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El vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Xuan Hung (tercero desde la izquierda) y el Sr. Dang Minh Thong - Subsecretario del Comité del Partido de la Ciudad de Ho Chi Minh (tercero desde la derecha) entregan el premio Ton Duc Thang a ingenieros y trabajadores destacados. Foto: Nam Duong
El vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Xuan Hung (tercero desde la izquierda) y el Sr. Dang Minh Thong - Subsecretario del Comité del Partido de la Ciudad de Ho Chi Minh (tercero desde la derecha) entregan el premio Ton Duc Thang a ingenieros y trabajadores destacados. Foto: Nam Duong

Iniciativas multimillonarias de ingenieros galardonados con el premio Tôn Đức Thắng

Nam Dương (báo lao động) 17/02/2026 22:15 (GMT+7)

Ciudad Ho Chi Minh - La iniciativa de ingenieros y trabajadores destacados galardonados con el premio Ton Duc Thang ayuda a ahorrar y beneficiar a las empresas con decenas de miles de millones de VND cada año.

El Comité Popular de la ciudad de Ho Chi Minh acaba de coordinarse con la Federación Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh para otorgar el premio Ton Duc Thang a 11 ingenieros y trabajadores destacados que tienen muchas iniciativas, mejoras técnicas, muchos temas de investigación científica prácticos, que se aplican al proceso de producción laboral - negocios.

El punto en común de estos ingenieros y trabajadores típicos es que sus iniciativas y mejoras técnicas han ayudado a ahorrar y beneficiar a la empresa decenas de miles de millones de VND cada año.

En Samsung HCMC CE Complex Electronics Co., Ltd. (SEHC), el Sr. Nguyen Tang Phap (nacido en 1992), Jefe del Departamento de Mejora de Calidad de la Producción, es un personal típico con muchas iniciativas técnicas valiosas, reconocidas por la empresa y aplicadas eficazmente a la producción.

Una de las iniciativas destacadas del Sr. Phap es el diseño de un sistema para prevenir fallas de materiales para la línea LCM (paneles de pantalla de televisión) que ha ahorrado a la empresa un promedio de alrededor de 50.000 USD/año. O como la iniciativa de la solución de sistema inteligente de control de software de Mainboard TV (PBA Main SW) para prevenir incidentes en el proceso de producción, lo que ayuda a la empresa a ahorrar costos de alrededor de 100.000 USD/año.

En general, las iniciativas y mejoras técnicas del Sr. Pháp desde 2022 hasta febrero de 2025, beneficiaron a la empresa con unos 432.456 dólares, equivalentes a casi 17 mil millones de VND.

Các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của anh Nguyễn Tăng Pháp (người ngồi) từ năm 2022 tới tháng 2.2025, làm lợi cho công ty gần 17 tỉ đồng. Ảnh: Đức Long
Las iniciativas y mejoras técnicas del Sr. Nguyen Tang Phap (sentado) desde 2022 hasta febrero de 2025, beneficiaron a la empresa con casi 17 mil millones de VND. Foto: Duc Long

Del mismo modo, las 9 iniciativas del Sr. Nguyen Van Dung - Jefe del grupo de ingenieros de equipos - Intel Products Vietnam Co., Ltd. (Parque de Alta Tecnología de la ciudad de Ho Chi Minh) aportaron beneficios de más de 26.500 millones de VND a la empresa.

La iniciativa de un circuito de conversión de tensión para que el relajador elija el momento de cierre/corte del cortador de la resistencia de compensación transversal de la línea de 500kV en la subestación de 500kV Song May del ingeniero Nguyen Van Tan - Compañía de Transmisión de Electricidad 4, Corporación Nacional de Transmisión de Electricidad - beneficia a la empresa en 6.200 millones de VND. Con 21 iniciativas y mejoras técnicas del Sr. Tan, ha beneficiado a la empresa en más de 15.000 millones de VND/año.

Según el Sr. Bui Thanh Nhan, presidente de la Federación Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh, muchas personas después de ser honradas con el premio Ton Duc Thang han seguido desarrollándose, convirtiéndose en la fuerza central en los movimientos de emulación en la unidad. No solo son creativos para sí mismos, sino que también transmiten experiencia, acompañan a la generación joven de trabajadores, forman organizaciones y grupos de innovación en empresas y agencias.

Muchos trabajadores han recibido más atención por parte de empresas, agencias y unidades; se les han creado condiciones para continuar investigando y perfeccionando iniciativas, y al mismo tiempo se les ha asignado y colocado en puestos de trabajo que se ajusten a sus capacidades profesionales para promover mejor la eficiencia de la contribución.

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