El Ministerio del Interior revisa las politicas sobre salarios y asignaciones
El Ministerio del Interior esta revisando toda la politica relacionada con el salario y las asignaciones de las areas publicas relacionadas con el acuerdo de la estructura organizacional.
El Comite Permanente de la Asamblea Nacional ha comentado sobre el informe del Gobierno sobre la implementacion de la reforma salarial, ajustar las pensiones, los beneficios del seguro social, las asignaciones preferenciales para personas con servicios meritorios y beneficios sociales.
La unificacion e implementacion de la reforma salarial ha contribuido a aumentar basicamente los ingresos, mejorando significativamente la vida de los cuadros, funcionarios, funcionarios y empleados en el sector publico, creando motivacion para mejorar la productividad y la eficiencia laboral, y al mismo tiempo, aumentando los ingresos, creando fideicomiso y consenso de pensionistas, contribuyendo a la estabilidad social.
El Ministro del Interior Pham Thi Thanh Tra dijo que, implementando la reforma salarial, el gobierno ha ajustado el salario base de 1.8 a 2.34 millones de VND/mes (un 30%mas) de 1.7.2024.
En comparacion con 2018 (antes de la resolucion 27 del gobierno central), el salario base se ajusto de 1.39 millones de VND a 2.34 millones de VND/mes (un aumento de 68.3%), 43.5% mas alto que el ajuste de salario minimo en el area comercial.
El Ministro del Interior dijo que en el contexto de muchas dificultades, el ajuste del salario base aumento en un 30%, complementando el 10% del fondo de bonificacion; Ajustar las pensiones, los beneficios del seguro social y las asignaciones mensuales aumentaron en un 15% de 1.7.2024 es un gran esfuerzo del gobierno central, la Asamblea Nacional y el gobierno y basicamente ha mejorado la vida de las personas pagas.
"Estamos revisando todas las politicas relacionadas con los salarios y las asignaciones de las areas publicas relacionadas con el acuerdo de la estructura organizacional, especialmente la construccion de un gobierno local de dos niveles", dijo el ministro Pham Thi Thanh Tra.
Segun el ministro, esto debe hacerse de inmediato para garantizar que el 30 de junio complete el decreto que reemplaza una serie de decretos relevantes.
En la 44ª sesion del Comite Permanente de la Asamblea Nacional, miembro del Politburo, el Presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh, señalo que la reforma salarial es un tema complicado que requiere la consideracion de muchos factores socioeconomicos y politicos.
El presidente de la Asamblea Nacional sugirio que el aumento del salario minimo deberia ser adecuado para los gastos de vida; Al mismo tiempo, es necesario fomentar el pago salarial de acuerdo con la eficiencia laboral, aplicar objetivos de evaluacion de desempeño claros para recompensar, aumentar y promover el empleo.
En el proximo tiempo, es necesario tener en cuenta la dependencia de la reduccion de las asignaciones; asegurar aumentar los beneficios de los trabajadores en las unidades estatales, en las empresas para que sean armoniosos y razonables; Al mismo tiempo, las experiencias de investigacion y aprendizaje de algunos paises.
Junto con eso, la reforma salarial debe estar vinculada a la reforma financiera publica y al crecimiento economico sostenible. Por lo tanto, es necesario pilotar paso a paso en algunas ramas o areas antes de aplicar ampliamente.
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