Huella de innovación en el Mes del Trabajador 2026 del Sindicato del barrio de Ba Dinh

Con el espíritu de "Innovación creativa - Impulsar la transformación digital - Mejorar la productividad y la eficiencia", el Sindicato del barrio de Ba Đình dejó una huella destacada en el Mes del Trabajador 2026 con muchas actividades innovadoras, atención práctica e impulso de la transformación digital para los trabajadores.

El Sindicato del barrio de Ba Dinh gestiona actualmente 64 sindicatos de base con 7.622 miembros sindicales y 9.527 trabajadores en muchos campos como administración pública, negocios, servicios comerciales. En el proceso de implementación, el Sindicato del barrio recibió la atención y dirección de la Federación de Trabajo de la ciudad de Hanoi, el comité del partido, el gobierno local y la coordinación activa de unidades y empresas en el área.

Desde principios de año, el Sindicato del barrio ha construido proactivamente planes, organizado la comprensión del 100% de los funcionarios sindicales de base, lanzado movimientos de emulación vinculados a la aplicación de ciencia y tecnología, transformación digital y mejora de la calidad de las actividades sindicales.

Los programas "Creatividad de IA - Difundiendo el espíritu laboral", el Concurso "Sindicato Digital - Creatividad Digital" han atraído a un gran número de miembros del sindicato a participar, contribuyendo a mejorar las habilidades digitales, despertando el espíritu creativo en el equipo de trabajadores.

Las actividades de atención a la vida se han implementado ampliamente. El Sindicato del barrio ha entregado 20 obsequios a miembros del sindicato en circunstancias difíciles; organizó exámenes médicos gratuitos, firmó programas de bienestar para miembros del sindicato con centros médicos; implementó el programa "Comida Sindical" en 45 sindicatos de base con más de 6.500 miembros sindicales participantes.

El punto destacado en el Mes del Trabajador 2026 es la audaz aplicación de la tecnología a las actividades sindicales. El sindicato del barrio dirige el proyecto piloto del modelo "Oficina electrónica - Digitalización de la gestión sindical" y "Aplicación sindical digital - Compañero de los trabajadores", contribuyendo a mejorar la eficiencia de la gestión, fortaleciendo la conexión entre la organización sindical y los miembros del sindicato.

Además, el trabajo de desarrollo de miembros del sindicato logró resultados superiores a los objetivos al establecer 11 nuevos sindicatos de base, admitir a 456 miembros del sindicato y desarrollar 40 nuevos miembros del sindicato. Los movimientos de emulación se han extendido fuertemente con miles de interacciones en plataformas digitales, más de 100 noticias y artículos de comunicación y muchas actividades creativas en la base.

Los resultados logrados afirman el papel pionero e innovador del Sindicato del barrio de Ba Dinh en la construcción de una organización sindical moderna, cercana, acompañando a los trabajadores, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas, estables y desarrolladas.

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