Carrera para implementar seriamente la disciplina laboral
El Sindicato de Petrovietnam lanzo la temporada alta de carreras. Uno de los contenidos es la carrera para implementar seriamente la disciplina laboral.
La ronda de competicion se extendera hasta finales de diciembre de 2025 con el contenido de centrarse resueltamente en la implementacion del movimiento de carreras de alto nivel con un espiritu de innovacion accion eficiencia creando un espiritu fuerte hacia la finalizacion exitosa de las tareas de 2025.
En todos los niveles el Sindicato de Petrovietnam continua prestando atencion a la promocion de la comunicacion sobre el espiritu de la competencia animada junto con la elogiacion de los modelos iniciativas y logros destacados en todo el sistema. Al mismo tiempo movilizar y recompensar y alentar oportunamente a los trabajadores a participar en los movimientos de competencia lanzados por el sindicato superior.
La carrera esta vinculada a las actividades para celebrar el 50 aniversario del Dia de la Fundacion de Petrovietnam un hito que afirma los gloriosos logros y los cambios historicos del Grupo la promocion de fuertes movimientos de innovacion e innovacion implementados con modelos de obras y productos especificos y practicos.
Para cada funcionario miembro del sindicato y trabajador de carrera es necesario promover el espiritu patriotico la voluntad de autosuficiencia y la aspiracion de superacion de cada individuo y colectivo despertar fuertemente el espiritu de innovacion creatividad mejora tecnica aceleracion de la mano de obra y produccion esforzarse por completar y superar los objetivos y tareas de 2025 contribuyendo a que la unidad y el Grupo avancen superen y se desarrollen de manera sostenible.
La carrera es implementar seriamente la disciplina laboral cumplir con la ley y las regulaciones de las empresas elevar el espiritu de responsabilidad trabajar con la mayor energia y la mejor eficiencia. Acompañar a las empresas para superar las dificultades mantener la produccion estable crear mas empleos garantizar los ingresos y la vida de los trabajadores especialmente en los meses pico de fin de año.
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