2 herramientas utilizadas para eliminar completamente la nomina de toda la vida
El proyecto de ley sobre cuadros y funcionarios (modificados) esta diseñada en la direccion de terminar la eliminacion de la nomina de por vida y habra 2 herramientas para hacerlo.
Este es uno de los contenidos notables en el proyecto de ley sobre cuadros y funcionarios (enmendados) que se discuten en la novena sesion, la Asamblea Nacional XV.
Discutiendo en la Declaracion de Derecho sobre cuadros y funcionarios (enmendados), el Ministro de Asuntos Interiores Pham Thi Thanh Tra dijo que el proyecto de ley sobre el diseño "ha entrado, ha salido", elimina la nomina por el resto de sus vidas. Mantener a los funcionarios publicos en el puesto de trabajo para implementar la reforma salarial.
Segun el Ministro de Asuntos Interiores, Pham Thi Thanh Tra, la enmienda de la ley sobre cuadros y funcionarios publicos tambien es una oportunidad para cambiar el pensamiento y la filosofia integrales del deber oficial y los funcionarios de nuestro pais.
En particular, el puesto de trabajo es muy claro porque esta sera una herramienta, hilo en todo el centro, el nucleo de reclutar, usar, administrar, fomentar, gratificar y disciplinar.
Junto con la eliminacion de los empleados para toda la vida, en esta enmienda, el proyecto de ley sobre cuadros y funcionarios (modificados) todavia tiene el rango de funcionarios publicos en el puesto de trabajo. Esta sera una herramienta tecnica para determinar la jerarquia de las tareas de nuestro pais, si se va, sera dificil de determinar.
"Todavia mantenemos el rango para implementar e implementar una reforma salarial. Si deja el rango de funcionarios publicos, sera dificil diseñar problemas relacionados con mecanismos y politicas", dijo el ministro Pham Thi Thanh Tra.
En particular, para superar el pensamiento de nomina de por vida tendra que realizar dos herramientas, incluidas las evaluaciones sobre la base de puestos de trabajo y el uso del mecanismo de contrato (contrato experto, cientifico, puesto de trabajo).
"En este punto, habra un decreto separado sobre evaluacion, KPI, datos para evaluar y tomar productos para hacer una medida, no cualitativa general", dijo el Ministro del Interior.
Acordo enmendar de manera integral la ley sobre cuadros y funcionarios publicos, en nombre de la agencia de verificacion, el presidente del comite de leyes y justicia, Hoang Thanh Tung, dijo que el comite tambien acordo continuar el principio de gestion de cuadros y funcionarios como "combinar titulos, posiciones de trabajo y objetivos de nomina".
Al mismo tiempo, complete las regulaciones sobre puestos de trabajo y funcionarios como base para continuar renovando la gestion de cuadros y funcionarios; Enmendar las regulaciones sobre la evaluacion del funcionario para tener un mecanismo de deteccion sobre la base de resultados y productos especificos y el manejo de casos que no completan la tarea.
Contribuyendo ideas a la ley sobre cuadros y funcionarios (modificados), muchos diputados de la Asamblea Nacional tambien dijeron que la enmienda de esta ley deberia superar a fondo la situacion de "iluminar el paraguas, la tarde para robar el paraguas". Sin embargo, dejar la nomina durante toda la vida tambien debe asociarse con la evaluacion de la emulacion y elogios claramente.
El delegado Pham Khanh Phong Lan declaro que en el proyecto de ley, hay cosas que los cuadros y los funcionarios publicos no deben hacer. Sin embargo, esta regulacion debe considerarse de acuerdo con otras leyes y los derechos de los trabajadores.
La racionalizacion de la nomina tambien debe establecer objetivos y criterios especificos para evaluar objetivamente a los trabajadores, evitar la racionalizacion no es cierto.
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