El Sindicato de Hue sirve como puente para ayudar a resolver las preocupaciones de los trabajadores

Llevar las preocupaciones de la base a la mesa de diálogo

En el programa de diálogo de 2026 entre los líderes de la ciudad de Hue y los miembros del sindicato y los trabajadores, muchos problemas relacionados con los ingresos, la vivienda social, los jardines de infancia y la situación de las empresas que retrasan y evaden el pago del seguro social se han reflejado directamente a los niveles de gestión.

En los últimos años, el diálogo entre los líderes locales y los trabajadores ha sido mantenido anualmente por la Federación Laboral de la ciudad de Hue, ayudando a los miembros del sindicato a expresar sus pensamientos y, al mismo tiempo, para que las agencias de gestión comprendan los problemas de la realidad.

Este año, muchas opiniones se centran en la presión del aumento de los costos de vida, mientras que los ingresos de una parte de los trabajadores siguen siendo bajos. No pocos trabajadores dijeron que el salario mensual se destina principalmente al alquiler de viviendas, electricidad, agua y la educación de sus hijos.

La Sra. Nguyen Thi Quynh Tram, miembro del sindicato de base de la sucursal de Hue de la Compañía de Gas Central, compartió: "Muchos trabajadores trabajan a tiempo completo, pero los ingresos son principalmente suficientes para cubrir los gastos de la vida diaria, es muy difícil acumular para estabilizarse a largo plazo".

Junto con los ingresos, la historia de la vivienda sigue siendo de interés para muchos miembros del sindicato. Muchos trabajadores jóvenes, personas que trabajan lejos de su lugar de residencia, viven en casas de alquiler con condiciones de vida limitadas y desean acceder a programas de vivienda social.

Otro problema que recibió el apoyo de un gran número de trabajadores es la situación de las empresas que pagan o deben el seguro social durante mucho tiempo. El Sr. Tran Nguyen Bao Hoang, miembro del sindicato que trabaja en el Hospital de Traumatología Ortopédica y Cirugía Plástica de la ciudad, opinó que el manejo estricto de las empresas infractoras es un deseo común de los trabajadores.

Cuando las empresas retrasan el pago del seguro social, los trabajadores son los sujetos directamente afectados. Esperamos que las agencias funcionales fortalezcan las inspecciones, hagan público a las empresas infractoras para que los trabajadores puedan captar y proteger sus derechos de manera oportuna", propuso el Sr. Hoang.

Las recomendaciones en la conferencia no son personales sino que reflejan las dificultades comunes de los trabajadores, mostrando el papel del Sindicato en escuchar, reunir y transmitir voces desde la base al gobierno.

No solo escuchar, sino también acompañar la resolución.

Según el Sr. Le Minh Nhan - Miembro del Comité del Partido de la Ciudad, Vicepresidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad de Hue, Presidente de la Federación Laboral de la ciudad, el objetivo de los programas de diálogo no se detiene en registrar opiniones, sino que apunta a resolver los problemas que preocupan a los trabajadores. A partir de las recomendaciones recopiladas por el Sindicato, los representantes de los departamentos y sectores han respondido directamente a muchos contenidos relacionados con la política salarial, el desarrollo de viviendas sociales, la educación preescolar para los hijos de los trabajadores y el trabajo de gestión del seguro social.

Con respecto al tema de la vivienda, el sector de la construcción dijo que la ciudad de Hue está implementando un plan para desarrollar miles de viviendas sociales en el próximo período, creando más oportunidades de acceso a la vivienda para personas de bajos ingresos y trabajadores. Mientras tanto, el sector educativo se compromete a priorizar el desarrollo de un sistema de guarderías en áreas con alta concentración de trabajadores para satisfacer la creciente demanda de cuidado infantil de los trabajadores.

En particular, con respecto a la situación de pagos atrasados y evasión de BHXH, la agencia de BHXH de la ciudad afirma que fortalecerá la inspección, el control y la divulgación de las empresas infractoras. Los casos de violaciones intencionales prolongadas serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones de la ley.

A través del papel de puente del Sindicato, muchas recomendaciones y preocupaciones de los miembros del sindicato y los trabajadores se han transmitido directamente a los líderes de la ciudad y los departamentos y ramas. Solicitamos a las agencias funcionales que revisen y resuelvan pronto los contenidos bajo su autoridad, respondiendo a las aspiraciones legítimas de los trabajadores", dijo el Sr. Le Minh Nhan.

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