Los trabajadores son una fuerza particularmente importante para desarrollar miembros del partido

10H50: Camarada Nguyen Quang Duong - Miembro del Comite Central del Partido, Director Adjunto del Comite de Organizacion Central - Conclusion del discurso del Foro:

El Sr. Nguyen Quang Duong aprecio mucho la iniciativa de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam para organizar una conferencia para alabar a 95 trabajadores tipicos como miembros del partido, incluida una actividad significativa como organizar el foro "esforzarse por merecer ser miembro del Partido Comunista de Vietnam".

El Sr. Nguyen Quang Duong dijo que las presentaciones de los delegados eran muy entusiastas, profundas y muy practicas, destacando asi los tres contenidos mas importantes: conciencia en el tema de la admision de la fiesta; responsabilidad de dirigir y lideres de los comites del partido y sindicatos en todos los niveles; La atencion de las empresas y las unidades. Todas estas son experiencias valiosas, buenas obras.

Refiriendose al tema del desarrollo del partido en los trabajadores, dijo que esta es una fuerza particularmente importante para desarrollar miembros del partido, porque el partido es el equipo de Tien Phong de la clase trabajadora. "El papel de la clase trabajadora es muy importante, por lo que el desarrollo de los miembros del partido en los trabajadores debe estar muy enfocado"- enfatizo el Sr. Nguyen Quang Duong.

El Sr. Nguyen Quang Duong expreso su deseo en el proximo tiempo de coordinarse estrechamente con la Confederacion General de Trabajo de Vietnam para promover e implementar mejor el desarrollo del partido en trabajadores laborales, especialmente los trabajadores en parques industriales y no estatales.

"Solo dedicar, un trabajador como yo, tambien es un grupo de la fiesta"

10h40: En el foro, el camarada Lai the Phuc - Worker of Chutex International Co., Ltd., perteneciente a la cancion que en el Parque Industrial, provincia de Binh Duong - fue honrado de ser presentada a la motivacion, el proposito de esforzarse por convertirse en miembro del Partido Comunista de Vietnam.

Segun el camarada PHUC, la compañia esta en la industria de la confeccion; 100% de la capital de Singapur; Actualmente hay 5,000 trabajadores, de los cuales la celda del partido se establecio en 2022, actualmente la celda del partido tiene 25 miembros del partido.

"Hoy, estoy muy feliz y honrado de ser elegido como uno de los 95 ejemplos de miembros del partido que son trabajadores tipicos que fueron devueltos por primera vez a la capital Hanoi para asistir al foro y conferencias en todo el pais.

Nacido en una familia puramente agricola, en una aldea en el campo de Kim Son y Ninh Binh, el camarada Lai el Phuc dijo que crecio en los años posteriores a que el pais se uniera. Al crecer, estudiando en la escuela secundaria, le pidio permiso a sus padres y siguio a los hermanos y hermanas a la tierra prometida de la provincia de Binh Duong, donde habia muchos grupos industriales para solicitar un trabajo.

Dijo, al principio, con tantas dificultades, finalmente pidio una posicion de cadena de costura en Chutex Company.

"Durante muchos largos años, solo se como esforzarme por toda mi fuerza y ​​dedicacion a mi trabajo y mi vida. No esperaba que mis esfuerzos fueran pagados gradualmente, la gerencia de la compañia me organizo el trabajo de manera mas adecuada, los ingresos estaban cada vez mas altos y mas altos.

El Comite Ejecutivo del sindicato vio que era energico, entusiasta, accesible y agradable para presentarme al Comite Ejecutivo sindical de Bassroots. Para 2020, cuando la provincia de Binh Duong tiene una politica de desarrollar miembros del partido en empresas invertidas en el extranjero, de hecho, nunca pense que la Union de Zonas Industriales de la Provincia de Binh Duong me presentara. Porque en Binh Duong, aprendi que millones de trabajadores les gustan, mientras yo era una persona fuera de casa ”, dijo el Sr. Phuc.

Sin embargo, despues de ser propagado y educado, fue capturado mucha informacion importante sobre el partido, el pais y la organizacion sindical, especialmente en politica, economia y sociedad. No vio ninguna discriminacion en el partido, solo necesitaba lealtad y entusiasmo para la patria, a los colegas, y la gente puede ser la fiesta de la fiesta.

Sentia que era mas grande, mas maduro, puede mantenerse firme en toda la adversidad de la vida, el trabajo y la carrera. Comenzo a aprender mas sobre la fiesta y al mismo tiempo solicitar voluntariamente a la fiesta.

“En 2021, fui admitido oficialmente en el partido, donde me uni a la Union de Zonas Industriales de la Provincia de Binh Duong. Desde aqui, era realmente mas maduro, como miembro del partido en la Compañia y miembro del sindicato de base, comence a ver el papel de la organizacion del partido en el negocio, puede ser la motivacion para establecer las fuerzas principales.

Despues de un numero suficiente de miembros del partido, proponemos establecer una rama separada de la compañia, hasta ahora, nuestra celda del partido Despues de 3 años de establecimiento, actualmente hay 25 miembros del partido, la mayoria de ellos son funcionarios y hermanos de la Comite Ejecutivo de Sindicatos de base, funcionarios clave de la empresa y que confia en que ocupa el puesto de Secretario de la Celular del Partido ", dijo el Sr. Phuc.

