, para servir mejor a los trabajadores y las empresas, el Centro también ha equipado maquinaria, equipos e instalaciones necesarias para apoyar las actividades de consultoría, promoción del empleo y contratación de trabajadores.

Se pronostica que en los últimos 6 meses del año, la base de empleo seguirá expandiéndose, pero con requisitos cada vez más estrictos sobre calificaciones y habilidades. Por lo tanto, según la Sra. Chung, la iniciativa de adaptación de los trabajadores junto con soluciones de conexión sincrónicas de las agencias de gestión y las empresas serán la clave decisiva para el desarrollo sostenible del mercado laboral de Can Tho en el futuro.

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