Política de reducción de personal para el vicepresidente de la Asociación de Veteranos de la comuna

El Sr. Nguyen Van Kieu (nombre del personaje cambiado) pregunta sobre el régimen a disfrutar según el Decreto 154/2025 del Gobierno al renunciar.

Dijo que nació en 1985, fue nombrado Subjefe de Policía de la comuna en agosto de 2015. En enero de 2020, cuando la localidad dispuso una policía regular, tomó la decisión de destituirlo del cargo de Subjefe de Policía de la comuna.

El tiempo que participó en el seguro social obligatorio (BHXH) en este puesto fue de 33 meses; el tiempo restante fue pagado voluntariamente por la agencia de BHXH.

De marzo de 2022 a julio de 2025, ocupó el cargo de Vicepresidente de la Asociación de Veteranos de la comuna, recibiendo subsidios con un coeficiente de 2,34. Durante el tiempo que ocupó este cargo, participó en el seguro social obligatorio a través de la cooperativa.

Dijo que durante todo el proceso de ocupar los 2 cargos anteriores, cuando renunció, no recibió ningún régimen de despido. Por lo tanto, solicitó una respuesta sobre cómo se resolvería su caso de acuerdo con el Decreto 154/2025.

En relación con la petición de los lectores, el Ministerio del Interior ha respondido en el Portal de Información Electrónica.

En el Decreto No. 154/2025 de 15 de junio de 2025 del Gobierno que regula la reducción de personal, se ha descentralizado a los jefes de agencias, organizaciones, unidades y a los Comités Populares, Presidentes de los Comités Populares provinciales para determinar los sujetos y decidir aprobar la resolución de la reducción de personal.

Por lo tanto, el Ministerio del Interior solicita a los ciudadanos que proporcionen información completa de las personas que necesitan preguntar, que la envíen a las agencias funcionales locales y a las personas autorizadas para obtener respuestas de acuerdo con las regulaciones.

Según la investigación del reportero de Lao Dong, el Artículo 9 del Decreto 154/2025 establece claramente que las personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal que no han alcanzado la edad de jubilación según lo dispuesto en el Apéndice I, Apéndice II emitido junto con el Decreto No. 135/2020 (sin incluir los sujetos especificados en el párrafo 2 de este Artículo) tienen derecho a los siguientes regímenes:

Para las personas con 5 años o más de servicio y con menos de 5 años hasta la edad de jubilación, se disfrutan de los siguientes regímenes:

Recibir una prestación única equivalente a 0,8 veces el nivel de subsidio mensual actual multiplicado por el número de meses de jubilación anticipada en comparación con la edad de jubilación.

Recibir una asignación equivalente a 1,5 veces el nivel de subsidio mensual actual por cada año de trabajo.

Recibir una asignación mensual de 3 meses para encontrar trabajo.

Se permite conservar el período de cotización obligatoria al seguro social o disfrutar del seguro social de una sola vez de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre seguro social.

Para las personas con 5 años o más de servicio y con una edad de jubilación de 5 años o más, se disfrutan de los siguientes regímenes:

Recibir una asignación única equivalente a 0,8 veces el nivel de subsidio mensual actual multiplicado por 60 meses.

Recibir una asignación equivalente a 1,5 veces el nivel de subsidio mensual actual por cada año de trabajo.

Recibir una asignación mensual de 3 meses para encontrar trabajo.

Se permite conservar el período de cotización obligatoria al seguro social o disfrutar del seguro social de una sola vez de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre seguro social.

Para los casos de funcionarios a nivel comunal que están jubilados o que superan la edad laboral según las regulaciones, no están sujetos a la aplicación del Decreto que regula la racionalización de la plantilla.

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