Sin embargo, la admision de la parte, las actividades del partido y la organizacion de la fiesta trabajan en la empresa, especialmente las empresas reales invertidas en el extranjero, han experimentado muchas dificultades. Por ejemplo, verificar los antecedentes de las masas son trabajadores en muchas localidades diferentes; Los trabajadores que ingresan al partido escribieron los antecedentes, aluminoso; El acuerdo para estudiar cursos de capacitacion sobre el partido, la politica y las actividades del partido periodicamente es muy dificil por muchas razones diferentes ...

“Hasta ahora, me he empapado y me di cuenta de que en la fiesta, tengo que entrenarme mas, pero definitivamente me pondre mucho: soy mas maduro en todos los aspectos, el negocio donde trabajo mas estable, el sindicato de base donde opero de manera mas efectiva.

En este foro, tambien quiero enviar a todos los trabajadores que: hagamos nuestro mejor esfuerzo en todas las circunstancias, para nuestra propia vida, nuestra familia, para nuestra patria y el pais. Solo da una dedicacion a un trabajador como yo, tambien un partido de la fiesta ”, dijo el Sr. Phuc.

10h35: Despues del recreo, el foro ingreso a la segunda sesion con el tema: condiciones y entornos para garantizar que la organizacion del partido opere y promoviera el papel de los miembros del partido en la empresa

El Sr. Tran Quang Khai - Fujikin Vietnam Electrical Co., Ltd. (Hanoi) - presento el papel del papel de la organizacion del partido en la empresa: la situacion y los problemas planteados en las condiciones actuales.

Segun el Sr. Tran Quang Khai, es una de las celdas del partido de 100% de capital extranjero, con 100,000 trabajadores, pero hasta ahora, la rama de Fujikin Vietnam Co., Ltd.

tiene solo 8 miembros oficiales del partido y 5 miembros estan en proceso de revision y admision.El Sr. Tran Quang Khai dijo que la construccion de la organizacion del partido y el desarrollo del contingente de los miembros del partido en las empresas de la IED encontro dificultades, de la siguiente manera:

La conciencia politica de la mayoria de los trabajadores y trabajadores todavia es limitada, menos interesada o temerosa de participar en actividades politicas, no conscientes de cultivar y capacitacion para convertirse en miembro del partido.

Los dueños de negocios no son adecuadamente conscientes del puesto y el papel de la organizacion del partido y las organizaciones de masas en el negocio. Los dueños de negocios no quieren establecer, o en particular, algunos tambien dificultan las actividades de las organizaciones del partido y las organizaciones socio -politicas en el negocio.

El sindicato directo superior es un lugar para implementar directamente el consejo del sindicato de base y el comite del partido de base, incluida la tarea de construir la organizacion del partido y desarrollar el contingente de los miembros del partido a los sindicatos y trabajadores de base. Sin embargo, en algunos lugares, la coordinacion entre los sindicatos y las organizaciones de los partidos de base no es buena, no ha hecho bien el trabajo de asesorar a los comites del partido, no ha desarrollado e implementado soluciones activamente para crear fuentes para el desarrollo de miembros del partido.

La coordinacion de las agencias funcionales con los sindicatos en la construccion de la clase trabajadora, cuidando la vida, garantizar los intereses politicos para los trabajadores y los trabajadores que a veces carecen de opresion y eficiencia no es alto; Una parte de los trabajadores y trabajadores en empresas fuera del sector estatal son trabajadores de otros lugares, las condiciones de vida aun enfrentan muchas dificultades, a menudo "saltando", por lo que no han prestado atencion a los intereses politicos, no motivados para esforzarse por el partido.

En las empresas de IED, la propiedad y las relaciones laborales especificas, diferentes de las empresas estatales, pero hay muy pocas reglas y directrices para las organizaciones y actividades de las organizaciones del partido en esta area, mientras que muchas de las regulaciones emitidas no son realmente adecuadas para las caracteristicas de la situacion reales.

De la realidad anterior, propuso: las organizaciones de base del partido en las empresas de la IED deben promover el papel del nucleo politico, los lideres de cuadros, miembros del partido y organizaciones de masas tienen un buen desempeño de las tareas de propaganda; Mobilizar y orientar a los negocios, los empleados para cumplir bien con las pautas y politicas del partido, las politicas y leyes del estado, realizando bien las tareas de produccion, negocios y desarrollo de empresas; Innovar y mejorar la calidad de las actividades del comite del partido y las actividades celulares del partido.

La organizacion de actividades mensuales, ademas de garantizar todos los contenidos, segun lo prescrito, debe ser consistente con las caracteristicas del negocio. Darle importancia a la indicacion de deficiencias, organizar discusiones, proponer soluciones apropiadas para promover actividades de produccion y desarrollo empresarial.

Ademas, la celula del partido necesita mantener actividades tematicas con contenido practico, centrarse en nuevos problemas, problemas dificiles o temas, iniciativas de mejora tecnica y tecnologia para brindar muchos beneficios a las empresas. Junto con eso, es necesario fortalecer la coordinacion con los lideres empresariales en la propagacion, movilizacion y guia de funcionarios, miembros del partido y empleados para realizar tareas, planes de produccion y negocios, garantizar empleo, ingresos estables, seguro social, seguro de salud, seguro de desempleo para trabajadores ...

