Los sindicatos se esfuerzan por mejorar los derechos de los miembros a través de acuerdos

Los sindicatos se centran en el diálogo y la negociación colectiva

En el contexto de una economía de mercado cada vez más desarrollada, mantener relaciones laborales estables y armoniosas es un factor clave para el desarrollo sostenible de las empresas. En Quang Tri, el diálogo y la negociación colectiva son enfatizados por los sindicatos de todos los niveles, contribuyendo a proteger los derechos legítimos de los trabajadores.

Hasta el momento, toda la provincia tiene 426 sindicatos de base que han firmado convenios colectivos de trabajo (CCT), muchos de los cuales son más beneficiosos que las disposiciones de la ley. Estos CCT no solo regulan salarios y bonificaciones, sino que también amplían muchos regímenes de bienestar como comidas de turno, subsidios por dificultades, apoyo para viajes, construcción de viviendas, cuidado de niños pequeños, mejora de habilidades y capacitación de funcionarios.

En VTJ Toms Textile and Garment Co., Ltd., el Sr. Le Nhat Tien, presidente del sindicato de base, junto con el Comité Ejecutivo del sindicato, se han coordinado proactivamente con los líderes de la empresa para organizar sesiones de diálogo periódicas y conferencias de trabajadores. Estas sesiones de diálogo ayudan a resolver las preguntas de los trabajadores relacionadas con salarios, bonificaciones, subsidios, regímenes de seguro social, seguro médico, seguro de desempleo, condiciones de trabajo, seguridad e higiene laboral y otros regímenes de bienestar.

En particular, para brindar muchos beneficios a los trabajadores, el Sr. Le Nhat Tien y el Comité Ejecutivo del sindicato presidieron la firma de CCT con muchas cláusulas beneficiosas. Como garantizar que los trabajadores reciban el salario del mes 13, bonificaciones de Tet de hasta 2,5 meses de salario; subsidios por asistencia; apoyo para mejorar las habilidades; políticas separadas para las trabajadoras y las trabajadoras con niños pequeños. En particular, el sindicato propuso construir una sala de "excreción y almacenamiento de leche materna" en el lugar de trabajo, este es un modelo humanitario, que ayuda a las trabajadoras a estar tranquilas en el trabajo. Además, muchas otras políticas de apoyo como dinero para teléfonos, transporte, subsidios por dificultades, recompensas para los hijos de los trabajadores... también se mantienen regularmente, contribuyendo a mejorar la vida de los trabajadores.

Para tener cláusulas beneficiosas, a partir de la orientación del sindicato superior, hemos captado información de los trabajadores para comprender sus pensamientos. Después de eso, persuadiremos a los líderes empresariales para que escuchen la voz de los trabajadores, y luego llegaremos a los acuerdos que se firmarán", compartió el Sr. Le Nhat Tien.

Mejorar el bienestar y estabilizar las relaciones laborales

Según la Federación Provincial de Trabajo de Quang Tri, los convenios colectivos de trabajo se consultan con los trabajadores antes de la firma y aprobación de la Conferencia de Trabajadores, garantizando la transparencia y el consenso. Además, el sindicato también supervisa activamente la implementación de los convenios colectivos de trabajo, coordina la inspección de las empresas, apoya la construcción de instituciones culturales, organiza actividades deportivas y culturales y capacita y mejora las habilidades de los miembros del sindicato. Gracias a ello, los derechos y las condiciones de trabajo de los trabajadores han mejorado significativamente, reduciendo las disputas y huelgas ilegales.

A través de una encuesta de la Federación Provincial de Trabajo de Quang Tri en 105 sindicatos de base y 700 trabajadores, se muestra que el 100% de los trabajadores participan en la contribución de opiniones para construir el contenido del CCT y disfrutan de los derechos según el acuerdo. Esta es una prueba de la confianza y la unión de los trabajadores con la organización sindical y la coordinación efectiva con los empleadores.

El Sr. Nguyen The Lap, Presidente de la Federación Laboral de la provincia de Quang Tri, afirmó que el papel del Sindicato en la negociación, firma e implementación de los CCT es esencial. "Siempre nos centramos en dirigir y apoyar a los sindicatos de base para garantizar los derechos legítimos de los miembros del sindicato y los trabajadores, al tiempo que mantenemos la estabilidad en las relaciones laborales", dijo el Sr. Nguyen The Lap.

Gracias a la orientación del Sindicato de la provincia de Quảng Trị, los sindicatos de base se han coordinado con los propietarios de las empresas para firmar convenios colectivos de trabajo en Quảng Trị, lo que no solo cumple con las regulaciones legales, sino que también mejora el bienestar, mejora la vida material y espiritual, contribuyendo a construir un entorno laboral justo, transparente, estable y sostenible. Los sindicatos de base y los funcionarios del Sindicato de la provincia de Quảng Trị han demostrado el papel eficaz de representar y proteger los derechos de los trabajadores, y al mismo tiempo son un puente sólido entre los trabajadores y las empresas, hacia el desarrollo común de la localidad.

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