Muchas soluciones para desarrollar miembros sindicales y mejorar la calidad de los funcionarios sindicales en Dong Thap

Números que hablan

La presidenta de la Federación Laboral de la provincia de Đồng Tháp, Huỳnh Thị Tuyết Vui, acaba de firmar y promulgar el Programa de desarrollo de miembros del sindicato (ĐV), el establecimiento de sindicatos de base (CĐCS) para el período 2026 - 2030, vinculado a la construcción de un equipo de funcionarios sindicales dinámicos, creativos y responsables. Determinando que el trabajo de desarrollo de ĐV es una tarea clave, la Federación Laboral de la provincia de Đồng Tháp establece un objetivo para 2030: alcanzar los 250.000 miembros del sindicato en toda la provincia; el 100% de las empresas (DN) en funcionamiento con 20 o más trabajadores y empleados (CNLĐ) establecerán organizaciones sindicales.

En particular, la Federación Laboral de la provincia de Dong Thap también estableció objetivos sobre la calidad de las actividades: cada año, el 85% de los sindicatos de comunas y barrios; el 75% de los sindicatos de base y el 65% de los sindicatos de base están clasificados como que completan bien sus tareas o más. El 100% de los funcionarios sindicales de todos los niveles serán capacitados y mejorados en habilidades profesionales y operativas. Estas cifras no solo apuntan al crecimiento en el número de miembros sindicales, sino que también enfatizan los factores de calidad y eficiencia... como base para contribuir a la construcción de una organización sindical fuerte y sustancial.

Muchas soluciones sincrónicas y flexibles

Para hacer realidad los objetivos anteriores, la Federación Laboral de la provincia de Dong Thap ha implementado muchos grupos de soluciones clave, sincrónicas y flexibles.

Además de establecer el Comité Directivo para el desarrollo de ĐV, establecer CĐCS a nivel provincial, Đồng Tháp promueve el papel de los comités del partido, el gobierno y la coordinación de los sectores y organizaciones en la organización de la implementación. Incluir los resultados del desarrollo de ĐV, la construcción de CĐCS en los criterios de emulación y recompensa de los sindicatos de todos los niveles. Una solución clave es innovar el contenido y los métodos de propaganda y movilización. Según la Sra. Vui, los sindicatos de todos los niveles se acercarán a los trabajadores y las empresas de formas flexibles, adecuadas para cada grupo objetivo. Entre ellos, mejorar la eficacia de la representación, el cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores se considera un factor central para atraer a ĐV.

Por otro lado, prestar atención al trabajo de encuesta y comprensión de la situación de las empresas y los trabajadores. A través de la coordinación con las agencias de seguro social, los impuestos y el gobierno local, los sindicatos de todos los niveles actualizarán los datos, identificarán correctamente a los sujetos y, a partir de ahí, construirán planes de movilización cercanos a la realidad, especialmente en las zonas industriales y áreas con muchas empresas. Según la Sra. Vui, paralelamente, la construcción de sindicatos de base sólidos se implementa a través de la innovación de los métodos de operación, la mejora de la calidad de las actividades sindicales, la finalización del mecanismo de evaluación y clasificación. Los movimientos de emulación entre los trabajadores continúan promoviéndose para crear motivación para mejorar la productividad y la eficiencia...

Dong Thap también dedica mucho enfoque al trabajo de construcción de un equipo de funcionarios sindicales. La capacitación y el desarrollo se llevan a cabo de manera sistemática, con el objetivo de formar un equipo de funcionarios con valentía, capacidad de diálogo, habilidades de movilización y prestigio entre los trabajadores.

Con una orientación clara desde los objetivos hasta las soluciones, se espera que el programa de desarrollo de miembros del sindicato para el período 2026 - 2030 de Dong Thap cree un fuerte cambio, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas, acompañando el desarrollo socioeconómico de la localidad.

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