Los comites superiores deben organizar regularmente cursos de capacitacion y cursos de capacitacion para mejorar las calificaciones del comite del partido en las empresas de IED debido a su parte, por lo que el profesional de la construccion del partido es limitado, lo que afecta el progreso, los procesos y los procedimientos para la organizacion del partido y los miembros del partido. La direccion del Comite del Partido Superior debe estar cerca de la realidad en la empresa. Ademas, debe haber documentos y orientacion operativa de acuerdo con las caracteristicas de las organizaciones de los partidos de base en esta area.

10h10: Espero continuar prestando atencion a los miembros del partido que son trabajadores

El Sr. Huynh Thi Thuy y el Secretario de Pungkook Ben Tre Company Limited (Giao Long Industrial Park, Ben Tre Province) - compartio el honor cuando uno de los 95 miembros del partido elogio la Confederacion General de Trabajo de Vietnam.

Desde que fue estudiante en Ben Tre College, el Sr. An siempre se ha esforzado por estudiar y participar activamente en muchas actividades de la Union y las Actividades Sociales ... fue admitido en el Partido Comunista de Vietnam en el Comite del Partido de Ben Tre College el 1 de enero de 2010.

En julio de 2012, el Sr. An llego a trabajar a Pungkook Ben Tre Company Limited.

"En el foro hoy, me gustaria presentar algunos deseos en el futuro.

En primer lugar, la Confederacion General de Trabajo de Vietnam continua prestando atencion a los miembros del Partido que son trabajadores directamente involucrados en la produccion y los negocios, ya que aprobamos programas de bienestar a largo plazo, agregando asi la motivacion para que los miembros del partido se esfuercen por completar con exito las tareas y crear confianza, aspiracion y deseo de pararse en las filas del partido para los miembros de la Union Elite que son trabajadores laborales.

En segundo lugar, continue manteniendo los elogios de los trabajadores como miembro del partido para ver el reconocimiento del partido, el estado y la organizacion sindical sobre la contribucion positiva de los miembros del partido que son los trabajadores que producen directamente en las empresas, especialmente las empresas de la IED ", dijo Huynh Thi Thuy an.

Construir una relacion cercana entre el partido: sindicato y trabajadores

9H57: Presentacion de la presentacion del nivel de interes y aspiraciones para esforzarse por convertirse en miembro del Partido Comunista de Vietnam de los trabajadores, el Sr. Pham Thi Thanh Tam - Presidente de Vietnam Textil y la Union de la Ropa, dijo, a traves del monitoreo, el agarre y los informes de los sindicatos, tejiendo trabajadores que estan interesados ​​en las actividades de la parte, la influencia y el impacto del partido en todos los aspectos de la vida social de la vida social.

En particular, una parte del empleado esta interesada en unirse a la fiesta; Sin embargo, este numero es principalmente trabajadores asignados para administrar grupos de produccion, los trabajadores de produccion mas directos restantes tienen un gran nivel de interes y aspiraciones, no realmente fuertes para convertirse en miembro del Partido Comunista de Vietnam.

El Sr. Thanh Tam afirmo que, durante los 5 años generales, los resultados del desarrollo del partido en el trabajador textil del textil todavia eran modestos. Aunque los comites del partido y los sindicatos han realizado grandes esfuerzos, desde 2020-2024 todo el sistema de sistemas de admision tiene 1.416 miembros del partido, solo 610 trabajadores producen directamente, lo que representa casi el 44%, no compatible con la proporcion de trabajadores que producen directamente.

Con respecto a la causa, el Sr. Tam dijo que debido al bajo nivel de trabajadores, la conciencia es limitada, la vida sigue siendo baja en comparacion con otras industrias; Ademas, las trabajadoras representan mas del 70%, por lo que sus principales preocupaciones son cuidar a sus familias y criar hijos.

Por lo tanto, la mayoria de los trabajadores que van a trabajar solo se centran en aumentar los ingresos para mejorar sus vidas y prestar poca atencion a las actividades politicas.

Al mismo tiempo, el trabajo de los textiles mas inmigrantes, a menudo fluctuantes. Por lo tanto, no quieren pasar mas tiempo para problemas politicos, especialmente al cambiar su residencia o buscar otras oportunidades de trabajo en IED y empresas privadas. Para los trabajadores mayores, no quieren unirse a la fiesta porque piensan que no tienen muchas oportunidades de desarrollo.

Con respecto a las soluciones para desarrollar miembros del partido en la empresa, el Sr. Thanh Tam dijo:

En primer lugar, es necesario fortalecer la propaganda, la educacion politica e ideologica.

En particular, traer los programas de propaganda del partido, sobre el papel del partido en la construccion, la proteccion y el desarrollo del pais, en temas relacionados con los derechos e intereses legitimos de los trabajadores en el partido, actividades sindicales, grupos de produccion, programas de transmision sindicales a cada taller.

Los cursos de capacitacion teorica politica para los trabajadores deben organizarse de manera razonable y accesible, ayudandoles a dominar el conocimiento del partido y la importancia de unirse al partido en el desarrollo de la carrera y la industria personal.

