Politica para dejar el trabajo con funcionarios que trabajan en la organizacion de cifrado

El Ministerio de Defensa esta celebrando comentarios sobre el segundo borrador de la circular sobre politicas y regimenes al organizar y racionalizar la estructura organizacional en el ejercito (borrador circular) para continuar ajustando y completando documentos.

En consecuencia, el Articulo 12 de la Circular del Proyecto propone como calcular la politica de renuncia para los trabajadores, funcionarios, trabajadores y personas que trabajan en la organizacion del cifrado bajo la administracion del Ministerio de Defensa que trabaja en agencias y unidades sujetas al impacto directo de la estructura organizativa.

Con respecto a las condiciones y como calcular la politica de renuncia, trabajadores de defensa, funcionarios de defensa, funcionarios y personas que trabajan en la organizacion de cifrado bajo la administracion del Ministerio de Defensa, el contrato de contratos salariales del presupuesto estatal prescrito en las clausulas 1, 2, 3, 4 y 5 Articulo 2 de esta circular;

Tener la edad de 2 años o mas en comparacion con el limite de edad de instruccion en el punto A, punto B, Clausula 5, Articulo 5 de esta circular, al realizar la estructura organizacional, pero no es elegible para la jubilacion y no es elegible para disfrutar del regimen de jubilacion antes de la edad especificada en el Articulo 7 del Decreto No. 178/2024/ND-CP;

Cuando la autoridad competente decidio dejar el trabajo, la politica y el regimen especificados en el Articulo 10 del Decreto No. 178/2024/ND-CP.

En particular, el regimen de asignacion de indemnizacion para el numero de meses de trabajo con seguro social obligatorio (seguro social) y el regimen de subsidio unico para el numero de años de trabajo con seguro social obligatorio se guia de la siguiente manera:

a) Subsidio para el numero de meses de trabajo con prima de seguro social obligatorio cumple con la guia en el punto A, Clausula 1, Articulo 10 de esta circular:

- Qui con los primeros 12 meses a partir de la fecha de decision de organizar la estructura organizativa de la autoridad competente:

El nivel de asignacion de indemnizacion para el numero de meses de trabajo con prima de seguro social obligatorio = salario mensual se instruye actualmente en la clausula 3, Articulo 4 de esta circular x 0.8 x numero de meses para calcular la asignacion de orientacion en la clausula 3, articulo 5 de esta circular.

- Qui desde el 13 ° mes en adelante a partir de la fecha de decision de organizar la estructura organizativa de la autoridad competente efectiva:

El nivel de asignacion de indemnizacion para el numero de meses de trabajo con prima obligatoria de seguro social = salario mensual actualmente tiene derecho a la guia en la clausula 3, Articulo 4 de esta circular x 0.4 x numero de meses para calcular la asignacion de orientacion en la clausula 3, articulo 5 de esta circular.

b) El subsidio de 1 tiempo para el numero de años de trabajo con primas de seguro social obligatorio cumplen con la guia en el punto B, Clausula 1, Articulo 10 de esta circular.

El nivel de asignacion para cada año con prima de seguro social obligatorio = salario mensual se encuentra actualmente en la guia en la Clausula 3, Articulo 4 de esta circular x 1.5 x Numero de años de trabajo con pautas de primas de seguro social obligatorio en la clausula 4, articulo 5 de esta circular.

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