Da Nang fija las politicas de soporte salarial, evita exceder la autoridad

El 20 de febrero, el Consejo Popular (Consejo Popular) de Da Nang acaba de aprobar el informe sobre la abolicion de parte de la politica de desarrollar recursos humanos de alta calidad en el area publica de Da Nang City emitida con la Resolucion No. 107/2017 con fecha del 7 de julio de 2017 del Consejo de la Ciudad.

Segun el informe, el 7 de julio de 2017, el Consejo Popular de la Ciudad emitio la Resolucion No. 107/2017 sobre la politica de desarrollar recursos humanos de alta calidad en el area publica de Da Nang City para implementar la promulgacion del esquema sobre el desarrollo de recursos humanos de alta calidad en el area publica de Da Nang City a 2020, unificando las actividades de atraer, capacitar y capacitacion de recursos humanos de alta calidad en la ciudad.

En particular, se estipula: "Para algunos puestos de trabajo especificos que son dificiles de atraer ademas del apoyo anterior, se apoya la financiacion adicional. El nivel de apoyo es decidido por el Comite Popular de la Ciudad despues de la opinion del Comite Permanente del Consejo Popular de la Ciudad, pero no mas de 200 veces el salario basal".

Sin embargo, de acuerdo con la conclusion del Equipo de Inspeccion Interdisciplinaria del Ministerio de Justicia sobre la inspeccion, revision y sistematizacion de documentos legales en la ciudad de Da Nang, afirmo: "Las regulaciones sobre el comite del pueblo de la ciudad decidieron despues de tener la opinion del Comite Permanente del Consejo de la Pueblo de la Ciudad sobre el nivel de apoyo de financiamiento adicional y tambien no es adecuada para la autoridad y responsabilidades de la Comision Permanente del Presupuesto de la Propiedad de la Estado en el Consejo de la Presupuesto de la Estado en 2015, y no es adecuada para la Autoridad y responsabilidades de la Provincia de la Propiedad de la Provincia de la Propiedad de la Estado. Articulo 6 de la Anuncasa 2015, 2019).

Por lo tanto, es necesario abolir la emision de la Resolucion No. 107/2017 para garantizar las disposiciones de la Ley del Presupuesto Estatal de 2015 y la Ley de la Organizacion del Gobierno Local (modificado y complementado en 2019).

En el anuncio del establecimiento de la estructura organizacional y el liderazgo y la gestion de agencias y unidades bajo el mismo dia, el Sr. Nguyen Van Quang - Secretario del Comite del Partido de la Ciudad de Da Nang acogio con beneplacito la racionalizacion del aparato administrativo y los departamentos de proponios, agencias para completar rapidamente la reorganizacion de la organizacion y revisar y evaluar la capacidad de los cadrres para garantizar "las personas correctas". ". Se da el poderoso mensaje: los oficiales que evitan, no cumplir la tarea se manejaran estrictamente, incluso transferidos al trabajo.

El Sr. Quang enfatizo que la evaluacion de los cuadros debe basarse en resultados reales, y afirma que el mecanismo de "libertad condicional" se aplicara durante 6 meses a 1 año. Si los requisitos no cumplen con los requisitos, los funcionarios seran revisados ​​el trabajo.

Junto con la racionalizacion del aparato y la mejora de la eficiencia de los cuadros, Da Nang tambien esta decidido a reformar la reforma administrativa, reducir los procedimientos engorrosos, tiene como objetivo mejorar la calidad de los servicios publicos, crear un entorno favorable para las personas y las empresas.