Gia Lai planea destinar 81 mil millones de VND para atraer personal médico
La mano de obra del sector de la salud, especialmente el equipo de médicos y enfermeras con alta cualificación profesional en la provincia de Gia Lai, es gravemente deficiente. Ante esta situación, el gobierno local ha propuesto muchos mecanismos y políticas preferenciales para atraer y retener la mano de obra del sector de la salud.
Según el Departamento de Salud de la provincia de Gia Lai, para 2025, la provincia alcanzará una tasa de 9,1 médicos por cada 10.000 habitantes, mientras que el objetivo general para todo el país es de 15 médicos por cada 10.000 habitantes. La tasa de farmacéuticos por cada 10.000 habitantes alcanza los 2,8, inferior al promedio nacional de 3,4 farmacéuticos por cada 10.000 habitantes.
El Departamento de Salud evalúa que el número de médicos y farmacéuticos en el área es actualmente muy bajo en comparación con la demanda real. Para alcanzar el objetivo establecido, la provincia necesita agregar alrededor de 1,830 médicos y casi 200 farmacéuticos.
Mientras tanto, el aumento anual del número de camas de hospital según la aprobación del Ministerio de Salud hace que la demanda de contratación de personal médico siga aumentando en el futuro.
En 2025, Gia Lai necesita contratar a 868 médicos para unidades de servicio público, sin embargo, se espera que en realidad solo se contraten menos de 200 personas. La escasez de médicos en la zona occidental de la provincia es aún más grave, especialmente en las zonas remotas, aisladas y montañosas.
El 29 de mayo, en la tercera sesión temática del Consejo Popular Provincial, el Comité Popular Provincial de Gia Lai presentó un proyecto de resolución que regula una serie de políticas para atraer e incentivar a médicos y farmacéuticos en la provincia.
Según el borrador, los sujetos a los que se aplica la política de atracción incluyen: Profesores, profesores asociados en medicina y farmacia; médicos, farmacéuticos con doctorado; médicos especialistas de nivel II, farmacéuticos especialistas de nivel II; másteres en medicina, másteres en farmacia; médicos especialistas de nivel I, farmacéuticos especialistas de nivel I; médicos residentes... Además, los médicos y farmacéuticos que se gradúan del sistema regular en instituciones de formación nacionales y extranjeras reconocidas por el Ministerio de Educación y Formación también están sujetos a la política de incentivos y atracción.
La provincia de Gia Lai también planea apoyar el alquiler de viviendas a un nivel de 3 millones de VND/mes durante un máximo de 5 años para los casos que no tienen vivienda. Al mismo tiempo, estos sujetos tendrán prioridad para comprar viviendas sociales y disfrutar de políticas de préstamos preferenciales de acuerdo con las regulaciones del Estado.
Para la política de apoyo único, el nivel de apoyo esperado oscila entre 100 y 650 millones de VND para médicos, profesores, doctores y personal médico de alta calidad. El gasto presupuestario total previsto para la política preferencial y de atracción en 2026 es de aproximadamente 81 mil millones de VND.
Explicando la promulgación de un mecanismo preferencial separado, un representante del Departamento de Salud de la provincia de Gia Lai dijo que la industria médica tiene características especiales con altas notas de corte de ingreso, largos períodos de formación y altas tasas de matrícula. Después de graduarse, los médicos y farmacéuticos también deben pasar por un largo período de práctica profesional antes de que se les conceda una licencia para ejercer.
El tiempo de práctica es de 12 meses para médicos y 24 meses para farmacéuticos universitarios.
Según el Departamento de Salud, ante la demanda actual de mano de obra, es necesario desarrollar políticas separadas para atraer, contratar y retener al equipo de médicos y farmacéuticos, contribuyendo a mejorar la calidad de los servicios de salud en la provincia en campos como la medicina preventiva, la prevención y el control de epidemias, el examen y tratamiento médico y la seguridad alimentaria.
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