Contenido original Vietnamita es traducido por LaoDongAI
En el foro "Escucha a los miembros del sindicato, los trabajadores hablan" organizado por la provincia de Ca Mau el 6 de agosto, los trabajadores prestaron especial atención a los regímenes de seguro. Foto: Nhat Ho.
En el foro "Escucha a los miembros del sindicato, los trabajadores hablan" organizado por la provincia de Ca Mau el 6 de agosto, los trabajadores prestaron especial atención a los regímenes de seguro. Foto: Nhat Ho.

Más de 1.600 trabajadores en Cà Mau aún no han cerrado sus libros de seguro debido a la deuda prolongada de la empresa

NHẬT HỒ (báo lao động) 07/08/2026 15:00 (GMT+7)

A finales de junio de 2026, Cà Mau todavía tenía más de 191 mil millones de VND de pagos atrasados y evasión de pagos de seguros; más de 1.600 trabajadores aún no habían sido liquidados debido a que 23 empresas tenían deudas prolongadas.

La situación de las empresas que pagan tarde y evaden el seguro social sigue siendo uno de los temas de especial preocupación para los miembros del sindicato y los trabajadores en el Foro "Escucha a los miembros del sindicato y los trabajadores hablar", organizado el 6 de agosto en Ca Mau.

El Sr. Trinh Trung Kien - Subdirector del Seguro Social de la provincia de Ca Mau dijo que, al 30 de junio de 2026, la cantidad total de pagos atrasados y evasión de BHXH, BHYT, BHTN en la provincia es de 191,355 mil millones de VND, lo que representa el 3,47% de la cantidad a recaudar.

Phó giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Cà Mau Trịnh Trung Kiên nêu thực trạng nợ bảo hiểm tại Cà Mau. Ảnh: Nhật Hồ.
El subdirector del Seguro Social de la provincia de Cà Mau, Trịnh Trung Kiên, mencionó la situación actual de la deuda de seguros en Cà Mau. Foto: Nhật Hồ.

En particular, hay 23 empresas que deben seguros durante mucho tiempo desde 2012 hasta ahora con una cantidad total de casi 112 mil millones de VND. Como resultado, más de 1.600 empleados aún no han cerrado sus libros de seguro social, lo que afecta directamente la resolución de los regímenes de seguro y no ha sido resuelto por las autoridades competentes.

Según la Seguridad Social de la provincia de Ca Mau, la causa principal es que muchas empresas enfrentan dificultades en la producción y los negocios, pérdidas, insolvencia, activos congelados por los bancos. Además, todavía hay algunas empresas que deliberadamente se demoran y se apropian del dinero pagado para el seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo de los trabajadores.

Para abordar esta situación, el Seguro Social de la provincia de Cà Mau está implementando sincrónicamente muchas soluciones, entre ellas el fortalecimiento del impulso de acuerdo con el proceso de la Ley de Seguro Social de 2024; inspeccionar directamente a las unidades que deben 3 meses o más; proponer inspecciones, sancionar las infracciones administrativas y publicar la lista de unidades que pagan tarde o evaden el pago durante mucho tiempo.

Người lao động tại Cà Mau quan tâm đến chế độ bảo hiểm. Ảnh: Nhật Hồ.
Los trabajadores en Cà Mau están preocupados por el régimen de seguro. Foto: Nhật Hồ.

La Agencia de Seguro Social también se coordina con la Policía Provincial, la Agencia de Impuestos, la Federación Provincial de Trabajo y las unidades relacionadas para inspeccionar y manejar las violaciones; transferir resueltamente los expedientes a la agencia de investigación para los casos con signos de evasión del pago del seguro de acuerdo con las regulaciones del Código Penal.

Paralelamente, el sector de BHXH promueve la transformación digital en la gestión de la recaudación, la conciliación de datos con las agencias relevantes para detectar tempranamente las unidades que no se han registrado o no se han registrado completamente el número de trabajadores que están sujetos a la participación obligatoria en el BHXH, y al mismo tiempo fortalecer la propaganda para que los trabajadores supervisen proactivamente y protejan sus derechos.

En el foro, el Presidente del Comité Popular Provincial de Cà Mau también solicitó a las empresas que implementen estrictamente las regulaciones de la ley sobre trabajo, seguro social y seguridad e higiene laboral; prestar atención al cuidado de la vida material y espiritual de los trabajadores, construir relaciones laborales armoniosas, estables y sostenibles.

Ver la versión original aquí

Same category