Una empresa en Vĩnh Long gasta 2.500 millones de VND para que los trabajadores vayan de vacaciones

Con motivo del 97 aniversario del Día de la Fundación de la Confederación de Trabajadores de Vietnam (28 de julio de 1929 - 28 de julio de 2026), el sindicato de base de Furukawa Automotive Systems Vinh Long Vietnam Co., Ltd. en coordinación con las empresas organizó un programa anual de vacaciones para unos 1.700 miembros del sindicato y trabajadores con un gasto total de unos 2.500 millones de VND.

La trabajadora Nguyen Thi Kim Cuong, que tiene casi 10 años trabajando en la empresa, dijo que el programa anual de vacaciones siempre es esperado por los trabajadores. Los viajes la ayudan a relajarse con sus colegas, regenerar la fuerza laboral, interactuar, conectar y sentir claramente la preocupación del sindicato y la empresa por la vida de los trabajadores.

Según la Sra. Kim Cuong, participar en viajes de vacaciones hace que los trabajadores estén más emocionados, tengan más motivación para contribuir, estén tranquilos para trabajar y se apliquen a la empresa a largo plazo. Este no es solo un regalo significativo, sino también una fuente de aliento espiritual después de días de trabajo y producción, ayudando a todos a volver a trabajar con entusiasmo.

Según el plan, alrededor de 1.700 miembros del sindicato y trabajadores participarán en viajes adecuados a las condiciones de producción de la empresa, incluyendo 2 tours de un día a Chau Doc y Tay Ninh; tour de 2 días y 1 noche a Long Hai; tours de 2 días y 2 noches y 3 días y 3 noches a Da Lat, Nha Trang.

En declaraciones a Lao Dong, el Sr. Nguyen Van Be Hai, presidente del sindicato de base de Furukawa Automotive Systems Vinh Long Vietnam Co., Ltd., dijo que el programa de vacaciones es una actividad anual que el sindicato y la empresa han mantenido durante muchos años.

Según el Sr. Bé Hai, esta es una de las actividades de atención práctica para los miembros del sindicato y los trabajadores. La coordinación entre el sindicato y las empresas ayuda a que el programa se organice cuidadosamente, trayendo alegría a los trabajadores.

El Sr. Be Hai agregó que el programa no solo cuida la vida material, sino que también presta especial atención a la vida espiritual, ayudando a los trabajadores a regenerar la fuerza laboral, agregando motivación para unirse y acompañar a las empresas a largo plazo.

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