9 Tareas clave del sindicato de Phu Yen en 2025

El Sr. Dang Ngoc Anh - Presidente de la Federacion Laboral de Phu Yen (Federacion Laboral) de la provincia de Phu Yen informo que, en la 5ta Conferencia del Comite Ejecutivo (expansion) recientemente, Phu Yen ha aprobado las tareas clave realizadas en 2025.

En consecuencia, la propaganda fue identificada por la Federacion Laboral de la provincia de Phu Yen como una tarea prioritaria para la resolucion del XI Congreso de Sindicato de Phu Yen, Resolucion de la 13ª Union del Congreso de Vietnam en practica. La Federacion de Trabajo Provincial continuara desarrollando y emitiendo la implementacion de programas de accion, programas, esquemas y planes para implementar 16 grupos objetivo y 3 avances de la resolucion del Congreso.

En 2025, tambien el año de la ley sindical (enmendada) aprobada por la Asamblea Nacional, la Confederacion Laboral Provincial dirigida a todos los niveles a investigar, proponer y participar activamente en la formulacion de politicas y leyes relacionadas con los derechos de los trabajadores (empleados). Atiendo el contenido de la ley de empleo (enmendado), documentos que guian la implementacion de la ley sindical (modificada), la ley de seguro social (modificado) para informar rapidamente a los miembros y empleados de la Union nuevos puntos, garantizar los derechos de los miembros de la Union.

Durante el año, la Federacion Laboral de la Provincia de Phu Yen organizara el lanzamiento de los movimientos de emulacion laboral de produccion, logrando logros para celebrar las principales vacaciones entre los miembros y empleados sindicales. Al mismo tiempo, construyendo muchas soluciones para proteger los derechos e intereses legitimos y legitimos de los miembros y empleados sindicales en el tema de la deuda salarial, la deuda de seguro social de los miembros del sindicato y los empleados.

Junto con la propuesta de soluciones para mejorar la efectividad del dialogo, la negociacion colectiva, el periodo 2024-2028, los sindicatos en todos los niveles tambien implementaran de manera proactiva soluciones para crear condiciones favorables para que el Colegio de Grases realice negociaciones y negociaciones colectivas con los empleadores. El enfoque de la negociacion es el tema del salario, la bonificacion, el tiempo de trabajo, el tiempo de descanso, la seguridad y la higiene ocupacional. Fortalecer el bienestar y atraer y reunir a los empleados en sindicatos.

La tarea de desarrollar miembros sindicales y establecer sindicatos de base (nivel de base) en 2025 es muy pesada. Por lo tanto, desde el comienzo del año, la Confederacion Laboral Provincial ha establecido planes especificos y formulaciones de objetivos para renovar el metodo de admision de miembros sindicales, asociado con la mejora de la calidad de los miembros de la Union.

Con el desarrollo de miembros sindicales es consolidar y mejorar la calidad de los funcionarios sindicales, especialmente el presidente de la universidad de negocios de base fuera del sector estatal.

Cuidar los beneficios practicos para los miembros sindicales, empleados, vacaciones TET - 2025, sindicatos en la provincia han puesto el poder de apoyar los regalos TET directamente a los miembros, con un presupuesto total de mas de 13 mil millones de VND a miles de miembros sindicales dificiles. En 2025, la Confederacion Laboral continuo estableciendo el objetivo de desarrollar el fondo social de la Federacion Provincial de Trabajo, el Fondo de Apoyo de Capital del Nivel de base de base, el Fondo Nacional para el Empleo, el Fondo "Dia de ahorro para mujeres pobres" para apoyar rapidamente a los miembros y empleados de la Union cuando enfrentan dificultades ...