Más de 25.000 trabajadores de Lao Cai participan en el diálogo durante el Mes del Trabajador

Esto se considera una de las actividades más destacadas del Mes del Trabajador de este año, contribuyendo a fortalecer la conexión entre los trabajadores y las organizaciones sindicales, las empresas y los niveles de gobierno.

Según la Federación Provincial de Trabajo de Lao Cai, a través de los diálogos, se recibieron 229 opiniones y recomendaciones de miembros del sindicato y trabajadores.

El contenido se centró en temas esenciales como el empleo, los salarios, las comidas de turno, el seguro social, las condiciones de trabajo y la seguridad e higiene laboral. La mayoría de las recomendaciones han sido respondidas o consideradas para su manejo directamente en la base.

Solo la Federación Provincial de Trabajo de Lao Cai organizó 2 conferencias de diálogo a nivel provincial con la participación de más de 500 miembros del sindicato y trabajadores de empresas y parques industriales en el área.

El Sr. Tran Duc Quan, un trabajador que trabaja en el Parque Industrial Tang Loong, dijo que lo que los trabajadores sienten más claramente es que la organización sindical se está volviendo cada vez más cerca, escuchando y acompañando. A través de los diálogos, los trabajadores tienen la oportunidad de expresar sus pensamientos, aspiraciones y recibir comentarios directos de las agencias funcionales, así como de los empleadores.

No solo se detienen en recibir opiniones, sino que los sindicatos de todos los niveles también coordinan proactivamente con las empresas para eliminar muchos obstáculos relacionados con los regímenes y políticas, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en las empresas.

La Sra. Nguyen Thi Bich Nhiem, presidenta de la Federación Laboral de la provincia de Lao Cai, dijo que cada actividad en el Mes del Trabajador tiene como objetivo que los miembros del sindicato y los trabajadores sientan más claramente el papel de representar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de la organización sindical.

Los diálogos francos y abiertos no solo ayudan a que se escuche la voz de los trabajadores, sino que también contribuyen a fortalecer la confianza, creando motivación para que los trabajadores estén tranquilos para trabajar, producir y estar vinculados a la empresa.

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