En segundo lugar, es necesario mejorar las condiciones de trabajo y la vida de los trabajadores: los comites de los partidos deben tener mas pautas, directrices, crear mecanismos y politicas fuertes, directamente sobre el empleo, la vida de los trabajadores, especialmente los problemas relacionados con el acuerdo, la seguridad, mejorar la calidad de la vida de los trabajadores, como las condiciones de trabajo, los salarios, la recoleccion y las escuelas de medicina, y las escuelas, la vivienda, la vivienda y los examinados medicos y los problemas practicos y cercanos, ayudara a crear la confianza y la atencion de los trabajadores de los trabajadores hacia la atencion hacia los trabajadores de los trabajadores hacia los trabajadores, la atencion de los trabajadores, la atencion y las escuelas de medicina, las escuelas, la vivienda, la vivienda y los examinados medicos y los problemas practicos y cercanos, ayudara a crear la confianza y la atencion de los trabajadores de los trabajadores hacia los trabajadores de los trabajadores hacia los trabajadores de los trabajadores hacia la atencion.

En tercer lugar, es necesario crear condiciones para que los trabajadores participen en el movimiento y las actividades de la fiesta y las organizaciones de masas. En particular, las organizaciones de partidos en las empresas deben fortalecer la direccion, coordinar con las organizaciones de experiencia y masas para organizar movimientos y actividades que estan reuniendo, liderando y uniendo a las masas; Creando condiciones para que los trabajadores sepan, participan trabajadores, trabajadores y beneficiarios.

Con los principales programas y eventos, la parte debe invitar a mas delegados que son trabajadores que participan para presenciar, comprender informacion, absorber sus puntos de vista y defender, creando asi la conciencia, aumentando la cohesion, excitando las aspiraciones para unirse a la parte.

Preste atencion a facilitar el tiempo y la remuneracion apropiados para que los empleados participen en clases para crear conciencia sobre la fiesta y las habilidades profesionales. Si las empresas tienen una gran cantidad de empleados que participan y asesoran con el Comite del Partido Superior para abrir clases en la empresa por conveniencia.

Cuarto, es necesario construir una relacion cercana entre el partido, el sindicato y los trabajadores. Los comites del partido deben organizar activamente las sesiones de trabajo con sindicatos, actividades de contacto, dialogo, reunir, visitar y honor a los trabajadores.

Quinto, necesito renovar las actividades del partido; Mejorar los procesos y procedimientos para el desarrollo y la gestion de los miembros del partido. Es aconsejable permitir flexibilidad para organizar las actividades de las celulas del partido, proporcionando e intercambiar informacion en los formularios, metodos y tiempo de acuerdo con las caracteristicas de las organizaciones del partido que producen y trabajan directamente de acuerdo con la linea.

Fuerte aplicacion de tecnologia en la declaracion y evaluacion de expedientes, registros de desarrollo de partidos, gestion de miembros del partido, minimizando los procedimientos administrativos innecesarios.

Escuche los pensamientos y aspiraciones de los miembros del sindicato, los trabajadores

9h50: Presentacion de la presentacion, presidente de la Union Laborista de la provincia de Bac Giang, Nguyen Van Canh, dijo:

Actualmente, la provincia de Bac Giang ha establecido 11 parques industriales con un area de 2,720 ha y 55 grupos industriales con un area de 2,327 ha, con mas de 4,200 empresas operativas y mas de 305,000 trabajadores.

Junto con el desempeño de la funcion central, que representa, cuidando, protegiendo los derechos e intereses legitimos y legitimos de los miembros sindicales, los trabajadores y los sindicatos de la provincia de Bac Giang, siempre se han centrado en participar en la construccion de partidos, incluidas tareas muy importantes, el desarrollo del partido en trabajadores laborales.

Para continuar promoviendo el desarrollo de miembros del partido en trabajadores, el Sr. Nguyen Van Canh propuso una serie de soluciones importantes:

En primer lugar: fortalecer la propaganda, la educacion, mejorar la iluminacion de la clase, crear conciencia sobre las directrices y directrices y leyes del Estado del partido; Gradualmente forme y consolide la postura de estilo ideologico, moral y de vida en los equipos de los trabajadores. En el cual: determinar el contenido central, es necesario centrarse en la propaganda y la educacion. Diversifique las formas y metodos de propaganda y educacion, especialmente a traves de sitios de redes sociales.

En segundo lugar: promueve los movimientos de emulacion de trabajo y de produccion con contenidos especificos y practicos, creando condiciones para que los miembros y trabajadores sindicales se esfuercen por capacitar, promover su capacidad, entrenamientos ... para detectar elementos tipicos avanzados y tipicos para presentar a la parte considerar, fomentar e inscribirse.

En tercer lugar: proponiendo al Comite del Partido para continuar organizando los cursos de capacitacion de concientizacion del partido para los excelentes trabajadores, especialmente los funcionarios sindicales clave en las empresas. Continue renovando los procesos y procedimientos para acortar el tiempo, seleccione el sitio de fomentar la conciencia del partido para adaptarse a los trabajadores.

