Ciudad Ho Chi Minh tiene un nuevo plan para las personas que trabajan a tiempo parcial

El 29 de mayo, el Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh emitió un documento acordando la política de asignar 408 objetivos de personal (fuente de personas no profesionales existentes) para llevar a cabo la tarea de apoyar el desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital en 168 barrios, comunas y zonas especiales.

Esta disposición de fuerzas tiene como objetivo mantener la estabilidad del sistema político de base, evitar la rotura de los recursos humanos que entienden la tecnología, y al mismo tiempo garantizar el progreso de la implementación del Proyecto 06 junto con los objetivos de desarrollo de la ciencia, la tecnología y la transformación digital de la ciudad.

El Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh asignó al Departamento del Interior la tarea de presidir y emitir urgentemente directrices detalladas para los Comités Populares de barrios, comunas y zonas especiales sobre el mecanismo, el orden y los procedimientos para firmar contratos para llevar a cabo tareas de acuerdo con las regulaciones.

El Departamento del Interior también tiene la responsabilidad de garantizar que la firma de contratos se lleve a cabo de manera unificada en toda la ciudad, dentro de la autoridad y sin que surjan violaciones en la gestión de funcionarios públicos y empleados públicos.

El Departamento de Finanzas tiene la tarea de presidir y coordinar con los Comités Populares de los barrios, comunas y zonas especiales para asesorar a las autoridades competentes para que consideren y complementen fuentes de financiación adecuadas para la implementación. Al mismo tiempo, guiar a las localidades para que paguen y liquiden los fondos de acuerdo con las regulaciones de la Ley del Presupuesto Estatal.

Mientras tanto, el Departamento de Ciencia y Tecnología es responsable de revisar y determinar claramente las necesidades de uso de recursos humanos, los puestos de trabajo, la naturaleza del trabajo y la necesidad de utilizar los recursos humanos propuestos para firmar contratos.

Este Departamento también desempeña el papel de agencia principal de gestión profesional para la fuerza de apoyo al desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital en toda la ciudad.

Para los barrios, comunas y zonas especiales, el Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh requiere que se base en las necesidades reales para revisar y firmar contratos con personal que cumpla con las condiciones y estándares de acuerdo con las regulaciones vigentes.

Después de firmar el contrato, las localidades asignarán tareas apropiadas a esta fuerza para apoyar las actividades del bloque del Partido, el Frente de la Patria, las organizaciones sociopolíticas y el bloque del gobierno de base.

Según las estadísticas, Ciudad Ho Chi Minh tiene alrededor de 5.017 personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal. De ellos, alrededor de 995 personas serán admitidas como funcionarios públicos y empleados públicos.

Para el personal restante, la ciudad planea organizar la participación en el trabajo en los barrios, las fuerzas de base; al mismo tiempo, resolver los regímenes y políticas para los excedentes y apoyar la formación profesional, la conversión de empleo.

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