Perfeccionar el régimen salarial y de ingresos para que los funcionarios estén tranquilos en el trabajo

Considerar reducir la responsabilidad penal, las penas por infracciones sin fines de lucro, la devolución de bienes.

En la mañana del 13 de abril, el Secretariado del Comité Central del Partido presidió la organización de la Conferencia Nacional para estudiar, estudiar, comprender e implementar la Resolución de la segunda Conferencia del Comité Ejecutivo Central del Partido del XIV mandato.

En la conferencia, el miembro del Buró Político, Secretario del Comité Central del Partido, Jefe del Comité Central de Asuntos Internos, Le Minh Tri, transmitió el contenido central y clave de la Resolución sobre la continuación del fortalecimiento del liderazgo del Partido en el trabajo de prevención y lucha contra la corrupción, el despilfarro y la negatividad en la nueva etapa.

En los últimos tiempos, se han descubierto, investigado, procesado y juzgado muchos casos de corrupción, despilfarro y negatividad muy grandes con una naturaleza muy compleja en los campos relacionados con la tierra, la banca, las acciones, los bonos corporativos, la salud, la educación, la energía eléctrica... Determinando que la prevención y la lucha contra la corrupción deben estar vinculadas a la prevención y la lucha contra el despilfarro, el Buró Político ha dado la política de centrarse en el manejo definitivo de 12 proyectos débiles y de pérdidas prolongadas del sector de Industria y Comercio y la práctica ha demostrado que esta política es correcta.

En la reunión permanente del Comité Directivo el 18 de marzo, el Secretario General - Jefe del Comité Directivo Central para la Prevención y Lucha contra la Corrupción, el Despilfarro y la Negatividad concluyó continuar revisando y manejando proyectos de construcción que se retrasan, se acumulan, corren el riesgo de causar pérdidas y despilfarro y asignó a los Secretarios de los Comités del Partido Provincial y Municipal la responsabilidad de dirigir la implementación, completar la revisión y tener un plan de manejo para cada obra y proyecto en el segundo trimestre de 2026.

Según el Sr. Lê Minh Trí, el establecimiento del Comité Directivo a nivel provincial ha creado sincronización, superando la situación de "arriba caliente, abajo frío".

La política de juicio en ausencia para los fugitivos que huyen al extranjero ha afirmado la determinación política de no dejar escapar a los delincuentes corruptos, así como para advertir y disuadir a los delincuentes que no pueden vivir de forma segura fuera de la ley.

Al mismo tiempo, prestar atención a la prevención y lucha contra la "corrupción menor", especialmente a nivel de base, para no afectar la confianza de la gente y las empresas.

La Resolución establece la tarea de enmendar el Código Penal, el Código de Procedimiento Penal y las leyes relacionadas para eliminar la responsabilidad penal de las personas que se enfrentan a riesgos, causando daños debido a la aplicación de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital por el bien común.

Considerar la reducción de la responsabilidad penal, las penas para las infracciones sin motivos de lucro, la entrega proactiva y voluntaria de bienes, la reparación de las consecuencias y los daños, contribuyendo eficazmente a la investigación y detección de delitos.

Al mismo tiempo, definir claramente el punto de vista de manejar las violaciones de nivel bajo a alto, priorizando la aplicación de medidas civiles, económicas, administrativas y organizativas.

En caso de que llegue al punto de tener que ser procesado penalmente, se permite aplicar proactivamente medidas para remediar las consecuencias económicas primero, pero con un plazo de implementación específico y como base importante para considerar las próximas medidas de manejo.

Reemplazar y destituir oportunamente a funcionarios con poca capacidad, bajo prestigio y acoso.

Implementando la política de cambiar fuertemente de "luchar" principalmente a "prevenir desde la raíz", la Resolución propone tareas y soluciones para "no querer" la corrupción mediante la educación, la construcción de una cultura de integridad; "no poder" la corrupción mediante mecanismos estrictos y transparentes; "no atreverse" a la corrupción mediante el control del poder y el manejo estricto; "no necesitar" la corrupción mediante políticas de trato razonables.

Fortalecer el control del poder de las personas con cargos y poderes, controlar el poder del aparato de gobierno de 3 niveles y los campos propensos a la corrupción, el despilfarro y la negatividad.

El Jefe del Comité Central de Asuntos Internos enfatizó la necesidad de reemplazar y destituir oportunamente a los funcionarios con poca capacidad, falta de responsabilidad, bajo prestigio, con signos de burocracia y acoso.

Continuar perfeccionando las políticas de trato preferencial, el régimen salarial y los ingresos para garantizar la vida para que los funcionarios, empleados públicos y empleados estén tranquilos en el trabajo, honestos e imparciales.

Además de manejar estrictamente la responsabilidad de los jefes por la corrupción, el despilfarro y la negatividad, es necesario tener un mecanismo para alentar y proteger a los jefes para que detecten y manejen de manera proactiva y oportuna la corrupción, el despilfarro y la negatividad interna.

Lee el original aquí