Ho Chi Minh City aprueba un gran proyecto sobre el arreglo y la racionalizacion de cuadros y funcionarios publicos
La ciudad de Ho Chi Minh tiene como objetivo reducir al menos el 20% de los cuadros, funcionarios y empleados publicos que pagan los salarios del presupuesto estatal, al tiempo que mejora la calidad del personal restante.
El 17 de abril, el Comite Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh aprobo el proyecto de organizar, organizar e implementar regimenes y politicas para cuadros, funcionarios, funcionarios y empleados despues de racionalizar la estructura organizativa en el sistema politico de la ciudad.
El proyecto tiene como objetivo organizar y reorganizar el contingente de cuadros, funcionarios civiles, funcionarios y empleados que trabajan en agencias administrativas, unidades publicas sin negocios, organizaciones sociopoliticas desde el nivel de la ciudad hasta el nivel de comuna.
De este modo, la ciudad resolvera los regimenes y politicas de manera oportuna y razonable para los casos de redundancia debido al proceso de fusion y consolidacion de la estructura organizativa.
La ciudad de Ho Chi Minh tiene como objetivo reducir al menos el 20% de los cuadros, funcionarios y empleados publicos que pagan los salarios del presupuesto estatal, al tiempo que mejora la calidad del personal restante.
El proyecto se aplica a muchos grupos de objetos, incluidos:
- Funcionarios, funcionarios publicos y empleados que ocupan puestos de liderazgo y gestion y no ocupan puestos de liderazgo.
-Funcionarios de nivel de comuna y actividades no especializadas a nivel de comuna.
-Oficiales que no tienen la edad suficiente para reeleccion y reeuntamiento.
- Personas que trabajan bajo el regimen de contrato laboral en agencias administrativas y unidades publicas no ocupadas antes del 15 de enero de 2019.
- Las personas que trabajan en la nomina y los salarios del presupuesto estatal en las asociaciones son asignadas por el partido y el estado desde los niveles centrales a locales en la ciudad de Ho Chi Minh.
El Comite Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh desarrollara criterios de evaluacion para clasificar y organizar el personal de tres grupos.
Continuar trabajando: aquellos que son elegibles, adecuados para puestos de trabajo.
Movilidad y capacitacion: las personas con competencia competente son adecuadas para otros lugares, necesitan mas capacitacion y capacitacion.
Peligencia, renuncia: casos de descanso voluntario o forzado debido a la estructura organizativa.
Para los casos de licencia, la ciudad hara una lista, las estimaciones de costos y la presentara a las autoridades competentes para la aprobacion de las politicas de apoyo de acuerdo con el Decreto 178/2024/ND-CP y el Decreto 67/2025/ND-CP.
Los que no estan en el alcance de los dos decretos pueden considerarse para el apoyo adicional del presupuesto de la ciudad.
No solo se detiene en la racionalizacion, la ciudad de Ho Chi Minh tambien se enfoca en apoyar la reintegracion del mercado laboral para la licencia de las personas.
Se alentara a las empresas estatales en la ciudad a priorizar el reclutamiento de trabajadores excesivos y experimentados.
La ciudad de Ho Chi Minh tambien conectara e introducira empleos en el sector privado, apoyara la capacitacion si es necesario para aprovechar el recurso humano.
En particular, a los sujetos no especializados no especializados se les ofrecera mas apoyo financiero para estabilizar sus vidas en el periodo de transicion.
Con respecto a la hoja de ruta de implementacion, en el primer trimestre de 2025, las agencias revisaron e hicieron una lista de personas que no eran elegibles para continuar su trabajo y desarrollar una hoja de ruta de liquidacion de politicas.
En el segundo trimestre, en el cuarto trimestre de 2025, continue organizando el puesto de trabajo, determine el numero de nomina y haga una lista redundante. Esfuercese por completar el objetivo de reducir al menos el 4%/año con funcionarios y empleados que reciben salarios del presupuesto estatal.
De 2026 a 2030: cada año, se esfuerce por reducir al menos el 4% de los funcionarios y oficiales del presupuesto estatal, asegurando el cronograma de racionalizacion y el uso efectivo de los recursos publicos.
En 2025, el Comite Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh asigno un total de 19,164 nominas y salarios administrativos del presupuesto estatal, incluidas 13,074 personas en agencias y unidades bajo el Comite Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh; 6.090 personas en los comites de personas de los distritos y la ciudad de Thu Duc.
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