Cuarto: proponer al Comite del Partido para centrarse en establecer y mejorar la calidad de las organizaciones del partido en empresas; Innovando el proceso de vida del partido para adaptarse a la produccion y las actividades comerciales de la empresa, especialmente las actividades del partido en las celulas del partido y las celulas del partido con muchos miembros del partido en muchos negocios diferentes en parques y grupos industriales. Adjuntar importancia a la asignacion de trabajos razonables a los miembros del partido en el negocio. Cada miembro del partido es activo, autosconsciente, defiende el sentido de responsabilidad al realizar el trabajo asignado por el Comite del Partido; El comite del partido crea condiciones favorables para que los miembros del partido desempeñen bien el trabajo asignado y fortalezcan la inspeccion y supervision de los miembros del partido.

En quinto lugar: Fortalecer el liderazgo del Comite del Partido, la coordinacion entre el sindicato y las organizaciones socio -politicas, los trabajadores y el propietario del negocio para desarrollar la regulacion sobre la coordinacion entre la organizacion del partido, la organizacion sindical y el propietario del negocio; fortalecer el dialogo entre representantes de sindicatos, trabajadores ... con dueños de negocios en el trabajo; En particular, concentrese en resolver problemas apremiantes que los trabajadores estan interesados. A traves de actividades de dialogo, los miembros del partido tienen condiciones para compartir la situacion operativa de la empresa; Escuchar los pensamientos y aspiraciones de los miembros y trabajadores sindicales, para reducir las disputas y huelgas laborales colectivas. Esta es la condicion para que las partes realicen sus deberes; Sobre esa base, construyendo relaciones de coordinacion, cooperando con los lideres empresariales para el desarrollo sostenible de las empresas y los intereses de los trabajadores.

Entrar en la fiesta es dedicar, entrenar a si mismo

9H41: El camarada Nguyen Thi My Linh (Juki Vietnam Co., Ltd. - Ho Chi Minh City) dijo que al principio nunca penso que podria pararse en las filas de la fiesta.

"Pense que era dificil convertirse en miembro del Partido Comunista de Vietnam porque era muy sagrado y debia ser trabajadores de elite. La ventaja es que mi familia tiene un miembro del partido, es una gran motivacion porque desearia poder tener el mismo dia que mis hermanos.

Segun el Sr. Nguyen Thi My Linh, en el proceso de vivir en la organizacion del partido, se dio cuenta de que la organizacion del partido en la empresa es esencial, especialmente la empresa invertida en el extranjero. Porque, cuando hay una organizacion del partido en la empresa, es posible movilizar a los trabajadores de elite para participar en las filas del partido y ayudar a los trabajadores a comprender mas politicas, regulaciones y pautas legales del estado, ayudar a los trabajadores a sentirse mas seguros cuando trabajan en las empresas. Desde entonces, el mismo siempre ha tratado de propagar, movilizar e introducir muchas masas de elite para que el partido considere y admita.

El Sr. Nguyen Thi My Linh conto que al principio, la campaña fue muy dificil, porque algunos trabajadores no se esforzaron sincadamente por ser admitidos en la fiesta. Muchos trabajadores han cuestionado "¿Que es la parte?". Algunas personas dudan en verificar los antecedentes ... Como funcionario del sindicato, a menudo los convenco de que todos tienen su propio proposito ideal, para que yo vaya a la fiesta para dedicarme, para entrenarme y tener un limite para conocerme a mi mismo para detenerse antes de las tentaciones, mal cuando los miembros del partido no pueden hacerlo. Desde la propaganda y la educacion continua de las organizaciones sindicales, ha habido muchos trabajadores que se convierten, crean conciencia y se esfuerzan por convertirse en miembro del partido.

Sin embargo, otro problema es que la mayoria de las empresas invertidas en el extranjero dudan en permitir el establecimiento de la celula del partido en la empresa. La mayoria de ellos piensan que el establecimiento de la organizacion del partido en la empresa son cuestiones politicas, por lo que es muy reservado, incluso el desacuerdo. A menudo toman el motivo del permiso de la empresa matriz y buscan retrasar la respuesta. Determinar esto es un tema dificil, es necesario persistir en propagar, movilizar y persuadir a la junta directiva de la empresa para que comprenda. Por lo tanto, los sindicatos de base han creado una reputacion, construyendo simpatia con los empleadores con muchas actividades practicas, como organizar movimientos de emulacion, movilizar a los trabajadores para producir, acompañar, apoyar y compartir dificultades con las empresas; Aumentar la productividad, la calidad y la eficiencia laboral.

9h41: Ore por una lealtad a la fiesta

Hablando en el foro, el Sr. Nguyen Cam Nhung, miembro del Comisionado, el personal de la compañia de acciones conjuntas de las ventas minoristas y el Departamento de Arte y Comunicaciones, Vietnam Education Publishing House (Vietnam Education Union) dijo que nacio y crio en el distrito de Bao Lac (Cao Bang) - Homelandia revolucionaria, desde que era joven, escucho muchas historias sobre patriotismo patriotico, MILITIA y MARTIRS EN SU HOMILDADES ...

Con los implacables esfuerzos, el Sr. Nhung fue admitido a la fiesta el 5.6.2011 cuando era un estudiante de tercer año en la Universidad de Irrigacion de Hanoi.

“Ser admitido como miembro del Partido Comunista de Vietnam es el orgullo no solo para mi sino tambien para el orgullo de toda la familia y la aldea.

