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Impulsar la transformación digital y promover la emulación tendrá éxito cuando se creen condiciones para que los trabajadores participen en el movimiento. Foto: Mạnh Quân
Impulsar la transformación digital y promover la emulación tendrá éxito cuando se creen condiciones para que los trabajadores participen en el movimiento. Foto: Mạnh Quân

Impulsar la transformación digital y la emulación

Kiều Vũ (Báo Lao Động) 20/02/2026 17:06 (GMT+7)

Hanoi - Impulsar la transformación digital, promover la emulación es uno de los temas de emulación en 2026 entre los trabajadores, funcionarios, empleados y sindicatos de todos los niveles de la Capital.

Para implementar el tema de emulación "Miembros sindicales y trabajadores emulan la innovación - impulsan la transformación digital - mejoran la productividad y la eficiencia; llevan a la vida las Resoluciones del Partido, el Frente de la Patria y el Sindicato de Vietnam", en 2026, los sindicatos de todos los niveles y el equipo de trabajadores de la capital están decididos a ser activos, dinámicos, creativos, promover iniciativas, mejoras técnicas, innovar procesos de trabajo, promover la investigación y aplicación de avances científicos y técnicos, tecnología de la información, transformación digital en la producción, los negocios y la gestión económica.

Lo importante aquí es que los sindicatos de todos los niveles y el equipo de trabajadores acompañarán a las empresas para centrarse en eliminar las dificultades en la producción y los negocios, mejorar la competitividad, el desarrollo sostenible y garantizar el empleo y los ingresos para los trabajadores.

Estos contenidos se concretan promoviendo movimientos de emulación patriótica cuyo foco está en la implementación efectiva de los movimientos: Todo el país emulación por la innovación y la transformación digital; Educación digital para la gente común; Trabajo excelente, trabajo creativo...

La realidad muestra que los trabajadores necesitan que se les creen todas las condiciones para dedicar su fuerza e intelecto a través de los movimientos de emulación. Esto significa que los movimientos de emulación deben concretarse con criterios claros, vinculados a la productividad, la calidad, los indicadores KPI, los días de trabajo, la conciencia del cumplimiento de las normas y reglamentos y la eficiencia que beneficia a las empresas... en cada unidad.

Junto con eso, el trabajo de recompensa debe centrarse en la implementación oportuna, a la persona adecuada, al trabajo adecuado. Solo así se creará una verdadera motivación para que los trabajadores compitan con entusiasmo, contribuyendo a mejorar la competitividad y el desarrollo sostenible de las empresas.

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