El Sindicato de Vĩnh Long se esfuerza por desarrollar 26. 000 nuevos miembros sindicales en 2026

Según el plan de la Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Vĩnh Long, el trabajo de desarrollo de miembros sindicales y el establecimiento de sindicatos de base (CĐCS) en 2026 se identifica como una tarea clave para consolidar la organización y proteger los derechos de los trabajadores.

La provincia se fija el objetivo de desarrollar un aumento de 26.000 miembros sindicales. En particular, la tasa de admisión de miembros sindicales en las empresas que ya tienen organizaciones sindicales debe alcanzar del 98% al 100%.

En cuanto a la organización, la Federación Laboral Provincial está decidida a establecer al menos 50 nuevas organizaciones sindicales de base, incluyendo 14 sindicatos de comunas y barrios y 36 organizaciones sindicales de base y sindicatos profesionales de base. Los sindicatos de todos los niveles presentarán a 650 miembros sindicales destacados al Partido para su consideración de admisión.

El Sr. Nguyen Phuc Linh - Miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, miembro del Comité del Partido Provincial, Vicepresidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia, Presidente de la Confederación del Trabajo de la provincia - dijo que para lograr estos objetivos, el sistema sindical se centrará en dos períodos pico: el Mes del Trabajador (mayo) y el Mes de Conmemoración del Día de la Fundación del Sindicato de Vietnam (julio).

La Federación Laboral Provincial también solicitó una fuerte innovación en el contenido de la propaganda en la dirección de la racionalización, la facilidad de comprensión y la promoción de la aplicación de la tecnología de la información para que los trabajadores puedan acceder fácilmente y unirse voluntariamente a la organización.

Paralelamente al desarrollo de la cantidad, los sindicatos de todos los niveles se centrarán en mejorar la calidad de la negociación, la firma de convenios colectivos de trabajo y la organización de actividades prácticas para cuidar la vida material y espiritual.

Esta es una solución clave para crear motivación y atractivo, afirmando el papel del Sindicato como un punto de apoyo confiable para los trabajadores en la nueva situación.

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