El movimiento de carreras lanzado por el Sindicato de Petrovietnam atrae a los trabajadores
Hanoi - El Sindicato de Petrovietnam continua afirmando su papel como bandera de primer nivel en el Bloque de Carrera de los Sindicatos del Grupo y Corporacion con muchas actividades destacadas.
El movimiento de competencia en obras y proyectos clave es un punto culminante importante para despertar el espiritu de responsabilidad y el espiritu de competencia en el equipo de miembros del sindicato y trabajadores en las obras de construccion con el objetivo de lograr objetivos practicos: completar correctamente y superar el cronograma garantizar la calidad y la seguridad reducir los costos y mejorar la eficiencia de la construccion.
El movimiento se ha convertido en una poderosa fuente de aliento que añade motivacion a los trabajadores para superar las dificultades y conquistar los desafios en el proceso de implementacion de grandes proyectos de la industria.
En los ultimos 5 años muchas obras y proyectos clave se han implementado eficazmente a traves de campañas y concursos tipicos como: el proyecto de construccion de la central termica Song Hau 1 la central termica Thai Binh 2 el proyecto de desarrollo de la mina Phu Quoc el proyecto del gasoducto Tay Nam... y actualmente el Proyecto de la central termica Long Phu 1 se esta centrando en acelerar el progreso con determinacion para llegar a la meta de forma segura de calidad y eficiencia.
El movimiento de carrera 'Renovacion y Creatividad de Petroleo' recibe una estrecha atencion y acompañamiento por parte de los lideres del Grupo y los lideres de las unidades miembro. El programa atrae a un gran numero de miembros del sindicato y trabajadores participando creando una profunda difusion del espiritu de innovacion y el pensamiento creativo de los trabajadores.
Los productos innovadores registrados no solo aportan valor economico y mejoran la productividad laboral sino que tambien son una prueba del compromiso y la aspiracion de contribucion de los trabajadores de Petrovietnam.
Como resultado en 2024 y los primeros 6 meses de 2025 ha habido mas de 4.190 productos innovadores que han generado miles de millones de VND en beneficios para el Grupo y la unidad.
Ver el original aqui
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