Promover la producción, garantizar los derechos de los trabajadores después del Tet

Gestión laboral después del Tet

Después de las vacaciones del Tet Nguyen Dan 2026, los trabajadores y empleados de la provincia de Quang Tri han vuelto a la producción. En la Fábrica de Confección Ha Quang, dependiente de la Corporación General de Confección 10, el 100% de los funcionarios y empleados (CBCNV) están presentes en su totalidad, listos para continuar el trabajo.

La trabajadora Dao Thi My Le, del equipo de confección 4 en la Empresa de Confección Ha Quang, compartió: "Siempre queremos contribuir plenamente al desarrollo de la empresa, por lo que inmediatamente después del Tet, todos los trabajadores han regresado al trabajo en su totalidad. Siempre somos conscientes de nuestra responsabilidad y tratamos de mantener la máxima productividad. En particular, la empresa también nos permite participar en clases de capacitación para mejorar nuestras habilidades".

Según los líderes de la Empresa de Confección Ha Quang, durante las vacaciones del Tet, los empleados y trabajadores cumplieron estrictamente las normas de seguridad vial, sin permitir que ocurrieran ningún incidente lamentable. Esto no solo es una señal positiva, sino que también muestra el espíritu de responsabilidad y disciplina de los trabajadores, un factor importante que ayuda a estabilizar la producción después de las largas vacaciones.

La Sra. Nguyen Thi Kim Sinh, presidenta del Sindicato de la Empresa de Confección Ha Quang, dijo: "Después de las vacaciones de Tet, los trabajadores regresan al trabajo a tiempo, listos para dedicarse al trabajo, asegurando el progreso de la producción y el desarrollo de la empresa".

Cuidar la vida de los trabajadores

Para garantizar los derechos de los trabajadores en el período posterior al Tet, la Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Quang Tri ha implementado muchos planes de apoyo prácticos. El Sr. Nguyen The Lap - Presidente de la LĐLĐ de la provincia de Quang Tri - dijo que el trabajo de apoyo a los trabajadores no solo se detiene en los regímenes de bienestar, sino que también incluye programas para mejorar la vida material y espiritual.

Las actividades de apoyo incluyen la organización de clases de capacitación, la mejora de habilidades para los trabajadores, junto con la implementación de políticas de apoyo oportunas para los trabajadores que enfrentan dificultades.

El Sr. Nguyen The Lap agregó que la Federación Laboral Provincial se ha coordinado con las empresas, especialmente las empresas manufactureras, para implementar programas de apoyo apropiados, con el fin de ayudar a los trabajadores a estabilizar sus vidas pronto y continuar desarrollando sus carreras. Junto con eso, la Federación Laboral también se centra en proteger los derechos de los trabajadores, especialmente los temas relacionados con salarios, bonificaciones y regímenes de seguro.

Para mantener la motivación de producción después de las vacaciones del Tet, la Federación Laboral de la provincia de Quang Tri también se centra en la construcción de un entorno de trabajo bueno, seguro y saludable para los trabajadores. Además de los regímenes de trato preferencial, la provincia alienta a las empresas a implementar plenamente las políticas de protección de la salud y la seguridad laboral.

Además del apoyo material, la Federación Laboral Provincial también presta atención a la vida espiritual de los trabajadores. Las actividades de intercambio, deportes y artes se organizan regularmente, ayudando a los trabajadores a aliviar el estrés, mejorar la salud y crear motivación para trabajar.

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