Al convertirse en miembro del Partido Comunista de Vietnam, se que a partir de aqui mi responsabilidad es grande, es necesario practicar el cultivo para que merezca ser miembro del partido, un brillante ejemplo para que los miembros de la Union Juvenil los sigan. Prometi una lealtad a la fiesta, segui entusiasmado por contribuir a mi pequeño esfuerzo en el equipaje para aportar conocimiento a los estudiantes, orgullosos de ser minorias etnicas que contribuyen al desarrollo de la capital. Mantenga siempre la postura ideologica y el estudio de acuerdo con el estilo del gran presidente Ho Chi Minh. ¡Continue haciendo bien el desarrollo de la fiesta para construir nuestra fiesta cada vez mas limpio! ", Dijo el camarada Nguyen Cam Nhung.

Dr. Nhac Phan Linh: Los trabajadores quieren convertirse en miembro del partido para contribuir y contribuir a la construccion y desarrollo del pais; y para dar un ejemplo a los niños

9H25: Informe los resultados de la encuesta rapida sobre el proceso de esforzarse por convertirse en miembro del Partido Comunista de Vietnam de trabajadores de la empresa, Dr. NHAC Phan Linh - Director Adjunto del Instituto de Investigacion Estrategica y la Revista Laboral: el sindicato dijo que el Instituto ha encuestado a mas de 2,000 trabajadores de 100 Enterprises de 10 provincias y capities como Hanoi, Hai Phong, Bac Ninh, Baceh, Hoh Hoh, Hoh Hoh Hoh Hoh Hoh Hoh Hoh Hoh Hoh Hoh Hoh, Ho Hoh, Ho Hoh. Ciudad, Ho Chi Minh City, Ho Chi Minh City, Ho Chi Minh City, Ho Chi Minh City.

De los cuales, 39.1% de las empresas estatales y la equitizacion; 48.9% de las empresas de IED; 12% de las empresas privadas. Con respecto a la posicion de trabajo, el numero de trabajadores producidos directamente encuestados representaba el 34.5%; 42.6% de los trabajadores de oficina; 22.9% de los lideres de la gestion del departamento, departamentos y grupos o mas.

Evaluacion de la posicion y el papel del Partido Comunista de Vietnam, el proceso de encuesta de la investigacion estrategica y la revista Labor -Trade muestra que el 86.9% de la evaluacion es muy importante sobre el papel del Partido Comunista de Vietnam en el desarrollo del pais; El 89.9% piensa que es necesario tener una organizacion de fiesta en la empresa.

Segun el Instituto de Investigacion Estrategica y la revista Labor -Union, el proceso de la encuesta muestra que la organizacion del partido en la empresa esta muy interesada en propagar las pautas y resoluciones del partido, las politicas legales del estado, representando el 85.4%.

La organizacion del partido tambien tiene regularmente programas para atraer y reunir trabajadores altamente conscientes (que representan el 65.8%); Cuida y protege mejor los derechos e intereses de los trabajadores (que representa el 63.9%) ...

Con respecto al nivel de actividades del partido en las empresas, hay 87.1% de los miembros del partido que viven en la empresa; 10.2% de vivir en la localidad de la residencia; El 90.8% dijo que la celda del partido operaba regularmente cada mes; 7.6% de las actividades en el ciclo cada 2-3 meses; El 3% de los miembros del partido no participan en actividades regulares.

Con respecto al deseo de convertirse en miembro del partido, segun el Dr. Nhac Phan Linh, el 52.8% de deseo de ser dedicado, contribuyendo a la construccion y el desarrollo del pais, el 35.9% quiere convertirse en un miembro del partido para dar un ejemplo a sus hijos; Al mismo tiempo, hay una voz para proteger los derechos de los trabajadores e individuos (que representan el 35,4%) ...

Desde el proceso de inspeccion del desarrollo de miembros del partido de trabajadores en la empresa, el Instituto descubrio que habia algunas ventajas y dificultades de la siguiente manera.

La ventaja es que la conciencia de los trabajadores sobre el papel del partido ha mejorado cada vez mas, especialmente en el contexto de una fuerte integracion economica y desarrollo.

Las empresas crean condiciones favorables para las actividades de la organizacion del partido, considerando esto como un factor para ayudar a construir la cultura corporativa, fortalecer el espiritu de solidaridad y disciplina laboral.

El interes y la direccion de los comites del partido y las autoridades locales en el desarrollo de miembros del partido es un factor importante.

Sin embargo, todavia hay dificultades como limitaciones debido a las caracteristicas y la situacion laboral de los trabajadores: o cambiar de trabajo; trabajar en turnos; No hay mucho tiempo; La vida y los ingresos siguen siendo dificiles.

La conciencia politica de una parte de los trabajadores es limitada, no motivada para luchar por el partido. Algunas empresas, especialmente las empresas de IED no han creado condiciones favorables para la organizacion del partido.

El partido solo puede desarrollarse fuertemente cuando cada miembro del partido siempre se esfuerza, entrena y madura

9h15: el presidente de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang, dio el discurso de apertura.

