Tres factores que acompañan y crean impulso para el movimiento de carreras de la industria textil y de la confeccion

Identificando el enfoque del movimiento de la carrera en el periodo 2025 - 2030

El Grupo Textil y de Confeccion de Vietnam y el Sindicato Textil y de Confeccion de Vietnam determinaron que en esta etapa es necesario promover los principales movimientos de competencia en los que cada movimiento esta vinculado a nuevos contenidos y formas de hacer las cosas. Ese es el movimiento de competencia 'Trabajador competente y trabajador creativo' vinculado a la innovacion de procesos y tecnologia la transformacion digital la transformacion verde.

El movimiento 'Ser buena en el trabajo el agua y cuidar las tareas del hogar' en las trabajadoras esta vinculado a la eficiencia del trabajo; construir familias prosperas y progresistas felicidad y civilizacion. El movimiento 'Empresas por los trabajadores' esta vinculado a promover la eficiencia de la produccion y los negocios mantener empleos sostenibles; mejorar las condiciones de trabajo garantizar la seguridad e higiene laboral; cuidar la vida material y espiritual de los trabajadores; construir relaciones laborales armoniosas estables y progresistas.

Segun la Sra. Pham Thi Thanh Tam - Miembro del Comite Ejecutivo de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam - Presidenta del Sindicato Textil y de la Confeccion de Vietnam los movimientos de carrera se estan innovando en contenido para cumplir con los nuevos requisitos y al mismo tiempo para lograr los objetivos basicos establecidos como el numero de iniciativas y mejoras que aportan eficiencia un aumento promedio del 10%/año; cada trabajador es bueno en al menos 2 etapas y domina muchos trabajos; el crecimiento anual de las ganancias es del 12 al 15% el ingreso promedio de los trabajadores aumenta anualmente superior al

Aqui se puede ver que el objetivo de que cada trabajador sea bueno en al menos 2 etapas dominando muchos trabajos requiere que cada unidad se programe y cree condiciones para que los trabajadores mejoren sus habilidades aprendan mas etapas y al mismo tiempo tambien para que cada trabajador sea consciente del autoaprendizaje para satisfacer las nuevas tecnologias los requisitos cada vez mayores de la tecnica en la industria.

Cada factor debe hacer bien su responsabilidad

Con el espiritu: 'La carrera por la innovacion y la transformacion digital la mejora de la productividad laboral la calidad y la eficiencia del trabajo la confianza en el pais para entrar en la nueva era' el Grupo Textil y de Confeccion de Vietnam y el Sindicato Textil y de Confeccion de Vietnam invitan a todos los funcionarios miembros del sindicato y trabajadores y empresas sindicatos de base de todo el sistema a unirse unanimemente promover la fuerza integral para convertir el movimiento de la carrera patriotica para el periodo 2025 - 2030 en acciones concretas en cada colectivo

Hablando de la responsabilidad de los factores en la organizacion implementacion y aplicacion del movimiento de la carrera el Sr. Nguyen Thai Duong - Vicepresidente Permanente del Sindicato Textil y de la Confeccion de Vietnam - enfatizo: El Grupo y el Sindicato Textil y de la Confeccion de Vietnam establecen claramente la responsabilidad de cada factor. Entre ellos los funcionarios miembros del sindicato y los trabajadores aprenden y mejoran continuamente sus cualificaciones y habilidades profesionales; entienden el trabajo con dominio del trabajo; son versatiles y multitarea; entrenan el estilo de trabajo industrial y la disciplina laboral; contribuyen

Las unidades y empresas deben ser proactivas en la integracion el desarrollo sostenible la practica empresarial responsable la importancia de promover el factor humano la mejora de la competitividad y afirmar la marca Textil y de Confeccion de Vietnam en el mercado mundial. Para la organizacion sindical promovera un papel de puente solido un apoyo fiable para las empresas y los trabajadores.

En respuesta al movimiento de carreras los trabajadores de la industria textil y de la confeccion de Vietnam se identifican continuamente estudiando y practicando para mejorar sus cualificaciones profesionales habilidades profesionales idiomas extranjeros y informatica; dominando muchas etapas dominando equipos y tecnologias avanzadas; preparados para adaptarse a los requisitos de la era de la integracion la transformacion digital y la revolucion industrial 4.0.

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