Nuevas regulaciones sobre las vacaciones de verano de los maestros y el personal escolar
El regimen de trabajo, las vacaciones de verano de los maestros y el personal escolar es lo que muchas personas estan interesadas.
El Ministerio de Educacion y Capacitacion (Educacion y Capacitacion) acaba de emitir Circular No. 05/2025/TT-BGDdT (denominado Circular 05), a partir del 22 de abril de 2025. Esta circular estipula el regimen de trabajo para maestros de secundaria y maestros de escuelas preparatorias.
Circular 05 reemplaza oficialmente la Circular No. 28/2009/TT -BGDdT con fecha del 21 de octubre de 2009: este es un documento que se ha aplicado durante los ultimos 16 años. Uno de los nuevos puntos notables de esta circular es complementar el tiempo de descanso anual para los directores y los viceirios de las escuelas secundarias.
En consecuencia, el director y el subdirector estaran de vacaciones como maestro, con un tiempo de descanso flexible durante el año escolar y las vacaciones de verano. Sin embargo, para garantizar el funcionamiento estable de la escuela, el cronograma de descanso de los gerentes debe ser reportado y acordado con la agencia de gestion, evitando la situacion de toda la junta de gestion al mismo tiempo.
Para los maestros, el periodo anual de vacaciones de verano es de 2 meses, incluido el momento de la licencia segun lo prescrito por el Codigo Laboral de 2019. Durante este tiempo, el maestro todavia disfruta del salario y las asignaciones (si las hay).
Compare de acuerdo con la ultima circular del Ministerio de Educacion y Capacitacion no especifica el regimen de vacaciones de verano con el personal escolar. El personal de la escuela esta decidido a ser un funcionario de la carrera educativa, el regimen de trabajo cumplira con el marco de tiempo de la oficina y las disposiciones de tiempo de trabajo y descanso de acuerdo con el Codigo Laboral.
En caso de vacaciones en el verano, el personal de la escuela debe tener el consentimiento del director y el tiempo de descanso debe estar de acuerdo con los articulos 113 y 114 de este codigo.
Segun el Codigo Laboral, el empleado que trabaja durante 12 meses para un empleador estara fuera cada año y disfrutara del salario. Especificamente:
12 dias habiles para el trabajo en condiciones normales
14 dias para menores, personas discapacitadas o que trabajan en entornos pesados, peligrosos y peligrosos
16 dias para aquellos que trabajan o son particularmente pesados, peligrosos y peligrosos.
Ademas, cada 5 años de trabajo continuamente, los trabajadores reciben 1 licencia anual mas.
En consecuencia, el personal de la escuela no tendra unas largas vacaciones de verano como maestro, pero todavia hay un regimen de licencias anual de acuerdo con la ley laboral actual.
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