El presidente de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang, dijo que los miembros del partido en desarrollo es un contenido muy importante del trabajo de construccion de fiestas en la organizacion. Crear una fuente para el desarrollo del partido es la tarea de todo el sistema politico, desde los niveles centrales a los niveles locales, incluido el papel y la responsabilidad de la organizacion sindical. Especialmente, los miembros del partido en desarrollo en los trabajadores y empleados que producen y hacen negocios directamente. Esta es una fuente adicional, fortalecer la fuerza y ​​garantizar la herencia y el desarrollo de la fiesta; Contribuir a consolidar la alianza de la clase, fortalecer la naturaleza de la clase trabajadora, mejorar la capacidad de liderazgo, la capacidad gobernante y la fuerza de lucha del partido.

Segun las directrices y resoluciones del partido, en los ultimos años, los sindicatos han implementado muchas soluciones de desarrollo de partes en trabajadores y trabajadores en unidades y empresas. Tipicamente:

Promueva la propagacion y la conciencia para crear conciencia sobre todos los niveles de comites, cuadros, miembros del partido y trabajadores sobre el puesto, el papel, la importancia, el significado y los beneficios del desarrollo del partido en las empresas;

Concentrese en consolidar, consolidar y mejorar la calidad de las actividades de la organizacion del partido; Innovar y mejorar la calidad de las actividades del partido de manera practica, de acuerdo con las condiciones reales de las empresas y cada unidad;

Aumentar la conciencia de los dueños de negocios sobre el proposito y la importancia del establecimiento de la organizacion del partido en la empresa; Afirmar el establecimiento de organizaciones de partidos en empresas es acompañar a las empresas para movilizar a los trabajadores para emular el trabajo de trabajo, observar la disciplina laboral, ejemplar en la realizacion de tareas, reglamentos y regulaciones de las empresas;

Bien realizando el trabajo de detectar y fomentar para crear fuentes de miembros del partido;

Promover el papel de la organizacion sindical en el desarrollo del partido y continuar educando y capacitando a los miembros del partido en el entorno de los sindicatos.

“Under the leadership and direction of the Party committees, the Trade Union organization has affirmed the role of a bridge between workers and the Party, through the introduction of excellent workers with enough qualities, competencies and revolutionary ideals for the Party to consider admission. At the same time, the Trade Union focuses on training workers, the sense of discipline of labor, solidarity and social responsibility, which is the same quality as the same quality, the quality of the Party. The support of the Trade Union organization, most of the members of the Los trabajadores se han esforzado constantemente, siempre promoviendo el espiritu de esforzarse por merecer ser miembro del Partido Comunista de Vietnam ” - Presidente de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam enfatizada.

En el plazo de 2018-2023, los sindicatos introdujeron 700,185 excelentes miembros sindicales para que el partido considerara fomentar y admision (un aumento de 1.8 veces en comparacion con el termino anterior). En particular, el numero de miembros de la Union de elite admitidos en el Partido Comunista de Vietnam es de 399,676 camaradas (un aumento de 1,4 veces en comparacion con el termino anterior). El porcentaje de excelentes miembros sindicales fuera del sector estatal representa mas del 11%, aproximadamente el 10% de los miembros de la Union de elite son trabajadores. Solo en 2024, 80,327 miembros sindicales fueron admitidos en las filas del partido en 158,813 personas introducidas por los sindicatos.

Estas cifras reconocen los esfuerzos y los incansables esfuerzos de una parte de los miembros sindicales y los activos y responsables del sindicato en todos los niveles. Sin embargo, el Sr. Nguyen Dinh Khang reconocio francamente que los resultados del desarrollo del partido en los trabajadores no eran acorde con el alcance, la escala y el numero de trabajadores. Muchas masas de elite son trabajadores y trabajadores en empresas que desean estar en las filas del partido. Pero hay algunos obstaculos y dificultades que hacen que esta aspiracion sea dificil de convertirse en realidad. Ademas, una parte de los miembros del partido no es continua, persistente y se esfuerzan por promover el papel de los miembros del partido en la empresa.

Segun el Sr. Nguyen Dinh Khang, el foro es una oportunidad para que los miembros del partido intercambien y compartan experiencias sobre el proceso de lucha, cultivo y capacitacion para convertirse en miembros del partido y esfuerzos y esforzarse por convertirse en un miembro de trabajador tipico. El programa tambien crea oportunidades para que los delegados introduzcan buenos modelos, compartan buenas experiencias; Aclarar las dificultades y las deficiencias y proponer soluciones para superar, contribuir a mejorar la efectividad del desarrollo de los miembros del partido en los trabajadores y mejorar la calidad de los miembros del partido, cumplir con los requisitos de la nueva situacion.

Presidente de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam propone que los delegados se concentren en los siguientes contenidos:

- En primer lugar, compartir, intercambiar y discutir constantemente luchar, capacitar y cultivar la politica de ideologicos, eticos, estilo de vida, experiencia profesional, liderar ejemplar, participar en la construccion del partido y organizar los sindicatos ... para convertirse en miembro del partido y esforzarse por mantener el titulo de miembro del partido.

- En segundo lugar, evaluar e intercambiar sobre las condiciones y el entorno de la fiesta en la empresa y el papel de la organizacion del partido en la empresa.

- En tercer lugar, el papel y la responsabilidad del comite del partido, el sindicato y los empleadores en propaganda, la defensa y la educacion de los trabajadores se esfuerzan por convertirse en miembro del Partido Comunista de Vietnam y mantener el titulo de miembro tipico del partido.

