El Ministerio del Interior declaro que la razon aun mantenia un rango de funcionario y abandono la nomina para toda la vida
El Ministro del Interior dijo que el funcionario se clasifica aun en el puesto de trabajo para implementar la reforma salarial y diseñar los mecanismos y politicas.
En la tarde de 7.5, la Asamblea Nacional discutio en el Grupo de Proyecto de Ley sobre la Organizacion del Gobierno Local (enmendado); Ley sobre cuadros y funcionarios (enmendados).
Hablando en la discusion, el Ministro del Interior Pham Thi Thanh Tra dijo que estos dos proyectos de facturas tienen requisitos muy urgentes y urgentes para implementar la revolucion simplificada del aparato y la nomina. Estas dos leyes son muy basicas, importantes para operar todo el deber publico del pais y las autoridades locales en todos los niveles.
Con respecto a la ley sobre la ley del gobierno local, el Ministro dijo que el enfoque es establecer un modelo de gobierno local de 2 niveles, reemplazando el modelo actual de 3 niveles.
En el cual, habra alrededor de 99 tareas y poderes del nivel de distrito transferiran 90 tareas al nivel de comuna y las 9 tareas restantes se transfieren al nivel provincial.
Cuando la Asamblea Nacional aprueba la ley sobre la organizacion del gobierno local (enmendado), el gobierno emitira 25 decretos sobre descentralizacion, descentralizacion y autoridad. En particular, el 9.5 debe completar el informe de Politburo sobre la implementacion de tareas descentralizadas y descentralizadas.
Con respecto a la clasificacion de las unidades administrativas (dVHC), el Ministro de Asuntos Interiores del Interior dijo que clasificara el dVHC provincial, incluida la ciudad directamente bajo el gobierno central, el dVHC provincial, Grado 1, 2 y 3 corresponde a cada desarrollo local y condiciones de gestion.
Con respecto al numero de diputados del Consejo Popular Provincial, el Ministro dijo que se ajustaria de acuerdo con el area natural, la poblacion con un minimo de 55 y un maximo de 90. Debe lograr objetivos de calidad y racionalizacion.
Con respecto a la asignacion de derechos cuando el Presidente del Comite Popular Provincial, el Ministro dijo que en la administracion de nuestro pais, el Comite Popular y el Presidente del Comite Popular Provincial tienen una posicion y un papel muy importante. Si autoriza la localidad para que el Comite Permanente, el Consejo Popular asigne el derecho a no garantizar la gestion y la gestion del sistema administrativo nacional desde los niveles centrales a los niveles locales.
Por lo tanto, esta disposicion sigue siendo la misma, cuando el Presidente del Comite Popular Provincial, el Consejo Popular tiene una presentacion escrita para que el Primer Ministro decida. Este problema no ha sido realizado por las localidades recientes, que no se han hecho rapidamente, lo que lleva a no asignar rapidamente el derecho del presidente del Comite Popular.
Con la ley sobre cuadros y funcionarios (enmendados), el Ministro dijo que esta es una oportunidad para cambiar integralmente el pensamiento y la filosofia de los deberes publicos y los funcionarios publicos.
En el cual, el puesto de trabajo es muy claro porque es una herramienta y un hilo en todo el centro, el nucleo del reclutamiento, uso, gestion, fomento, recompensa y disciplina.
Segun el ministro, esta revision aun tiene el rango de funcionarios publicos en el puesto de trabajo. Esto se considera una herramienta tecnica para determinar la jerarquia para el deber de nuestro pais, si se deja, sera dificil de determinar.
"Todavia mantenemos este rango para implementar e implementar una reforma salarial. Si deja el rango de funcionarios publicos, sera dificil diseñar problemas relacionados con mecanismos y politicas", dijo el ministro.
El ministro tambien dijo que debe superar el pensamiento de nomina de toda la vida. Porque si sigue en la nomina, sentarse en su posicion no esta saliendo de la nomina. Por lo tanto, es necesario diseñar para que haya entradas y salidas para eliminar la nomina de por vida.
Para hacerlo, se deben hacer dos herramientas, incluidas las evaluaciones sobre la base del puesto de trabajo y el uso del mecanismo de contrato (contrato experto, cientifico, puesto de trabajo). Esta es una tendencia general en el mundo, que se ha explicado satisfactoriamente al gobierno.
"En este punto, habra un decreto separado sobre evaluacion, KPI, datos para evaluar y obtener el producto de una medida, no cualitativa general", el Ministro de Informacion.
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