“During the past 95 years, the Communist Party of Vietnam has continuously developed and affirmed the role of leading the glorious revolutionary career of the whole nation. The Party can only develop strongly when each party member always strives, trains and matures. To deserve to be a member of the Communist Party of Vietnam, each party member in general and party members are workers in particular to study, improve the moral of the revolution, cultivate the moral of the revolution, to improve the La moralidad revolucionaria, para cultivar la moralidad revolucionaria, para cultivar la moralidad revolucionaria, para cultivar la moralidad revolucionaria, para mejorar la moralidad revolucionaria, para cultivar la moraleja de la revolucion, para mejorar la moral de la revolucion, para mejorar la moralidad de la revolucion y la nacion, fortalecer la clase trabajadora del partido, por lo que es la mayor cantidad de la trampa de la elita, la clase de trabajo, la clase de trabajo, el constante de los objetivos, para los objetivos, para los objetivos de la clase, el de los objetivos, por lo que se esfuerza por el estado de la sociedad, por lo que se esfuerza por el Conyador, para los objetivos, por el Conyador, para los Objetivos, para el Conyador, para el Conyador, para el Conyador, para el Conyador, para el Conyador, para el Conyador, por los Objetivos. Llevando a nuestro pais a la nueva era, la era de desarrollo de la nacion " - afirmo el Sr. Nguyen Dinh Khang.

8H55: Antes del foro, el mando de proteger Ho Chi Minh Mausoleum celebro una reunion, otorgo la insignia del tio Ho a los trabajadores tipicos como miembro del Partido Comunista de Vietnam y dio obsequios a los miembros del sindicato en circunstancias dificiles del Comando de Proteccion Ho Chi Minh Mausoleum.

Asistir al programa fueron camaradas: Nguyen Quang Duong - miembro del Comite Central del Partido, subdirector del Comite Organizador Central; Nguyen Dinh Khang - Miembro del Comite Central del Partido, Presidente de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam; Nguyen Lam - Jefe Adjunto del Departamento de Propaganda - Mobilizacion Central; Nguyen Thi Minh Huong - Vicepresidente de la Union de Mujeres de Vietnam; Thai Thu Xuong - Vicepresidente Permanente de la Federacion Laboral de Vietnam; Vicepresidentes: Huynh Thanh Xuan y Nguyen Xuan Hung; Coronel Pham van Hieu - Comisario Politico Adjunto del Comando de Ho Chi Minh Mausoleum.

Casi a las 8 a.m.: asistir fueron la confederacion general permanente de Vietnam; representantes de varios comites, ministerios y ramas centrales, gerentes, cientificos; Representantes de los sindicatos provinciales, callejeros, de trabajo central y sindicatos equivalentes, el sindicato de la corporacion bajo la Confederacion General; 95 trabajadores tipicos son miembros del partido elogiados.

En el foro, los delegados presentaran y discutiran muchos grandes temas: la motivacion, el proposito de esforzarse por convertirse en miembro del Partido Comunista de Vietnam; nivel de interes y aspiraciones para esforzarse por convertirse en miembro del Partido Comunista de Vietnam de trabajadores; esforzarse y esfuerzos en el aprendizaje y trabajar para merecer ser miembro del Partido Comunista de Vietnam; Pegando con las masas, participando regularmente en organizaciones de masas, movilizando activamente a las masas para esforzarse por convertirse en miembro del Partido Comunista de Vietnam; Las ventajas y desventajas de los trabajadores en el proceso de esforzarse por convertirse en miembros del partido; El papel de las organizaciones del partido en las empresas: la realidad y los problemas planteados en las condiciones actuales; Las ventajas y desventajas de los miembros del partido en las actividades del partido.

Los delegados que son trabajadores tipicos que son miembros del partido son elogiados; Representantes del sindicato de provincias y ciudades, el sindicato central y el equivalente, el sindicato de la corporacion bajo la Confederacion General presentara las presentaciones para aclarar los temas anteriores.

Anteriormente, la Confederacion General de Trabajo de Vietnam celebro una ceremonia para informar al trabajador tipico como miembros del partido.

El desarrollo de miembros del partido en trabajadores es una de las tareas importantes que los sindicatos implementan activamente para afirmar y promover el papel de los sindicatos en la construccion del partido y el sistema politico. Durante muchos terminos ahora, el sindicato siempre ha construido el objetivo de los miembros del partido en desarrollo en miembros y trabajadores y empleados sindicales es un importante indicador anual de tareas politicas.

En el plazo de 2018 - 2023, los sindicatos han introducido mas de 700,000 miembros de la Union de Elite para que el partido considere fomentar y la admision aumentada en 1,8 veces en comparacion con el termino 2013 - 2018. De los cuales, casi 400,000 miembros de la Union de Elite fueron admitidos al Partido Comunista de Vietnam, un aumento de 1,4 veces en comparacion con el termino 2013 - 2018.

En 2024, los niveles sindicales introdujeron 158,813 miembros de elite para que el partido considerara fomentar y admision. En particular, el numero de miembros de elite introducidos por el sindicato fue admitido en el Partido Comunista de Vietnam fue de 80,327 camaradas.